ＡＥＳＣジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
毎年1万程度上がる。評価制度は上司に気に入らられば上がりやすい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を上司と相談して決定する...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇が非常にとりやすく、2年目から20日ももらえる。さらに、有給休暇とは別に自分や家族が病気になった際のファミリーサポート休暇や1週間丸々...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現在、世界中に工場を建てており、今後ますます伸びる会社であることは間違いない。車メーカーからも受注があり、電気自動車用リチウムイオン電池が今後...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職も中途採用の方が多いため、自分から積極的にコミュニケーションを取らないと会話がない。嫌な人はいない。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 評価・テスト（機械）
• その他
• 正社員

【良い点】
今後需要が伸びる業界と思ったため
【気になること・改善したほうがいい点】
N社の文化を強く受けている。
社員への教育や、業務のOJTのレベルは...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ハッピーライフ休暇という制度があり、年に一回、五連休を取ると一万円もらえる制度があり、基本的には全員取得している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
製造業としては比較的女性が多く活躍している。１～２割程度はいるのではと思われる。バッテリーという製品から化学の知見も必要なためか女性が活躍して...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
急成長を続けていて海外も含めて多くの工場を建設している。自動車メーカーきらも引き合いが多く、常に次世代バッテリーの試作納入やイベント、見積りな...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 評価・テスト（機械）
• その他
• 正社員

【良い点】
necの文化から、毎年、年度ごとにリフレッシュ休暇が、5日もらえる（平日に連続5日とることが条件）、計画的に事前にいつとるかを申請をするかたち...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 評価・テスト（機械）
• その他
• 正社員

【良い点】
NECの制度が入っていて、年に1回リフレッシュ休暇（5日管）が全員にあたえられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
日産の文化も...続きを読む(全235文字)