ホロニクスヘルスケアの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
地方の小規模病院現場に当たり現場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態：正社員 年収：400 年収（残業含む）：残業代はつ...続きを読む(全626文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いていた話とかけ離れていたため退職しました。具体的には、出勤退勤の打刻をせずに仕事をしないと、月に決めら...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社長に気に入られれば、昇給も昇格も早いです。あと結構簡単にお金を貸してくれます。よほどのことがない限り、会社を首になることもありません
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とにかく上の言うことには何でもyesと答えていれば、問題はない。その分遣り甲斐はない。仕事の難易度は高くない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現場勤務ですが、勤務時間や残業についてはある程度、自分でコントロールできていました、有給休暇についても、自由に取得できましたのでプライベートと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収については残業を積極的に行えばそれなりではないでしょうか。また、残業はある程度個人の判断で出来ましたので自分の予定や都合でコントロール出来...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場勤務でしたが面倒見の良い先輩が多くて、人間関係は良好でした、また、現場の意見を良く聞いてくれる本社の上司のおかげで部署の結束力も高かったで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部下の担当業務を上司が把握していないので自由に仕事ができるし自分のやり易い方法を選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に仕...続きを読む(全188文字)

【良い点】
担当者が資格喪失届等の退職後の手続きを忘れていることがあり、退職者がハローワークや市役所から直接電話してくるケースが何度もあった。
お陰で退職...続きを読む(全182文字)

【良い点】
離職率が高いので頻繁に異動や部署の統廃合がある。
その度に上司や同僚が変わるので人間関係の悩みは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新しいことをやろうとする風潮はある。会社の部署などが連携して作ろうとしている。病院が本体なのでそれに付随する仕事が多いと思う。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度自体はあります。１年に一度シートを書かされ、目標などを決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
決めるところまではいいのです...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとにかく低いです。生活はカツカツになると思います。サービス残業もかなりあります。パートタイムの方だと最低賃金...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンによる無計画な多角経営をし過ぎて、人材が集まらず新規事業が停滞することがあります。せっかく人材を確保出...続きを読む(全209文字)

【良い点】
末端の社員は一生懸命働いています。善良な人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療会の理事長をトップとするワンマン経営であり...続きを読む(全348文字)

社員評価システムなるものを何処かのコンサルから入手して、何の手を加えないで行っている。
まあ、人事のトップがシロウトなので仕方がないのだが、あまりにお粗末...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善した方がいい点】
ドライバーとして採用されたが車両に対して人数が多く、ずっと事務をしていた。
「自分で仕事を見つけろ」など無茶を...続きを読む(全182文字)

新病院の開設や上場など、浮いた噂ばかりで、現状ではとても不可能な事ばかり。社員は冷めた目で働いています。
役員 役職者は高齢の中途職員が多く、しかも素人...続きを読む(全153文字)

社員旅行、保養所や企業年金など多くの企業にはあるようなこれといった福利厚生制度はありません。ただ、互助会に全員が加盟し、少額ですが全員の給与から天引きされ...続きを読む(全159文字)

他の医薬品や医療関係の職場に比べれば、残業は決して多くはないと思います。休日出勤はほとんどなく、完全週休2日制です。ただし、残業代の申請をしづらい雰囲気が...続きを読む(全184文字)

いろいろな新規事業を立ち上げていますが、どの事業も新規であること、投資資金、人材や経験が十分でないこと、規模が小さいことなどから苦戦を強いられています。今...続きを読む(全153文字)

会社として整えられた研修体制はありません。指示されたことを教えてもらいながら実際に業務を行い、学んでいくというのが基本です。ただ、1年に1回、全体集会があ...続きを読む(全163文字)

女性の場合、一般事務職であるクラークとそうでない専門職に分かれています。クラークであれば、ほぼ定時に帰ることができますが、部署によっては残業が発生します。...続きを読む(全194文字)

評価の透明性はなく、上司の好き嫌いで評価される。したがって、仮に高い業績を上げたとしても、それが月給やボーナスに反映されるということはない。サービス残業が...続きを読む(全155文字)

一般的に離職率が高い方で、長く勤務されている方は少ない。遅くまでは働いている人は少ないが、責任がある人は朝早くから夜遅くまで残って仕事をされている。封建的...続きを読む(全164文字)