回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制でボーナスなし。基本給は平均以上の評価を取っていれば毎年少しずつだが昇給していく。
インセンティブは個人と店舗で分かれているが、店舗イ...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
-
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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社
ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にルイ・ヴィトンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年俸制でボーナスなし。基本給は平均以上の評価を取っていれば毎年少しずつだが昇給していく。
インセンティブは個人と店舗で分かれているが、店舗イ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ファッション業界にしては基本給が高く、インセンティブで稼ぐというよりかはある程度の安定性はある会社だと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
【良い点】
販売職の中では年収水準が高く、成果が給与やインセンティブに反映されやすい点が魅力です。個人の頑張りだけでなく店舗実績も評価対象...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ルイ・ヴィトン ジャパンで働いて良かったと感じた点は、一流ブランドならではの高い接客スキルを身につけられる環境が整っていることです。お客様一...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
しっかり評価されていたと思います
売れば売っただけ給与に反映されますし、おかしい点もありませんでした
入社時から毎年しっかり昇給もありますし...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昇給は年始の1回。前年の実績に対しての評価。
評価は基準があり、あとはマネージャーの裁量もある。
数値的な評価は基準が決まっているので公平な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年一度の評価によって
昇給金額が決まる。
新卒よりも中途入社の方が
ベース給料が恐らく高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
同業他社に比べると良い。予算が達成すれば頑張ったぶんだけインセンティブが出る、残業代も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
KPI重視で評価される為、評価基準が明確である。売り上げが良ければ評価があがり、売り上げざ低ければ評価が低い。上司との関係性や店長との関係性...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
日本企業の販売系よりも格段に年収は上がるイメージです。ですがインセンティブの割合が大きいので都会の忙しい店舗の方が給料は高くなります。その分...続きを読む(全146文字)
ルイ・ヴィトンジャパンについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
仕事量をしっかり評価してくれていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス制度がなくなり、年俸制に変更になったため、生活は...続きを読む(全88文字)
ボーナスやインセンティブが与える影響が大きいと感じた。それは配属された店舗によって変わるのではないかと感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
評価は実力や成果に応じて付けられ、マネージャーとの面談と日々の業務への姿勢が大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほど良い成績を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
途中からインセンティブは良くなったが評価制度がずっとよくわからないままだったが、お給料自体は他ブランドの話を聞くとあまり良くはないと感じる
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒はあまり良くないと思う。
転職組は前年給与+での入社が期待できる。
インセンティブ制度がコロコロ変わるが、自分が在籍していた頃はストアイ...続きを読む(全155文字)
お客様にどれだけ買っていただけるか、その面では厳しそうに感じる続きを読む(全31文字)
インバウンド制度や売上によっても変化するため個人の頑張りが大切続きを読む(全31文字)
ラグジュアリー業界の中では、給与は高い。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
年収においては、個人役職や店予算達成率、インセンティブによって変化する。なかでも店予算達成におけるキックバックが大きい。郊外店よりも都心部に...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
良くも悪くも完全な実力主義。
数字をあげる人は評価されるし、
数字をあげない人はずっとそのままです。上司との相性も評価に関わってきます。上司...続きを読む(全196文字)
業績だけでなくチームワークや顧客対応の質も重視。個人の成果や貢献度が明確に評価され、昇進や報酬に反映される仕組みが整っていることが判明した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インセンティブ比率が高いので、がんばればがんばるほど評価される点が良い。
役職手当が各種ある。
昇給は年に1回3月に見直しが入る。
業績応じ...続きを読む(全504文字)
初任給は他社に比べて高く、インセンティブもしっかりとしていると伺った。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
年に一度の評価制度により、5段階で評価をつけられる。5,4,3の評価がされた場合は昇給があるが、2,1に関しては昇給0。昇給する場合は、役職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
月給29万ボーナスなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないと給料が上がらない。年功序列ではない。役職なしだと昇給なしでふ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
流行の最先端に触れることができ、ある程度の高額製品の販売スキルを得ることができます。今は販売に応じて個人インセンティブに反映されるみたいなの...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ラグジュアリー業界ではこの上ない資本と会社規模。接客を極めるならここ以上の環境はないと感じ入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
圧倒的ネームバリュー。この業界では押しも押されぬ地位を気付いてる会社であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンド特需が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
店舗と店長の指針による。
厳しい店舗だと希望する日に希望休が取れなかったらすることもしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動などをあまり考慮されず在籍年数での予算や評価制度になるので、また1からのスタートだと思ってやりたいがまず...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ラーニングアプリなどもあるのでいつでも自主的にトレーニングができる
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングなどは残業などで行わ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や育児手当などは全くなし。退職金はある。独自の福利厚生はあると思うのだが全体の何人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に男女の差はあまりないので女性からしたら不満はでるのかも
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店舗の店長次第になるのでもう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ブランドが好きな人からしたら、好きな物に囲まれて働けるので非常に魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
トレンドに左右されるので自社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、社員割引制度も利用できます。業務に必要な研修やトレーニングも充実しており、ブランド知識や接客スキルを学ぶ機会は...続きを読む(全701文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に関しては正直かなり厳しいと感じています。月々の手取り給与が低く、特に家賃補助などの住宅手当制度が充実して...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当、エリア手当は雀の涙でお小遣い程度にしかならない。また、評価制度は曖昧で直属の上...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
日々の業務に対する取り組みや成果については、上司から一定の評価をいただけており、その点には満足しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与はほとんどなく、生活は厳しい人が多い。評価制度については、評価シートの記入があるが、それが昇給や昇進に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
シフトの希望休に関しては、ほぼ100%通ります。
それ以外の公休に関しては、どうしても人員が足りない時のみ、事前に相談されますが、希望休に頼...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
店長になれば人並にもらえるがそうでなければ苦しいかもしれない。家族持ちだとなおさら。
また、年間で店予算が達成しても皆からの賞賛はあるが給料...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
普通に働けました。
おおてです。
言葉遣いも勉強になるし、割と楽で楽しく働けて割と満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが厳...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
一部の業務では、周囲と相談しながら進められる場面がありました。担当する仕事を通じて経験を積めた点は、自分にとってプラスだったと思います。ただ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
時短勤務であっても昇進・昇格できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は時短勤務の残業手当はフルタイムより減額されてしまう制度...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートタイマーで働いていたが、なかなか時給の昇給がなく、具体的な昇給の目処の基準など社内で作られていないように感じた。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | ルイ・ヴィトンジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルイヴィトンジャパン |
| 設立日 | 1978年3月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 1,698人 |
| 売上高 | 4000億円 |
| 代表者 | エドゥアール・フォール |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3515-0855 |
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