回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
KPI重視で評価される為、評価基準が明確である。売り上げが良ければ評価があがり、売り上げざ低ければ評価が低い。上司との関係性や店長との関係性...続きを読む(全149文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ルイ・ヴィトンジャパン株式会社
ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にルイ・ヴィトンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
KPI重視で評価される為、評価基準が明確である。売り上げが良ければ評価があがり、売り上げざ低ければ評価が低い。上司との関係性や店長との関係性...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
日本企業の販売系よりも格段に年収は上がるイメージです。ですがインセンティブの割合が大きいので都会の忙しい店舗の方が給料は高くなります。その分...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
仕事量をしっかり評価してくれていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス制度がなくなり、年俸制に変更になったため、生活は...続きを読む(全88文字)
ボーナスやインセンティブが与える影響が大きいと感じた。それは配属された店舗によって変わるのではないかと感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
評価は実力や成果に応じて付けられ、マネージャーとの面談と日々の業務への姿勢が大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほど良い成績を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
途中からインセンティブは良くなったが評価制度がずっとよくわからないままだったが、お給料自体は他ブランドの話を聞くとあまり良くはないと感じる
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒はあまり良くないと思う。
転職組は前年給与+での入社が期待できる。
インセンティブ制度がコロコロ変わるが、自分が在籍していた頃はストアイ...続きを読む(全155文字)
お客様にどれだけ買っていただけるか、その面では厳しそうに感じる続きを読む(全31文字)
インバウンド制度や売上によっても変化するため個人の頑張りが大切続きを読む(全31文字)
ラグジュアリー業界の中では、給与は高い。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
年収においては、個人役職や店予算達成率、インセンティブによって変化する。なかでも店予算達成におけるキックバックが大きい。郊外店よりも都心部に...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
良くも悪くも完全な実力主義。
数字をあげる人は評価されるし、
数字をあげない人はずっとそのままです。上司との相性も評価に関わってきます。上司...続きを読む(全196文字)
業績だけでなくチームワークや顧客対応の質も重視。個人の成果や貢献度が明確に評価され、昇進や報酬に反映される仕組みが整っていることが判明した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インセンティブ比率が高いので、がんばればがんばるほど評価される点が良い。
役職手当が各種ある。
昇給は年に1回3月に見直しが入る。
業績応じ...続きを読む(全504文字)
初任給は他社に比べて高く、インセンティブもしっかりとしていると伺った。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
年に一度の評価制度により、5段階で評価をつけられる。5,4,3の評価がされた場合は昇給があるが、2,1に関しては昇給0。昇給する場合は、役職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
月給29万ボーナスなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないと給料が上がらない。年功序列ではない。役職なしだと昇給なしでふ。続きを読む(全78文字)
初任給が高いが、賞与がなく、インセンティブで稼ぐのが難しそう。店舗によるみたいです。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
給料が上がらない。コレクションのショーや会場に必要以上にお金をかけて社員への還元はない。給料は何年いても上がらない。、続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年俸制+インセンティブの支給がある為にモチベーションが上がる。
インセンティブは店舗と個人(通常製品、高額製品や継続顧客に対しての販売等)で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
販売業界ではインセンティブ制度もあり年収は高い方だと思う。
毎年昇給はあるが評価制度がいくつかあるので、人によってマチマチである。
【気にな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
給料はファッション業界の中では高い方だが、それでもかなり低い水準。
ボーナスが一気に入った時の喜びは大きい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
メンターが良ければ接客方や商品知識について優しくたくさん教えてくれる。
本当に人によって変わる。店舗によって変わる。
まだ自分のところは優し...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本給はいい方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません。そのかわり年に2回自分が高額なもののみを販売し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
インセンティブが導入された点
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上から考えれば還元率はかなり低い。基本給というより
インセンテ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
子供がいるスタッフも多く、シフトや勤務時間の融通が効くので、家庭との両立がしやすい環境です。研修や海外勤務のチャンスもあり、キャリアアップの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ルイヴィトンで働く魅力のひとつは、待遇の良さです。給与水準は業界でも高めに設定されており、成果に応じたインセンティブ制度も整っています。福利...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
新しい事に挑戦したり、スピード感重視で働きたい人は天職だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が数年に一度変更になる...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとりにくい。情報量が多い為、休みの日も仕事関連の情報を追うことが多々あり、頭を休めることが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。
女性管理職も多くいる為、女性であってもキャリアアップはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社が浅くても、目標達成意欲とやる気、熱量があれば昇進の可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI重視で評価される為、チ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大きなグループ会社の為、未来の不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年インバウンド需要が多かった為、終わった時の営業利益が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
さまざまなカテゴリー製品があるので色々なもの提案できておもしろい。
自身の顧客様が増えていくとやりがいを感じれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
勤務時間、月の休日、短期休暇長期休暇とかなり休みはきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし店舗によって独自のルールで休...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので管理職も多い。男女というよりは上司に気に入られるかどうかで昇格が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊婦さ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
評価制度が曖昧。配属店舗によってかなり差があった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算の設定をするなら、それに見合ったイン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
できる技術が多いと技術手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
貰えないことはないが、賞与と言えるほどの額はもらえない。(1年し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では給料は良い方だと思います。年1回昇給。本社の方と面談があり、昇給の説明があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年1の昇給、年2回のボーナスは必ず実施、支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年昇給制度の見直しがあり、上がり幅が少な...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年3000円程度しか昇給しない。
賞与も年間で2ヶ月分ぐらいしかない。
店長になってもプラス1...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業種と比較すると、圧倒的に良いと思います。
完全実力主義と謳っているとおり、年功序列という考え方は一切なく、実力次第で上のポジションにつく...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くないと、昇給も賞与もないのでほとんど希望はない。管理職や本社勤務など上に上がらない限り、昇給はないイメ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
特になし。社員だと特典があったのかもしれません。物品が少し割引だった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの時給は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、成果とプロセスの両面を重視する一般的な仕組みが整っている会社だと感じます。評価は年に1~2回行われ、目標設定に基づ...続きを読む(全732文字)
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【良い点】
社内の売り上げが良ければインセンティブ買付やギフトを頂けた
【気になること・改善したほうがいい点】
タスクが多すぎて毎日残業、休日出勤をしていた続きを読む(全78文字)
| 会社名 | ルイ・ヴィトンジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルイヴィトンジャパン |
| 設立日 | 1978年3月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 1,698人 |
| 売上高 | 3483億9600万円 |
| 代表者 | エドゥアール・フォール |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3515-0855 |
| URL | https://jp.louisvuitton.com/jpn-jp/homepage |
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