フィル・エ・クチーレのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

扱う商品数がとても多い。
自社オリジナル商品が中止のため近隣店舗の雑貨店にはない商品が多く、ハマるリピーターの方も多い。商品数が多いためお客様からの質問事...続きを読む(全203文字)

商業施設内の店舗のため、シフト制で夜もまぁまぁ遅く
ワークライフバランスを考えると店舗スタッフの仕事は
おすすめできません。続きを読む(全62文字)

風通しがよくないです。
入社後も本社の方がきても店長以下との面談が極端に少なく、スタッフの思っていることや意見を伝える機会がなさすぎると感じました。続きを読む(全74文字)

女性スタッフだけでしたので、生理等の体調不良については理解がありました。続きを読む(全36文字)

現場の上司の能力の低さにびっくりしました。
上司が行った作業に関するミスのカバーを下のスタッフが対応することも普通（お客様対応）やレジでの清算ミス、連絡内...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性比率が非常に高い為、女性が働きやすいよう配慮されていると思う。
産休、育休はもちろん。育休明けの社員は時短勤務をしているし、家庭との両立を...続きを読む(全262文字)

【良い点】
本社は基本的に土日祝休み。
3ヶ月に一度、仮棚卸で土曜日に出勤する事やイベントで土日祝が出勤になる場合がある。
ただ休日出勤をした場合には代休...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与については総支給額を見ればそれなりにある。
ただし基本給を極端に下げて、職能手当で総支給額を上げるやり方で、ど...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は朝礼当番というものがあり、毎日交代で朝礼の進行役を行う。
それはいいとして、朝礼当番は朝礼の最後にフリーテ...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書かれていた業務内容にギャップを感じた。
書かれていた業務が経験を活かせそうだと感じていたが、実際は常に期...続きを読む(全172文字)

【良い点】
大手、BtoCということもあり、導入研修や日々の教育には力を入れていると思う。接客業のため、話し方や身だしなみといった基本的な社会人スキルは身...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に決まったものがないため、上司によってかなりレベルの差が出ます。どうにかした方がいいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
きちんとした研修があり、スタッフや店長がしっかり教育してくれる。そのため、安心して業務に取り組むことができる。毎年、接客コンテストがあるので出...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業が強くなることぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありますが、そもそも教える側のレベルが低いから機能はしていない。...続きを読む(全81文字)

【良い点】
長くつとめれば、それなりのポジションが与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長自体の管理職は、新社長体制になり、ほとんどがポ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
接客の講習が段階に分かれてある。社内共有の動画もあり何度も見返せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発もあったが、行ける人...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトでもできる業務が多岐に渡るので、やる気を持てると楽しいです。ガクチカにもなります。大学生のおすすめ。続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
勤続年数で主任ぐらいには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても旨みがない。スキルアップするような感じではない。続きを読む(全78文字)