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サンウェルズの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全4件)

株式会社サンウェルズの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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面接情報をAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの面接対策情報を読むことができます。

  • 面接の雰囲気
  • 面接官の肩書き
  • 面接でよく聞かれる質問
  • 評価されたと感じたポイントや、注意したこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「面接」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

サンウェルズの 本選考体験記一覧

このページでわかること
    • 面接の雰囲気
      面接で聞かれた質問
      質問に対する回答
      評価されたと感じたポイント
  • 選考ステップから探す
    投稿者から探す
    4件中4件表示 (全2体験記)

    1次面接

    総合職
    24卒 | 福岡大学 | 女性   内定入社

    【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初から最後までオンラインです。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】新卒採用担当者【面接の雰囲気】最初から最後まで和やかな雰囲気で、自然と笑顔が出るよう...

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    公開日:2023年7月10日

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    最終面接

    総合職
    24卒 | 福岡大学 | 女性   内定入社

    【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初から最後までオンラインです。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】新卒採用担当者【面接の雰囲気】人事面談の際に担当していただいた方なので、あまり緊張す...

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    公開日:2023年7月10日

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    1次面接

    介護
    21卒 | 長崎大学 | 男性   内定辞退

    【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目の採用部の方【面接の雰囲気】非常に和やかで雑談という感じでした。人事の方も学生にの人間性を知ろうとしてくれていて、非常に話しやすかったです。【自己PRを聞かれました。】私の強みは「何事においても根気強く、諦めないこと」です。私は学生時代にこの強みを活かし、資格取得に挑戦しました。私は以前、自分には生きていく上で必要な知識が不足していると考えたことがあったため、金融や不動産等様々な分野の知識を学ぶことができる、FP2級試験に挑戦しました。しかし、最初の受験では自身の想像以上に勉強が大変で不合格という結果になってしまい諦めかけました。しかし、自分自身で一度決めたことは最後までやり遂げたいと考え、その後は隙間時間の有効活用や勉強方法の見直し等試行錯誤を繰り返し、約半年間勉強を継続して行った結果、合格することができました。この経験から、目標達成に向けて取り組むことの大切さを学び、自身の強みである根気強く最後まで諦めないという強みを発揮できたという風に考えています。【学生時代に取り組んだこと】私が学生時代に取り組んだことは飲食店のアルバイトです。そこでは約7年間にわたり更新されていなかったお店の売上記録を更新するという目標を立てて、その達成に貢献しました。私自身が売上に貢献するために取り組んだこととして大きく2点あります。まず、個人で取り組んだこととして複数ポジションをこなすことでお店の回転率アップにつなげ貢献しようと考え、当時未経験だったキッチンの仕事に挑戦しました。2点目は、売上を上げるためにはアルバイトスタッフが9割だったこともありアルバイトスタッフ全体を巻き込む必要があると考え、各アルバイトスタッフに対して売上の具体的な数値であったりこの目標に取り組むことのメリットを伝え巻き込みました。その結果、複数回に渡り売上記録を更新できました。この経験から、組織の中で優先順位を明確にし、自分自身で考えて行動する力が身についたと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人間的な部分において、本音で会話したことで好感を持っていただき、そこを一番評価して頂いたと感じております。

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    公開日:2020年7月16日

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    最終面接

    介護
    21卒 | 長崎大学 | 男性   内定辞退

    【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】採用部長/現場の施設長【面接の雰囲気】1次同様に終始和やかに進められ、とても話しやすい雰囲気でした。実際に一度お会いしたこともあったため、話しやすかったです。【10年後のキャリアプランについて】私は10年後、貴社の管理職層として貴社を支えることができる人材になりたいという風に考えています。そのためには、入社後3年間は現場スタッフとして多くの知識や経験を積み、未経験のため、専門知識習得のため資格取得等にも挑戦していきたいです。その後2年間は実際の現場でリーダーになりマネジメント部分にも関わり、多くの経験を積んだうえで、福祉の職場をもっと魅力的にするためのあこがれる業界作りに挑戦して、企業理念にもある「自らが輝き、人を元気にする」を自分自身で体現していきたいです。そのためにも多くの経験を積み、10年後管理職として、若手の指導や企業のブランド価値向上に向けての施策を実施していく側の立場となり常に上を目指して頑張っていきたいと思います。【人生最大の挫折経験を教えてください。】高校時代の部活動私の人生最大の挫折経験は高校時代の部活動での経験です。私は初心者として入部し、まわりの同級生も9割が初心者という状況の中で入部でした。しかし、入部して約2か月程経過した際、明らかに周りと比べ自身が劣っている現状を自分の目や先輩たちの言動から感じました。それでとても悔しく、やめて今すぐ逃げ出したいとまで考えました。しかし、なぜ、周りと比べて上達しないのか考えたときに、大きく2点あると考えました。1点目は意識の問題です。2点目は周りからアドバイスを貰おうともしない受け身な姿勢です。この2点をその後の練習で意識した結果、上達はもちろん、先輩方が引退後は部長を任せて頂けるまでに成長しました。この経験から、どん底でも、最後まで諦めない重要性を学ぶことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して、端的に答えた点は面接中のフィードバックで一番評価して頂いた。自分でもその点が一番評価してもらったと感じている。

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    公開日:2020年7月16日

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    サンウェルズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サンウェルズ
    フリガナ サンウェルズ
    設立日 2011年4月
    資本金 3500万円
    従業員数 769人
    ※2020年4月現在
    売上高 43億円
    ※2020年3月末現在
    決算月 3月
    代表者 苗代 亮達
    本社所在地 〒920-0067 石川県金沢市二宮町15番13号
    平均年齢 40.5歳
    平均給与 481万円
    電話番号 076-272-8982
    URL https://sunwels.jp/pdh/
    NOKIZAL ID: 1703829

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