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アペックエンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

株式会社アペックエンジニアリングの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数12件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社アペックエンジニアリングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アペックエンジニアリングの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アペックエンジニアリングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アペックエンジニアリングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アペックエンジニアリングの みんなの就活速報

25卒 / 理系 / 男性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

優しい 雑談

21卒 / 文系 / 女性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?

向上心がある事が評価されたと思います。

18卒 / 理系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?自己紹介(自己PR)

雰囲気がいい

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

アペックエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アペックエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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アペックエンジニアリングの 社員の口コミ・評判

株式会社アペックエンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2019年10月21日
回答者:

【良い点】
私がいた時、戸田建設のグループ会社ということもありましたが、それに頼らずにやっていこうという方針もありました。現在もV字回復され、さらに退職金...続きを読む(全167文字)

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株式会社アペックエンジニアリングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2019年6月29日
回答者:

【良い点】
上司をみていて自由度は高いと感じました。現場になると、その会社の社長かのように色々と決めることができていたので、その点ではストレスはないのかも...続きを読む(全184文字)

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株式会社アペックエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2019年4月8日
回答者:

【良い点】
最初の数週間に研修ありましたが、その後現場に放り込まれ、職人さんに教わる事の日々でした。
ただ、上司・現場・職人さんによって環境はまったく変わ...続きを読む(全182文字)

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株式会社アペックエンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2019年2月6日
回答者:

【良い点】
親会社に媚びることなく、一つのサブコンとして仕事を得てる方針でしたので、安定もありつつ挑戦する会社でもあったと今では思えます。衛生・空調関係に...続きを読む(全200文字)

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株式会社アペックエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2018年7月20日
回答者:

【良い点】
新入社員時は他業者と比べても平均より多くもらえてました。ただ、先輩社員に聞くところ、伸びしろはないようでした。賞与もありますが、1ヶ月未満分く...続きを読む(全211文字)

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株式会社アペックエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2018年2月19日
回答者:

【良い点】
基本給は平均的ではありますが、残業代は協定の範囲内できちんと支給されるので、仕事をしたらしただけ収入に反映されます。
また管工事や電気工事系の...続きを読む(全179文字)

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株式会社アペックエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2018年2月19日
回答者:

【良い点】
入社後、どの営業所入社でも寮付きで本社にて一年程研修期間があります。但し、中途入社の場合寮が空いておらず、自分で住まいを探す必要があります。
...続きを読む(全215文字)

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株式会社アペックエンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2018年2月19日
回答者:

【良い点】
毎週水曜日にはノー残業デーが設けられ、社内でライフワークバランスを図る取り組みは見られます。
担当するする物件により忙しい時期はありますが、自...続きを読む(全218文字)

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株式会社アペックエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2017年12月10日
回答者:

【良い点】
中堅どころの建設会社のグループともあり、安定感あると感じる。それでいながらも、親会社からの仕事だけではなく、頼らずやれるように他のスーパーゼネ...続きを読む(全201文字)

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株式会社アペックエンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2017年9月15日
回答者:

【良い点】
捉え方によっては自由な感じです。基本的に直行直帰になり、現場の上長によって、全然変わると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全180文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アペックエンジニアリングの 学生の口コミ・評判

まだ株式会社アペックエンジニアリングに関する口コミはありません。

アペックエンジニアリングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アペックエンジニアリングの 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

- -

- - 万円

アペックエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アペックエンジニアリング
フリガナ アペックエンジニアリング
設立日 2008年11月
資本金 1億円
従業員数 155人
売上高 52億5902万7000円
決算月 3月
代表者 縣俊明
本社所在地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地1
電話番号 048-650-7770
URL https://www.apeceng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1328751

アペックエンジニアリングの 業績データの推移

株式会社アペックエンジニアリングの2022年3月期
売上高
52億5902万円
営業利益
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18年3月期 19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
53億8420万 59億3710万 67億2207万 61億8737万 55億4005万
純資産
(円)
23億7575万 28億7008万 33億342万 35億3406万 35億9813万
売上高
(円)
71億5807万 71億8456万 78億7251万 75億3261万 52億5902万
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
6億9761万 7億7017万 6億8283万 5億5479万 2億7597万
当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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0.37 9.58 - 4.32 - 30.18
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
9.75 10.72 8.67 7.37 5.25

※参照元:NOKIZAL

アペックエンジニアリングの 選考対策

  • インターン
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  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。