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株式会社玉屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉屋の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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玉屋の 学生による会社の評価

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玉屋の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス業なので未経験から入れる職種としては、給料はいいと感じる。
パチンコ、スロットを取り扱う業種なので、将来的にはだんだんと難しくなる業...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が数箇所閉店したり、今後衰退していく可能性しかないです続きを読む(全58文字)

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株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アミューズメント関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大衆娯楽を目指しているパチンコ店である。そのために早くから低貸料金の遊戯を提供している。近年は新規出店を年々行っており、社員教育にも力を入れてやっており...続きを読む(全161文字)

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株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり以前の様に盛大に予算をつぎ込んで販促を行う事が自粛されている感はあります。
今では、無駄な経費を出さないようにと店舗側・本社側ともに様々な面から...続きを読む(全151文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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玉屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社玉屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当が月3万円でる。社食が1食200円で食べれる。制服は毎月少額で何度でもクリーニング出し放題。続きを読む(全56文字)

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株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどなく持ち帰りの仕事なんかもないため仕事が終われば自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で月8日休み。...続きを読む(全148文字)

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株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間でしたことはあまり生かされないように感じる。実践的なロープレや知識を学ばさせるべきだと思う。本格的に学ぶ...続きを読む(全131文字)

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株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制による体調不良のため。新台入替の日は日勤の人は夜に再出勤になったりと1日に占める労働時間が長い。役職には...続きを読む(全100文字)

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株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービスマイスターの資格を取れば手当が着く
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給としては平均くらいだと思うが昇給の上がり幅がとても狭い。続きを読む(全79文字)

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株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は少ないです(入れ替えなどは早番でも出勤することが多い)
勤務形態は2交代制が基本です。シフトなどはイベント日や人手の関係など店によるが...続きを読む(全95文字)

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株式会社玉屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人をすごく尊重してくれる会社だと感じた。
パチンコ店というのもあり、スタッフの皆さんパチンコを普段打たれる方が多いので入った当初、パチンコ...続きを読む(全249文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社玉屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本部にはトレーニングルームがあります。
一食200円ほどで賄いを食べれます。
時短勤務も諸事情がある場合できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし
評価制度はあるが、そこまで給料への反映はない。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社玉屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
緩い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
緩すぎて時間の管理も緩い為、残業終了予定時刻になっても退社させようとしない続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ひぐちの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ店であるため、将来性は年々下がってる気がします。集客するためにイベントを行い頑張っていますがなかなか結果...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ダイナムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全国規模の店舗展開による経営基盤があり、地域密着型の営業や接客力向上にも力を入れている点は良い点と感じています。クレーンゲーム事業など、新し...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アミューズメント施設の中でもかなり安定している。アメリカ進出も行い、その結果も良好なようで、今後国内はともかく海外で大幅に伸びるだろう。その...続きを読む(全91文字)

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株式会社TOAIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 店長・店長候補 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に新しいことに挑戦しようという姿勢はみられている
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケには将来性がない、展開できることは限られ...続きを読む(全129文字)

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日拓リアルエステート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社保有の土地なので会社が破綻することは考えにくいです。事業さえかえれば、あの都心一等地の土地は素晴らしいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

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株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
唯一無二の体験を提供しているという点で成長し続けている企業だと思います。今後もずっと価値を提供し続けていくと思う。続きを読む(全63文字)

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KCJ GROUP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業協賛による安定収益に加え、時代に合わせた「新職種パビリオン」の柔軟な開発力、DX・環境教育など時代のニーズを捉える力がある。また、リアル...続きを読む(全193文字)

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株式会社平成観光の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同族経営なので意思決定のスピードと資本投下の大胆さはあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もうパチンコとかコンテンツとしての...続きを読む(全110文字)

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株式会社安田屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 倉庫関連 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ業界全体がだから仕方ないけど、成長性はない。社員にも希望退職を募集してるくらいだし。続きを読む(全79文字)

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株式会社コパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年少しずつ売り上げを伸ばしていっている会社であり、店舗数も増えていっているので活躍の幅が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全118文字)

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玉屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社玉屋
フリガナ タマヤ
設立日 1953年8月
資本金 3000万円
従業員数 500人
売上高 410億円
決算月 12月
代表者 山喜多映一
本社所在地 〒810-0003 福岡県福岡市中央区春吉3丁目12番1号
電話番号 092-718-3330
URL https://www.tamaya.gr.jp/
NOKIZAL ID: 1522505

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