津安芸農業協同組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員をまともな待遇で雇用して大事に扱うつもりがサラサラありません。労働生産性が低いの一点張りで職員に業務不信の責任...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは滅茶苦茶になる。
職種によって待遇が全く違うので、ここで外回りするのだ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大幅に労働時間が変わるため一概には言えませんが、営業担当に就くとなかなか定時に帰るのは難しいです。夜遅...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々衰退の一途を辿っています。経営陣も数年後に自分たちが辞めてしまった後のことは考えていないため、やりたい放題です...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の都合に合わせる必要があるため休日出勤も多い仕事です。代休からではなく有給から消化をされるため実際は有休消化を...続きを読む(全236文字)

【良い点】
お客様といろんな分野で話が出来きて、そのほとんどがJAの提供できる材料と商品がありますので、お客様のニーズ解決する企業としては抜群の強みがある...続きを読む(全194文字)

【良い点】
農業に関する知識は勿論、金融や共済と他社では真似できない特殊な企業だと思います。いろんな事に挑戦が出来るのと、自分に合った業種を見つける事がで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
そこまで気が張り詰めた雰囲気ではない為、職員同士の関係性はとても気楽であります。プライベートの付き合いも程よい距離であります。強制力がないので...続きを読む(全177文字)

【良い点】
希望者向けにコロナワクチンの職域接種が行われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに各支店より人を集めてのミーティングや会議が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
正社員同士の共働きなら生活に困らない程度の給与があります。具体的には20代で300万、30代で400万、40代で500万程度です。
【気になる...続きを読む(全264文字)

【良い点】
産休育休は取りやすいと思うが、産休育休が増えてきたらまたかみたいな雰囲気はあったからそれが嫌だなと思った。続きを読む(全59文字)

【良い点】
内勤の女性はほとんど定時で帰れていたし、お子さんの急な体調不良でも休むことが出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は圧倒的...続きを読む(全140文字)

【良い点】
育休、産休は当たり前に取得でき、女性の管理職比率もここ数年でかなり上昇してきている。また転勤も女性は希望しない限り遠くへ異動にならない印章。近...続きを読む(全198文字)

【良い点】
事務の女性は不遇な部署にいかなければ働きやすいと思うし、基本は5年以内に異動なので、人間関係は変化の多いところは良い部分
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【良い点】
育休産休はみんな取って時短勤務で戻ってくる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短を取っていれば基本内勤のみ。不公平感がとてもある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
キャリア転換はしやすいため、正社員からパートに変えて長く続けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの賃金は最低賃金...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休育休は通常通り取れます。
女性には比較的優しい職場だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍には程遠いです。
あまり...続きを読む(全114文字)

【良い点】
産休を経て復帰される方も多いため、周りの理解も高く、働きやすい環境は整っていると思います。時短勤務もできます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
時短制度は使えるが結局仕事が終わらなければ帰れないような雰囲気を代理が作ってしまうとなかなか帰れません。子育てに理解のない代理にあたってしまう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
もし子供が熱を出したりしても、帰れる環境ではありました。総合職と一般職が選べるようになり、女性でも営業で活躍出来る環境にはなっています。続きを読む(全74文字)