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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途の管理職が多いので、転職者が不利になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの気風なので、それに合わな...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ヤザワコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤザワコーポレーションの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤザワコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途の管理職が多いので、転職者が不利になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの気風なので、それに合わな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部下一人一人を気遣ってくれる営業本部長が過去に1人いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に責任逃れと社長・会長へのごます...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
皆さん厳しくもあり、優しくもあります。
良いところはほめてくださいますし、悪いところは的確にフィードバックをくれるなど、きちんと指導してくだ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員、管理職関わらず、人柄が良い人の割合は非常に多く感じる。
怒鳴り声や切れてる人を見返るのはほとんどない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に一回イベントがありそこで手渡しで決算賞与がえるのはいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られないと仕事ができない
たと...続きを読む(全188文字)
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社員自体は良い方も多いのですが、それでも本当のに良い人間は200人中10人位でしょうか。
悪い印象を受ける様な情報を流したり、ミスをミスするまで待って、...続きを読む(全164文字)
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朝礼では役職の順で並ばされ、年2回、評価の時期がくるとその順番が変わるのは気まずかった。年2回の評価のタイミングで退職する人もわりといたので、みんな堪え...続きを読む(全169文字)
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社員の平均年齢が30代なので管理職との関係は、若い方には比較的に良好だったと思います。社長室などはなく、首都圏の営業所にもパーテーションがないため社員間...続きを読む(全159文字)
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定期的に研修があります。
講師は会長の付き合いから、顧問としてきたどこかの会社でそれなりに成果をあげて定年を迎えた人達が座学で授業をやります。
ホーム...続きを読む(全212文字)
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創業家が運営する代表的な日本会社です。
創業者は会長、息子が社長、娘は貿易業務を行っているため、会社を大きくしていくという発想はなく、会社の存続、守り...続きを読む(全166文字)
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事務所内自体がパーテーションもなく風通しのよい事務所となっている為、自部署の上司や責任者だけではなく、他部署の社員や責任者、社長までともコミュニケーショ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の職員も多いのである程度は働きやすい環境があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休の取得はあまり盛んではあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給などは取ることができます。退職金は気持ち程度ですが存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生はないです。住宅手...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
LEDという商材を扱っているため、導入すれば確実にお客様のメリットになる。また、自社で商品も開発しているため、メーカーとしての提案もできメー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
しっかり土日祝は休めます。あとリフレッシュ休暇というものがあり、一週間まとまった休みが取れます。まぁ営業はお客さんから連絡くるので会社携帯を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与は評価が悪くても最低額はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ賞与のランクが決まっており、そのランクも全体の何パ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
メーカーではなく、商社なので利益率はよい。
また、経営陣との距離が近いので、経営判断や方針転換については即断即決で対応している。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
口コミ通りの会社だったので、ギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年でやめるとの評判でしたが、半年以上続け...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員全員に階級が割り振られており、年に数回の納会などでその順番並ぶため、自分の立ち位置が明確にわかる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
営業部であれば比較的新人でも大きな案件を任せてもらえる。仕事のやり方も個人の裁量に任されている部分が大きいので、自分なりの営業スタイルを確立...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
辞める人が多いので比較的スムーズに退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。ほぼ全てがサービス残業なので給与...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
代表と長く関わる中で、役員は忍耐力が鍛えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンであることを求められるため、自主性がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
役職に関係なく仕事に対する熱量が非常に高い人間が集まっている。
管理職も現場の声を軽視せず、良い意見であれば即座に取り入れる柔軟性を持っている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多い。
PSスタッフにも良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランPSスタッフに一部権力を持ってるような...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
話しやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーばかりで、しっかり部下を見れてる人はほぼいない。何か...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人による。向上心がめちゃくちゃ高い人もいれば、そもそもあまりないという人もいる。いい人もいれば悪い人もいる、そんな印象。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
会社全体としては体育会系の社風で、経営者を目指している意識の高い人も多く、活気のある雰囲気です。営業事務は大人しい人もいるので体育会系ではな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フランクにコミュニケーションをとってくださり、心地よく働くことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ピークの際にミスをする...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員は競争相手でもありますが、困った時に一緒に考えてくれたりわからないことを明確にできたりするので、高めあう仲間としての側面が強く、自己実現...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
若くても上司に好かれればチャンスはありそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人が?と思われるような結果も成果も出してない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一言で言うといい方が多いです。働いている人は仲良がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
また逆にいうと仲がいいので飲み会などが...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社ヤザワコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ヤザワコーポレーション |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 103億500万円 |
| 代表者 | 矢澤英一 |
| 本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1丁目32番6号 |
| 電話番号 | 03-5812-1051 |
| URL | https://www.yazawa.co.jp/ |
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