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株式会社玉屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉屋の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員による株式会社玉屋の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

玉屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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玉屋の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制による体調不良のため。新台入替の日は日勤の人は夜に再出勤になったりと1日に占める労働時間が長い。役職には...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員や主任が退職予定などの守秘義務を守らない点続きを読む(全53文字)

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株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年12月1日

回答者: 社員・元社員 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社割で服が買えることと色んなお客様に出会えるのは大きなメリット。また、10時OPENのお店だとゆっくり通勤できる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

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株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エリアマネージャーのポジションを狙っていたが、店長と給料レンジは同じで来店も含め、労働かんきょうが良くないので、魅力に感じなかった。誰でもキャリアを申告...続きを読む(全152文字)

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株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年4月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

その当時は、パブル崩壊の影響があり不景気でした。
特に繊維業界や服飾業界はその影響が大きかったように思います。
服飾というのはやはりぜいたく品ととら...続きを読む(全163文字)

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株式会社玉屋の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年3月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉屋グループ全体の人間関係は良好だとおもいます。
みなさん中も良く女性社会ではありますが人に恵まれてる会社の印象。
残業になっても残業代を出さない代...続きを読む(全168文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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玉屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービスマイスターの資格を取れば手当が着く
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給としては平均くらいだと思うが昇給の上がり幅がとても狭い。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社玉屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当が月3万円でる。社食が1食200円で食べれる。制服は毎月少額で何度でもクリーニング出し放題。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどなく持ち帰りの仕事なんかもないため仕事が終われば自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で月8日休み。...続きを読む(全148文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社玉屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間でしたことはあまり生かされないように感じる。実践的なロープレや知識を学ばさせるべきだと思う。本格的に学ぶ...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社玉屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本部にはトレーニングルームがあります。
一食200円ほどで賄いを食べれます。
時短勤務も諸事情がある場合できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社玉屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は少ないです(入れ替えなどは早番でも出勤することが多い)
勤務形態は2交代制が基本です。シフトなどはイベント日や人手の関係など店によるが...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社玉屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人をすごく尊重してくれる会社だと感じた。
パチンコ店というのもあり、スタッフの皆さんパチンコを普段打たれる方が多いので入った当初、パチンコ...続きを読む(全249文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社玉屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス業なので未経験から入れる職種としては、給料はいいと感じる。
パチンコ、スロットを取り扱う業種なので、将来的にはだんだんと難しくなる業...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社玉屋の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし
評価制度はあるが、そこまで給料への反映はない。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
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株式会社玉屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
緩い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
緩すぎて時間の管理も緩い為、残業終了予定時刻になっても退社させようとしない続きを読む(全70文字)

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サービス(アミューズメント・レジャー)の退職理由の口コミ

株式会社東京ドームの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に止められることもありませんでした。
採用され次第退職と、日程調整もしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいアルバ...続きを読む(全105文字)

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株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約満了で円満退社をした。
社員との面談で退社か契約更新か選べるが、更新期間に関しては社員の裁量次第。続きを読む(全57文字)

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株式会社アミパラの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職が決定した後は今後どうしていくかなど相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職をしたいと伝えてももうちょっと頑張...続きを読む(全143文字)

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株式会社麗都商事の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属の店舗によりますが忙しい店舗の方が時間があっという間に終わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化があまり出来ない。...続きを読む(全88文字)

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セントラルスポーツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に積極的に話しかけにいくよう言われます。個人的にトレーニングをしにきているのに話し...続きを読む(全111文字)

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株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給がいい、これはアルバイトも社員もそうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしているとは言うものの、そもそも採用数...続きを読む(全137文字)

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株式会社アビバの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
離職票は希望すればちゃんとして出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に出勤時間を減らされ、月給が10万近くへり、生活する...続きを読む(全184文字)

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株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 インストラクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職後のことをまとめた資料をくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き過ぎた指導や同期の前で公開処刑のような指導があるのでメ...続きを読む(全342文字)

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株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を伝えた後もしっかり有給消化ができ100%有給を使い切ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しい環境...続きを読む(全105文字)

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株式会社ダイナムの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒1年目はみなし残業代が月10時間ついているのですが、その10時間を使って残業するかしないかは自由だと思いまし...続きを読む(全187文字)

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玉屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社玉屋
フリガナ タマヤ
設立日 1953年8月
資本金 3000万円
従業員数 500人
売上高 410億円
決算月 12月
代表者 山喜多映一
本社所在地 〒810-0003 福岡県福岡市中央区春吉3丁目12番1号
電話番号 092-718-3330
URL https://www.tamaya.gr.jp/
NOKIZAL ID: 1522505

玉屋の 選考対策

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