この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内独自の評価制度があり、取得すると月給に+1000円〜5000円される
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全67文字)
株式会社玉屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社内独自の評価制度があり、取得すると月給に+1000円〜5000円される
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全67文字)
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【良い点】
パチンコ業界未経験者でも、安心して勤務出来る会社。
同業他社の中では、かなり社員の熱意に応えてくれる会社だと思います。
人事開発部があり自社内...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
接客が一番の中心となるので、売り場でのOJTが中心となります。
各売り場の先輩(大半が女性)から指導して頂くことが必須です。
バイヤーになると...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で上の職につくことが出来るが下積みの仕事を確実に覚えていかないと副主任~主任までは苦労する。それに加え自分に振られた仕事はほと...続きを読む(全168文字)
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努力や成果をあまり形にしない会社。
給与も少ないし店長クラスでもしれてる。
新卒で入った額が基本は最高額なので賞与もない。
アパレルの中でもかなりひ...続きを読む(全180文字)
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新入社員は1週間ほどの泊まりがけ研修あり。
入社後も接客についての研修が頻繁にあり、接客力向上に力をいれている。
社員だけではなく、アルバイトさんにも...続きを読む(全156文字)
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新入社員研修が、宿泊施設に泊まり込みで毎日課題を詰め込まれる物でした(笑)
だいぶ体育会系です。
店舗に配属された後も、何度か研修がありました。
今...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし
評価制度はあるが、そこまで給料への反映はない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
緩い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
緩すぎて時間の管理も緩い為、残業終了予定時刻になっても退社させようとしない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
普通に普通のことは揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
投票を義務化することは辞めたほうがいい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時短勤務や、土日の希望休はほぼ受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は給料が下がる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最初の1年くらいは覚えることなどが多く、モチベーションにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以上経つと、ほぼ新しく覚えることがない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給はほぼ指定日に100%消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は主婦層が希望するため重なりやすく、希望しづらい場面が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が数箇所閉店したり、今後衰退していく可能性しかないです続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性でも頑張ればカウンターなどのチーフになれる。本店はとても綺麗にされている。今はどうかわからないけど社員旅行で海外に家族で連れて行ってもらえ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パチンコ、パチスロが好きなら楽しめると思います。従業員も打たれてる方が多いと思います。時間通りに無理なく働ける点は良い。給料は普通だと思います...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好きな人にだけチャンスを与えます。人の人生を何だと思ってるのでしょうか。嫌いな人には仕事...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若いアルバイトのこと交流する機会が多いため、トレンドを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にできない。むしろ活か...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
トレーナーが優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎる。
仕事内容覚えるのが大変。
最初の頃は家でもずっとメモを見て...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育もアルバイト任せな部分がある。マニュアル自体をアルバイトが作成しており、いかがなものかと思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことがやりやすい環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、みんながみんなやりたいことができるわけではないので常時との関...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗改装に立ち会えたのはいい経験になったが、他にいい点はとくになし。
しいて上げれば訪れるお客さんと会話し仲良くなれるくらいだった。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
経営管理能力が身に着くかも
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外は寝る、ストレス解消だけになるので資格を取るなどはマズムリ(難易度...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしてます。実習制度などあり、学ぶことが好きな方などはとてもよい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
係長までなら誰でもなれます。
どんなに仕事ができなくても、人が悪くても係長までなれるシステム?が形成されています。
そこからはいかに上司に気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修はめちゃくちゃ多いと思う。社員アルバイト関係なしに強制のものありますし、自分の向上心次第で研修を入れてもらうこともできるので前向きな方には...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社玉屋 |
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フリガナ | タマヤ |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 410億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山喜多映一 |
本社所在地 | 〒810-0003 福岡県福岡市中央区春吉3丁目12番1号 |
電話番号 | 092-718-3330 |
URL | https://www.tamaya.gr.jp/ |
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