ホットスタッフ各務原の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

私の場合は派遣としてお世話になっておりましたが有給は100%消化することができ、
担当さんがこまめに連絡をくださるので困ったことや嫌なこと、全て聞いてく...続きを読む(全441文字)

副業不可続きを読む(全4文字)

給料面が入社の決め手でした。続きを読む(全14文字)

派遣はどんどん増えているので安定ではあると思います続きを読む(全25文字)

【良い点】
一概には、言えませんが誰でも支社長を目指せる環境では、あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも完全土日休みなのでいい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当たり前の福利厚生しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、改善した方がいいと思う。
住民税等に関しても全て自...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に女性の方には、みなさん優しいので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お酒を呑む機会が多く、結構みなさん...続きを読む(全192文字)

【良い点】
初任給30万のイメージが強かったので入社し、その通り30万頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月30万もらえるのは、い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女の人のが多いため比較的働きやすく居心地もいいです！！
休憩のときもみんなでなかよくしゃべりながらできるのですごくいいとおもいます！！
みん...続きを読む(全181文字)

飲み会や旅行など、さまざまなイベントがある。
それにより社員同士の距離がとても近くあたたかい。
充実はするが、休みの日にイベントがある場合もあるため、私...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だが仕事量が多い。ライン管理をしながら欠員対応であったり、人が必要数もらえないと管理職の自分がラインに入ら...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヤンキー上がりのような人が多い。過去、豊臣の構内で暴力沙汰の喧嘩をしてもクビにならないような人も何人かおり、その...続きを読む(全150文字)

【良い点】
待遇はいいですね。入社してから賃上げの波に乗り、新卒で30万近いです。
浜松は家賃も安いので、生きやすいかと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良くありません。決定事項や方針が伝わらず、チームとしての成果にならないと感じました。一人一人が職人のようです続きを読む(全78文字)

【良い点】
ルーズな人が多く、お金を安定して稼ぎたいを軸に据えている人にはオススメできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した最大...続きを読む(全425文字)

【良い点】
期間工は満期が近くなるとラインリーダーが更新するかしないかを確認してくれるので、辞めるときに自分の方から声をかける必要がなかった続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安定した大手企業ですが、良くも悪くも伝統的な製造業の文化が根強く、意思決定のスピード感には課題を感じました。年功...続きを読む(全232文字)

【良い点】
退職の主要因は適正な評価をされていないと感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の活躍を標榜しながら、経営層の年齢層が高く...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、本人の頑張りよりも部署の売上がウェイトを占めているように感じた。
退職を上司に相談した時に必要以...続きを読む(全86文字)

【良い点】
辞めたい趣旨を話したらすぐに対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組み立てラインに入っていて、ずっと同じ作業で自分自身...続きを読む(全130文字)