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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
玉屋の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全5件)
社員・元社員による株式会社玉屋の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
玉屋の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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玉屋の 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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玉屋の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割で服が買えることと色んなお客様に出会えるのは大きなメリット。また、10時OPENのお店だとゆっくり通勤できる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エリアマネージャーのポジションを狙っていたが、店長と給料レンジは同じで来店も含め、労働かんきょうが良くないので、魅力に感じなかった。誰でもキャリアを申告で...続きを読む(全152文字)
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その当時は、パブル崩壊の影響があり不景気でした。
特に繊維業界や服飾業界はその影響が大きかったように思います。
服飾というのはやはりぜいたく品ととられ...続きを読む(全163文字)
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玉屋グループ全体の人間関係は良好だとおもいます。
みなさん中も良く女性社会ではありますが人に恵まれてる会社の印象。
残業になっても残業代を出さない代わ...続きを読む(全168文字)
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玉屋の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし
評価制度はあるが、そこまで給料への反映はない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が数箇所閉店したり、今後衰退していく可能性しかないです続きを読む(全58文字)
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【良い点】
緩い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
緩すぎて時間の管理も緩い為、残業終了予定時刻になっても退社させようとしない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
普通に普通のことは揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
投票を義務化することは辞めたほうがいい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時短勤務や、土日の希望休はほぼ受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は給料が下がる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最初の1年くらいは覚えることなどが多く、モチベーションにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以上経つと、ほぼ新しく覚えることがない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給はほぼ指定日に100%消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は主婦層が希望するため重なりやすく、希望しづらい場面が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内独自の評価制度があり、取得すると月給に+1000円〜5000円される
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性でも頑張ればカウンターなどのチーフになれる。本店はとても綺麗にされている。今はどうかわからないけど社員旅行で海外に家族で連れて行ってもらえ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パチンコ業界未経験者でも、安心して勤務出来る会社。
同業他社の中では、かなり社員の熱意に応えてくれる会社だと思います。
人事開発部があり自社内...続きを読む(全181文字)
サービス(エンタメ)の退職理由の口コミ
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【良い点】
多角事業を行なっており、リスクヘッジは取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ事業か主軸のため、先行きが不安である。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、配属が思った所ではなかった為。
転勤があるので、転勤が嫌な方には向いていない。
14時出勤23時退社が...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップが見込めない。
職種転換の試験にチャレンジしたが、通過できなかった理由も曖昧で、納得が出来ない...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年くらい働いた会社で頑張ってきたので、それを中断するというか途中で投げることになることで少し悩みました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
地元を出るため退職したが、また地元に帰省などで戻ってくる時は顔出してねなど退職する際はあたたかく送り出してくださいました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
おそらく店舗の店長の裁量が割合を占めるだろうが、貯まった有給を問題なく取得できたためその点は嫌な顔をされない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
様々な事業に着手しているので挑戦する環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によりカラーが全く違います。それこそ別会社...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも数年おきに異動がある。自宅から1時間半から2時間程かかるような遠方へ異動となるケースも周囲では多く見ら...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職を伝えると迅速に対応していただけます。無理に引き止められることもないため、さっぱりと退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
とくなし
【気になること・改善したほうがいい点】
就労規則の変更があったため。
事前に聞いていた内容と入社後の業務内容に相違がある。
早朝の出...続きを読む(全101文字)
玉屋の 会社情報
会社名 | 株式会社玉屋 |
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フリガナ | タマヤ |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 410億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山喜多映一 |
本社所在地 | 〒810-0003 福岡県福岡市中央区春吉3丁目12番1号 |
電話番号 | 092-718-3330 |
URL | https://www.tamaya.gr.jp/ |
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