この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収においては、個人役職や店予算達成率、インセンティブによって変化する。なかでも店予算達成におけるキックバックが大きい。郊外店よりも都心部に...続きを読む(全397文字)
ルイ・ヴィトンジャパン株式会社 報酬UP
ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にルイ・ヴィトンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
年収においては、個人役職や店予算達成率、インセンティブによって変化する。なかでも店予算達成におけるキックバックが大きい。郊外店よりも都心部に...続きを読む(全397文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも完全な実力主義。
数字をあげる人は評価されるし、
数字をあげない人はずっとそのままです。上司との相性も評価に関わってきます。上司...続きを読む(全196文字)
業績だけでなくチームワークや顧客対応の質も重視。個人の成果や貢献度が明確に評価され、昇進や報酬に反映される仕組みが整っていることが判明した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インセンティブ比率が高いので、がんばればがんばるほど評価される点が良い。
役職手当が各種ある。
昇給は年に1回3月に見直しが入る。
業績応じ...続きを読む(全504文字)
初任給は他社に比べて高く、インセンティブもしっかりとしていると伺った。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
年に一度の評価制度により、5段階で評価をつけられる。5,4,3の評価がされた場合は昇給があるが、2,1に関しては昇給0。昇給する場合は、役職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
月給29万ボーナスなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないと給料が上がらない。年功序列ではない。役職なしだと昇給なしでふ。続きを読む(全78文字)
初任給が高いが、賞与がなく、インセンティブで稼ぐのが難しそう。店舗によるみたいです。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
給料が上がらない。コレクションのショーや会場に必要以上にお金をかけて社員への還元はない。給料は何年いても上がらない。、続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年俸制+インセンティブの支給がある為にモチベーションが上がる。
インセンティブは店舗と個人(通常製品、高額製品や継続顧客に対しての販売等)で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
販売業界ではインセンティブ制度もあり年収は高い方だと思う。
毎年昇給はあるが評価制度がいくつかあるので、人によってマチマチである。
【気にな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
給料はファッション業界の中では高い方だが、それでもかなり低い水準。
ボーナスが一気に入った時の喜びは大きい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
メンターが良ければ接客方や商品知識について優しくたくさん教えてくれる。
本当に人によって変わる。店舗によって変わる。
まだ自分のところは優し...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本給はいい方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません。そのかわり年に2回自分が高額なもののみを販売し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
インセンティブが導入された点
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上から考えれば還元率はかなり低い。基本給というより
インセンテ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
400万程度。賞与は年に2回と評価により春に1回もらうことができます。予算も個人に振り分けられますがノルマというものではなく、目標で上司に詰...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣の中では時給はいいが、実働時間が短いので、他ブランドと手取りは変わらないと思う。
ただ、人数が多いので融通がきき働きやすいと思います。高...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役職ほか手当は別として基本給がしっかりしてます。
賞与は基本給5か月分と成績に応じて決算賞与があります。
一般スタッフでは個人実績で稼ぐか、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本給をベースに賞与が明確である。
・月給=基本給+残業代+役職手当+インセンティブ(店舗・個人)
・季節賞与(6月12月)=基本給×2.5...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数値として見えない部分などは感謝される事はあっても評価には値しない。また、MGR候補については、各店舗から既に店...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売業の中では高い方だと思います。
売れば売るほどインセンティブやタイトルがつくので上がります。
配属先の店舗によって大きく変わりますし、良...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価制度はシンプルです。半分は売上で判断。個人予算を超えていれば評価も高くなりベースアップします。ただ、役職がなければそこまでは差がつなかい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ボーナスがしっかり出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明確。年間評価コメントを提出する前に上司が既に評価を決めている...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収に占めるボーナスの割合は高く、同年代(20代)の他社、他業種の人よりも年収は多少高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナス以外にも成績優秀者にはインセンティブがありました。モチベーションアップにつながりました。ただし、このインセンティブは業績が悪い年は、...続きを読む(全188文字)
会社名 | ルイ・ヴィトンジャパン株式会社 |
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フリガナ | ルイヴィトンジャパン |
設立日 | 1978年3月 |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 1,698人 |
売上高 | 3483億9600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | エドゥアール・フォール |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3515-0855 |
URL | https://jp.louisvuitton.com/jpn-jp/homepage |
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