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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ミニ課長制度」が存在。通常の課長は4人程度の営業人員を監督するが、ミニ課長は2人ほどを管轄。多様な働き方を許容...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社商工組合中央金庫
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社商工組合中央金庫の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社商工組合中央金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ミニ課長制度」が存在。通常の課長は4人程度の営業人員を監督するが、ミニ課長は2人ほどを管轄。多様な働き方を許容...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の採用を強化している、またポスト登用も積極的であるが、男性と比べて実力があるかというと、女性ということだけで認められるケースもあると聞く...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であれば、ある程度続ければ役職が上がる。女性管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をしながらはできな...続きを読む(全80文字)
業務的にも在宅やリモートが厳しいため子育てしながらの復帰は厳しいように感じるが、近年改善に力を入れている面もあるため働きやすくなるのではと思う続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は活躍舞台が多くなっている。経営陣は女性の管理職登用率等を意識しているし、しすぎている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代な...続きを読む(全164文字)
プラチナくるみんの認定を受けている為、非常に働きやすい環境かと思う。続きを読む(全34文字)
ホームページなどでは女性の管理職を増やす取り組みをしているとあるが、具体的にどのように増やしていくのかなどはあまり書かれておらず、目標が設定されているだけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は圧倒的に優遇されている。入社時の配属、特に1回目の転勤では本部や希望店舗に行くことが多い。育休産休復帰後、時短勤務でも問題なく昇進して...続きを読む(全180文字)
女性活躍にも力を入れてきつつあり、いいと感じる。育休復帰の制度が増えている。復帰後のサポート体制にも力を入れている。続きを読む(全58文字)
実際に働いていないが、女性の管理職登用などの割合は今後も増やしていきたいと言っていた。続きを読む(全43文字)
コンプラ意識は高い。さすが大手だと思う。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
女性採用も強化しており
希望勤務地や本部などにもきぼうがとおりやすい。産休育休なども充実していると感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性管理者比率の向上を目指しており、事務を中心に行なってきた方からも管理者登用されることが増えている
育児休暇や短時間勤務など利用して子ども...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性は総合職、一般職ともに気にかけてもらえる。一方、女性管理職には色眼鏡で見られることもしばしば(女性だから優遇されている等)。
【気になる...続きを読む(全119文字)
ライフイベントによって勤務地を限定したい場合、エリア限定コースに変えてもらうこともできるらしい。続きを読む(全48文字)
産休育休が取りやすく時短勤務制度もあります。プラチナくるみんを取得しているため、仕事と育児と両立しやすい雰囲気なんだと思います。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は不自然なまでに優遇される。
希望すれば、基本的に二店舗目は本部で成果を求められない部署へ行くことが多い。私...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事務だと女性が多く、突発的な休みや早退にも理解があると思います。
今では課長職にも女性が増えていて、キャリアも広がっていると感じます。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性職員の比率を組織として上げようとしているので、ポジション等のある程度の希望は通りやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
女性男性ともに、育休産休が取れるため、女性への負担が減っている。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が圧倒的に多い職場であったが、現在は女性社員も増えて、以前よりは男女による変化は少ない印象。
最近では役員ポストに女性を起用するなど、女...続きを読む(全202文字)
多くの女性の方が活躍しているとお聞きしました。説明会の中で女性の方がいらっしゃり非常に仕事ができる方だと思い、私自身もそのように認識している。続きを読む(全71文字)
イベントや選考でお会いした社員の方々の女性比率も高く、女性が十分に活躍していける会社なのだなと感じた。休暇等に関してはまだまだこれから整備されていくフェー...続きを読む(全83文字)
女性であれば、新卒から地方に飛ばされることはほぼないため、人生設計が立てやすいと聞いた。続きを読む(全44文字)
8年後の離職率は30~40%ほどだが、女性はもっと高くなってしまう。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
政府系金融機関として、コロナ禍においては非常に社会的意義の高い仕事であり、やりがいを感じられる環境だと思う。他の民間金融機関が景気悪化の影響...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
住宅補助は充実している
社宅の選択が可能になった
休みやすい
退職金制度が整っている
学習支援が充実している
独自の動画研修もある
給与も高...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって雰囲気が異なり、パワハラのようなものが残っている支店もある。転勤サイクルが4〜5年と長いため、合わな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
メガバンクに引けを取らない給料であった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はメガバンクに引けを取らなかったが、ベアの要求が通らなかっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
中小企業専門の政府系金融機関としてセーフティーネット機能を発揮し地域社会を支える事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
当金庫し...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
営業窓口をしていると融資だけでなく法律や税金等幅広い知識が必要となる。
研修は審査や外為といった知識的なものから、トークスキル、マネジメント...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
中小企業支援のエキスパートになれると思ったから。
実際は泥臭い仕事も多かったが、顧客から感謝される場面は非常に多く、やりがいを感じることは多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
希望はほぼ通ります。
残業時間も月2-30時間
有休消化率90%を目指しており、積極的に有給を取るよう言われます。一...続きを読む(全225文字)
中小企業の味方として、民間の銀行が踏み込めない困難な局面での支援が可能。営利よりも企業存続を優先する使命感と、公益性の高さが魅力。続きを読む(全65文字)
民営化が進む変革期。課題は、政府系としての使命を維持しつつ、民間金融機関としての収益性や独自の競争力をどう発揮していくか。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休も育休もとてもとりやすく、女性にとってはとても働きやすいと思います。育休後に復帰しても、ちゃんとポジションが用意されているので、安心して...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休や育休は取得しやすいです。しかし、営業や融資の係で、育休に入るのは推奨されていないようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休もとれ、小さい子供がいる場合、毎日早上がりもできるため、かなり良いと思われます。更に、子供が熱を出したりと出勤できない場合は、休ませても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
総合職の女性は産休、育休復帰後は一般職になることが多いです。窓口セールスなどもありますがセールスには慣れているので基本的には困らないと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の支店長は、組合員との飲み会など大変な面がありそうだった。自分がいた時代は女性の管理職は数えるほどしかいなかった。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休などはしっかり対応しているように思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の古い概念が多く、女性だからという発言をする人がいる続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚後も働いている女性社員やパートさんも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性が多い部署は支店によっていじめは多少ある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の方もどんどん出世しているイメージがあります。
もちろん男性の出世の方が多いのはありますが…
産休、育休を経て復職してる人も多く、産休...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
育休、産休も取りやすいと思います。
お子さんの体調が悪くなって急に休むことになっても平気です。
復職後も、時短勤務ができるのでいいと思います...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男女ともに、育休をとれる制度になっている。復職後も時短が10分単位で取得できるので柔軟に対応してくれる。フレックス制度もあり、営業であれば使...続きを読む(全244文字)
| 会社名 | 株式会社商工組合中央金庫 |
|---|---|
| フリガナ | ショウコウクミアイチュウオウキンコ |
| 設立日 | 1936年10月 |
| 資本金 | 2186億5300万円 |
| 従業員数 | 3,375人 |
| 売上高 | 1942億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関根正裕 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目10番17号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 819万8000円 |
| 電話番号 | 03-3272-6111 |
| URL | https://www.shokochukin.co.jp/ |
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