サンウェルズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
パーキンソンを専門にしている施設のため、同じような症状の方が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パーキンソン病を専門にしている...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1日の業務をこなすことに精一杯で利用者をしっかりと見ることはできていない。
サービスが必要ない人にもできる限りサー...続きを読む(全115文字)

【良い点】
リハビリ職にしてはいい方だと思う。
楽して稼ぎたい人にはいいと思う。
年収はまだボーナスをもらっていないためわからない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性の方が多い職場のため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりのため、派閥ができ、コミュニケーション...続きを読む(全134文字)

【良い点】
1ヶ月に10日の公休がある。
公休のうち3日は希望休が出せるため、休みの融通はききやすいと思う。
有給も取りやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業させない、有休消化が必須など会社が徹底しており、プライベートの時間が撮りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
役職に着く前に研修を受ける必要がありますが、新規施設が続々と立っていることもありキャリアアップがしやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【良い点】
利用者一人一人と関わる時間がとれるため、生活全般の支援が行うことができます。
たくさんの人数をみていると経験則で分かることが増えてくるので役立...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上場企業であることから、安定して働ける安心感を感じて入社した。パーキンソン病専門の住宅型有料老人ホームという新たなビジネスモデルを開拓していく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
日本各地に新施設をオープンしており、事業の広がりを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新施設開業に伴って人事異動が頻繁に行われて...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
八王子にある某事業所の話になりますが、介護スタッフと看護師間のチームワークが全く揃っていない。介護士に指示されたこ...続きを読む(全671文字)

【良い点】
給料が安定している。ボーナスもかなりいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
園長によりけり。本当に当たり外れはありますが、いい人が多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
今いる事業所の上司は話しやすく、社員のこともよく考えてくれるので、穏やかな時は仕事しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の話をされたから。
本社人事は部長の顔色しかみていないので相談窓口にさえなってくれなかった。...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の業務量が多いため、どんどん退職していく（毎月1人以上）ため、業務量が減ることはない。
さらに、事務作業を...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないこととはいえ、生活できる金額ではなかった。
社員登用も制度としてはあったが、社員になりたいとも思えなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラが横行している。
気に入らない社員に対してのみ仕事をやらせて残業させたら、部長...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門職がどんどん辞めていっている。保育園が母体なので、専門職としてのやりがいはあまり感じられなそう。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番はパワハラ・モラハラの横行。
上司の怒号が飛んでこない日は無く、
一般社員はひたすら耐えるしかない。
毎月一定...続きを読む(全102文字)

【良い点】
結婚やパートナーに関する辞め方なら受け入れてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社への不満を抱えている人や年度末退社を守ら...続きを読む(全126文字)