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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉屋の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉屋の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.2年収・評価3.3社員・管理職3.3やりがい2.7福利厚生3.8スキルアップ3.86
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

玉屋の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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玉屋の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
7件中7件表示

株式会社玉屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通に普通のことは揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
投票を義務化することは辞めたほうがいい続きを読む(全60文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしています。住宅手当や皆勤賞、資格を修得したらその手当も付きます。やはり1番の魅力は2年に1度ある海外研修旅行です!...続きを読む(全272文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗内に食堂があり、クッキングスタッフの方がほぼ毎日作ってくれます。(休みの日はお弁当です。)
仕事が体力勝負みたいなものなので、手料理を食べられるの...続きを読む(全155文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は正直全くないと思います。まだ正社員より非正社員の方が福利厚生は良いですね。有給もそんなに取れないですし、給料の割りにはセールとかめちゃめちゃ忙...続きを読む(全159文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アミューズメント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇は日数はちゃんと付きますが、冠婚葬祭、意外で取得するのはその時の現場スタッフの人数次第です。どこの店舗も人員不足なので休みたくても休みにくい状況...続きを読む(全159文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生に関してはパチンコホールの中ではトップクラスだと思う。
役所、管理職も休みは月8休しっかり取れる。よほどの事が無い限り休日出勤も無い。
社宅...続きを読む(全172文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービス業なので、休日は希望通りにはなかなか取れませんが、一般社員に限っては有休消化率は高いと評価出来ます。
女性社員の産休等の対応はきちんとしていま...続きを読む(全158文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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玉屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし
評価制度はあるが、そこまで給料への反映はない。続きを読む(全64文字)

サービス(エンタメ)の福利厚生、社内制度の口コミ

TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生はあります。社員登用制度もあります。アルバイトから社員になりたいひとにはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

玉屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社玉屋
フリガナ タマヤ
設立日 1953年8月
資本金 3000万円
従業員数 500人
売上高 410億円
決算月 12月
代表者 山喜多映一
本社所在地 〒810-0003 福岡県福岡市中央区春吉3丁目12番1号
電話番号 092-718-3330
URL https://www.tamaya.gr.jp/
NOKIZAL ID: 1522505

玉屋の 選考対策

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(証券コード:7047)
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