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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉屋のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

玉屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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玉屋の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
4件中4件表示

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はほぼ指定日に100%消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は主婦層が希望するため重なりやすく、希望しづらい場面が多い。会員登録して続きを読む(全78文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗は、休みが月9回あるためほかのアパレル会社と比べて休みは多いほうだと思う。サービス残業の強制もあまりない。ただ、本部職になると店舗のオープン時期や、...会員登録して続きを読む(全198文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日は月に8日きっちり取れます。
私の店舗はですが、残業もほとんどなかったです。
あったとしても、後日調整して消化していました。
ただ、普通の企業...会員登録して続きを読む(全250文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みは月六日必ずありますが、有給はなかなかとりにくいようです。
勤務は早番と遅番があり新台入れ替えの時は残業や早番で一度帰宅したのち閉店後、再出勤があ...会員登録して続きを読む(全173文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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玉屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社玉屋の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし
評価制度はあるが、そこまで給料への反映はない。会員登録して続きを読む(全64文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内独自の評価制度があり、取得すると月給に+1000円〜5000円される
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし会員登録して続きを読む(全67文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が数箇所閉店したり、今後衰退していく可能性しかないです会員登録して続きを読む(全58文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
緩い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
緩すぎて時間の管理も緩い為、残業終了予定時刻になっても退社させようとしない会員登録して続きを読む(全70文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通に普通のことは揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
投票を義務化することは辞めたほうがいい会員登録して続きを読む(全60文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務や、土日の希望休はほぼ受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は給料が下がる会員登録して続きを読む(全59文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の1年くらいは覚えることなどが多く、モチベーションにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以上経つと、ほぼ新しく覚えること...会員登録して続きを読む(全80文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員や主任が退職予定などの守秘義務を守らない点会員登録して続きを読む(全53文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも頑張ればカウンターなどのチーフになれる。本店はとても綺麗にされている。今はどうかわからないけど社員旅行で海外に家族で連れて行ってもら...会員登録して続きを読む(全183文字)

株式会社玉屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年03月16日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
アミューズメント関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パチンコ業界未経験者でも、安心して勤務出来る会社。
同業他社の中では、かなり社員の熱意に応えてくれる会社だと思います。
人事開発部があり自社...会員登録して続きを読む(全181文字)

サービス(エンタメ)のワークライフバランスの口コミ

株式会社nobitelの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
薬剤師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は店舗にもよるだろうが、
在籍していた店舗は比較的取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りはかなり遅くなる。
まぁ...会員登録して続きを読む(全86文字)

サンキョー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほぼないです。
定時で上がれるので、プライベートの時間が充実しています。
人間関係は店舗次第かもですが、アルバイトさんとかと仲良くなる...会員登録して続きを読む(全307文字)

光明興業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他人材関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の休みの希望は汲み取ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもシフト制度なので仕方ない部分もあるが、本社の休...会員登録して続きを読む(全150文字)

コナミスポーツ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施設運営職はシフト制。大体8時間前後で調整はできる。
休みは人員に余裕があれば希望通り取ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい...会員登録して続きを読む(全162文字)

KCJ GROUP株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトだったので、働きたい時にたくさん働けるのはとても良かった。良い点なのかは微妙だが、朝8時から夜の22時まで1日働くことも可能なので...会員登録して続きを読む(全204文字)

株式会社劇団ひまわりの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署にいても養成所の運営には関わらなければならず、土日もシフト制で養成所の窓口当番などがありました。自分の仕...会員登録して続きを読む(全128文字)

合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとおもいますが、繁忙期の1日の勤務時間が長いです。12時間拘束のシフトも何回かあったりします。会員登録して続きを読む(全72文字)

株式会社イオンファンタジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートなら月に3日分休み希望が出せました。
契約時間が決まっているため、労働時間調整の自由度はそれなりにあります。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全200文字)

株式会社マルハンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般社員は残業も少なく、仕事との両立はできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると部署によるワークライフバランスはバ...会員登録して続きを読む(全80文字)

株式会社マルハンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CSなら基本的にはほぼ確実に定時に上がれる。
社員以上は店舗により大きく変動するので運次第。
有休もCSであればほぼ取れる。会員登録して続きを読む(全68文字)

玉屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社玉屋
フリガナ タマヤ
設立日 1953年8月
資本金 3000万円
従業員数 500人
売上高 410億円
決算月 12月
代表者 山喜多映一
本社所在地 〒810-0003 福岡県福岡市中央区春吉3丁目12番1号
電話番号 092-718-3330
URL https://www.tamaya.gr.jp/
NOKIZAL ID: 1522505

玉屋の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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