この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし
評価制度はあるが、そこまで給料への反映はない。続きを読む(全64文字)
株式会社玉屋 報酬UP
株式会社玉屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし
評価制度はあるが、そこまで給料への反映はない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
服が安く買えます。私の店舗は比較的忙しくなく1人のお客様じっくりおすすめ販売することができます。顧客もできて顧客が来るたびに友達感覚のよう接客...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
2年に一度海外旅行があります。
新人教育にも力を入れておりとくに厳しいですが、すごく自分の為になります。頑張り次第で役職も上がっていきやりがい...続きを読む(全156文字)
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ゆるやかではありますが、確実にステップアップし、昇給ができます。
現在の制度はわかりかねますが、当時は月収千円単位での昇給でしたので、昇格・昇給したから...続きを読む(全307文字)
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正社員の場合、学歴によって給与の差があるため店長クラスになるまで高卒は厳しい。店長になると学歴による給与の差はなくなる。
総合職の場合だと、住宅手当がで...続きを読む(全170文字)
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旧態依然とした年功序列は、ここ数年でほぼ無くなりました。
新卒採用者も中途入社も能力とやる気があれば勤務年数が短くても出世可能です。
女性の役職や管理...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が数箇所閉店したり、今後衰退していく可能性しかないです続きを読む(全58文字)
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【良い点】
緩い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
緩すぎて時間の管理も緩い為、残業終了予定時刻になっても退社させようとしない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
普通に普通のことは揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
投票を義務化することは辞めたほうがいい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時短勤務や、土日の希望休はほぼ受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は給料が下がる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最初の1年くらいは覚えることなどが多く、モチベーションにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以上経つと、ほぼ新しく覚えることがない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給はほぼ指定日に100%消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は主婦層が希望するため重なりやすく、希望しづらい場面が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内独自の評価制度があり、取得すると月給に+1000円〜5000円される
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性でも頑張ればカウンターなどのチーフになれる。本店はとても綺麗にされている。今はどうかわからないけど社員旅行で海外に家族で連れて行ってもらえ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パチンコ業界未経験者でも、安心して勤務出来る会社。
同業他社の中では、かなり社員の熱意に応えてくれる会社だと思います。
人事開発部があり自社内...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年々給料が上がっていくわけではない。しかし、新卒として考えると他企業よりは多くもらえれので、2.3年でかなり稼ぐことができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
セントラルスポーツ株式会社で働く上での良い点はいくつか挙げられます。まず、スポーツ業界での経験を積めることが大きな魅力です。特にフィットネスや...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
1日8時間、早番遅番シフト制 お給料良いと思い入社を決めたと言うのもあり 安定していて良かったと思いました。年に一度 勤続年数と年齢で昇給があ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社割で お店のメニューにあるご飯を 安く食べれるのが よかった。働いている従業員や社員 スタッフに 優しい人が多く 人間関係で 悩むことが 全...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
3年目までは同じ給料!サービス業界の中では比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張ってもインセンティブがないの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人材育成はさすがの一言
フォローアップ研修から実践までとても丁寧に教えてくれる。さらに経験を積むとバイトでも昇給のチャンスが有るため、モチベー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
主任までは比較的昇進しやすいと感じます。入社後5年ぐらいで主任にあがる人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社が多...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与は地域平均よりも高いです。日中や夕方〜22時の勤務だとその限りではありませんが、夜勤は残業が多いため収入が増えやすいです。
アルバイトの社...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
結果主義の世界なので頑張った分だけ給料としてやった評価されるのは向上心がある方にはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
受付は歴が長い人が多いので教えて欲しいことはしっかり教えてくれる。
やることは凄く多いので最初は覚えるのが大変なのと時間帯によってかなり仕事量...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社玉屋 |
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フリガナ | タマヤ |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 410億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山喜多映一 |
本社所在地 | 〒810-0003 福岡県福岡市中央区春吉3丁目12番1号 |
電話番号 | 092-718-3330 |
URL | https://www.tamaya.gr.jp/ |
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