この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はほぼ指定日に100%消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は主婦層が希望するため重なりやすく、希望しづらい場面が多い。会員登録して続きを読む(全78文字)
株式会社玉屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はほぼ指定日に100%消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は主婦層が希望するため重なりやすく、希望しづらい場面が多い。会員登録して続きを読む(全78文字)
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店舗は、休みが月9回あるためほかのアパレル会社と比べて休みは多いほうだと思う。サービス残業の強制もあまりない。ただ、本部職になると店舗のオープン時期や、...会員登録して続きを読む(全198文字)
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休日は月に8日きっちり取れます。
私の店舗はですが、残業もほとんどなかったです。
あったとしても、後日調整して消化していました。
ただ、普通の企業...会員登録して続きを読む(全250文字)
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休みは月六日必ずありますが、有給はなかなかとりにくいようです。
勤務は早番と遅番があり新台入れ替えの時は残業や早番で一度帰宅したのち閉店後、再出勤があ...会員登録して続きを読む(全173文字)
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【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし
評価制度はあるが、そこまで給料への反映はない。会員登録して続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内独自の評価制度があり、取得すると月給に+1000円〜5000円される
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし会員登録して続きを読む(全67文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が数箇所閉店したり、今後衰退していく可能性しかないです会員登録して続きを読む(全58文字)
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【良い点】
緩い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
緩すぎて時間の管理も緩い為、残業終了予定時刻になっても退社させようとしない会員登録して続きを読む(全70文字)
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【良い点】
普通に普通のことは揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
投票を義務化することは辞めたほうがいい会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時短勤務や、土日の希望休はほぼ受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は給料が下がる会員登録して続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最初の1年くらいは覚えることなどが多く、モチベーションにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以上経つと、ほぼ新しく覚えること...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員や主任が退職予定などの守秘義務を守らない点会員登録して続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性でも頑張ればカウンターなどのチーフになれる。本店はとても綺麗にされている。今はどうかわからないけど社員旅行で海外に家族で連れて行ってもら...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パチンコ業界未経験者でも、安心して勤務出来る会社。
同業他社の中では、かなり社員の熱意に応えてくれる会社だと思います。
人事開発部があり自社...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は店舗にもよるだろうが、
在籍していた店舗は比較的取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りはかなり遅くなる。
まぁ...会員登録して続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業がほぼないです。
定時で上がれるので、プライベートの時間が充実しています。
人間関係は店舗次第かもですが、アルバイトさんとかと仲良くなる...会員登録して続きを読む(全307文字)
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【良い点】
ある程度の休みの希望は汲み取ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもシフト制度なので仕方ない部分もあるが、本社の休...会員登録して続きを読む(全150文字)
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【良い点】
施設運営職はシフト制。大体8時間前後で調整はできる。
休みは人員に余裕があれば希望通り取ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい...会員登録して続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、働きたい時にたくさん働けるのはとても良かった。良い点なのかは微妙だが、朝8時から夜の22時まで1日働くことも可能なので...会員登録して続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署にいても養成所の運営には関わらなければならず、土日もシフト制で養成所の窓口当番などがありました。自分の仕...会員登録して続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとおもいますが、繁忙期の1日の勤務時間が長いです。12時間拘束のシフトも何回かあったりします。会員登録して続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートなら月に3日分休み希望が出せました。
契約時間が決まっているため、労働時間調整の自由度はそれなりにあります。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一般社員は残業も少なく、仕事との両立はできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると部署によるワークライフバランスはバ...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
CSなら基本的にはほぼ確実に定時に上がれる。
社員以上は店舗により大きく変動するので運次第。
有休もCSであればほぼ取れる。会員登録して続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社玉屋 |
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フリガナ | タマヤ |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 500人 |
売上高 | 410億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山喜多映一 |
本社所在地 | 〒810-0003 福岡県福岡市中央区春吉3丁目12番1号 |
電話番号 | 092-718-3330 |
URL | https://www.tamaya.gr.jp/ |
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