
株式会社サンウェルズ
- Q. 志望動機
-
A.
私は一人一人の生活やニーズに寄り添ったサポートがしたいと思い、介護業界を志望しました。介護職を目指す理由としては、私自身が人に貢献して感謝されることが1番やりがいに感じるからです。私は高齢者デイサービスでの実習を通して、介護を必要としている方のできないことを全てサ...続きを読む(全389文字)
株式会社サンウェルズ
株式会社サンウェルズの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数208件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社サンウェルズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
当社は、北陸を中心に九州、北海道、関東エリアで
高齢者向けの介護サービス(介護保険施設の運営、福祉用具のレンタル・販売等)を行う企業です。
日本でも極めて珍しい専門特化型介護サービスで全国展開を進めると同時に、
働くスタッフが“やりがい”と“自己成長”を感じ自ら輝ける職場を作るため、待遇改善や職場環境の整備に力を入れています。
〇経営理念
「自らが輝き、人を元気にする」
〇ミッション
・福祉の職場をもっと魅力的に!
~私たちサンウェルズは夢と誇りを持って志事に取り組み、
皆があこがれる業界づくりにチャレンジします~
・介護サービスに進化と変化を!
~私たちサンウェルズは介護の常識にとらわれることなく、
利用者様の立場に立ったより良いサービスづくりにチャレンジします~
・未来を作る「人」を育成する!
~私たちサンウェルズは仕事を通じてクリエイティブに発想し、
自ら行動する「輝く大人」づくりにチャレンジします~
〇主なサービスの紹介
【パーキンソン病専門ホーム】
パーキンソン病患者様の声から生まれた、国内でも極めて珍しい”専門”施設です。
パーキンソン病を熟知した専門のスタッフが多数在籍し、24時間の看護体制、365日リハビリテーションを提供しています。
お一人おひとりの病状に合わせた薬剤のコントロールをはじめ、豊かな生活を送るための方法を専門的立場から提案、実現します。
【医療特化型住宅(有料老人ホーム・サ高住)】
1日でも長く「自分らしい生き方」を目指して、緩和ケア専門、難病専門のフロアをつくりました。
24時間配置の看護師や介護士がドクターと連携し、療養病棟や他の高齢者施設では実現できないQOL(生活の質)に
こだわっております。また、在宅医との連携により的確な医療処置を提供することができます。
創業約20年で売上高43億円(2020年3月末実績)、過去10年(2010年~)売上成長率120%以上は
北陸の介護業界ではトップクラスです。
これは当社が時代の変化に合わせ新たな施設や様々なサービスを展開してきたこと、
そしてそのサービスをお客様に選んでいただき、満足していただいた結果だと考えています。
当社ではパーキンソン病(以下PD)専門の有料老人ホーム「PDハウス」を全国に展開しています。
自社施設でお世話させていただいていたPD患者様のお声とリハビリスタッフの未来の形を見据え、
リハビリの専門家たちとプロジェクトチームを作り、2年の研究開発期間を経てこのサービスを創りました。
2018年6月に石川県で1号店をオープンさせ、大きな反響をいただき、現在では東京・大阪・福岡・札幌に拠点を作り
全国にPDハウスを拡大している真っ最中です。
これからも利用者様の想いを大切に、サンウェルズにしかできないサービスの実現に取り組んでいきます。
経営理念・ミッション実現のため、さらなる職場環境改善に取り組んでいます。
・残業時間の改善(現状2.5時間/月)
遅くまで仕事をしている=「頑張っている」とは言えません。
「効率良く働き、早く帰る!」を大切にしています。
・年間公休数(現状107日)
「しっかり休み、しっかり働く」このサイクルが働く意欲につながります。
年間休日120日の目標を掲げています。
・有給取得率(現状50%)
有給取得100%を目指して、会社全体で休暇の取得を支援、奨励しています。
・誰かの笑顔のために一生懸命になれる人
・社会をより良くする仕事をしていきたい人
・新しい挑戦にチャレンジしたい人
・新たな価値を生み出したい人
・介護、高齢化社会の問題解決に挑戦してみたい人
のどれか1つにでもあてはまる方
「向いている人」のどれにもあてはまらない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社サンウェルズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社サンウェルズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は一人一人の生活やニーズに寄り添ったサポートがしたいと思い、介護業界を志望しました。介護職を目指す理由としては、私自身が人に貢献して感謝されることが1番やりがいに感じるからです。私は高齢者デイサービスでの実習を通して、介護を必要としている方のできないことを全てサ...続きを読む(全389文字)

関西で開催された、福祉企業専門の合同説明会で繋がりを得ました。ブース訪問した際に、とても素敵な明...続きを読む(全103文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
施設内訪問看護というものはほんとにブラックボック...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
施設内訪問なので、1日に数を相当こなせる。移動のための看護師の負担が少ないのは良い。車を運転しなくて良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月12日【良い点】
ベネフィットステーションに加入しているが190円/月は自己負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態の悪化に伴い、誕生日ギフトや...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月12日【良い点】
希望休は3日とれる。連休もとれるが上司に許可をとる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務連絡がLINEで行われるため休みの...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月12日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
施設内はカメラですべて監視されており、所定時間より1分ずれただけで注意される。利用者の居室内カメ...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月12日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は能力評価ではなく、上長に好かれているか・上長と仲の良い人かで選ばれるため管理能力が低い。...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月12日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護・看護ともにスタッフ数は女性が多いが役職者は男性の割合が圧倒的に多い。キャリアプランも...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月12日【良い点】
給与は高いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はふつうの評価で1500円/年。基本的に収入は変わらない。また、退職金が5年以上か...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年4月17日【気になること・改善したほうがいい点】
上司が意見を聞くだけで動...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年4月17日【気になること・改善したほうがいい点】
リハビリ職が介護業務や看護同行をする事があります。介護職が足りずサポートに入るのでリハビリの時間を取ることが出来な...続きを読む(全84文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年03月12日
パーキンソン病専門の施設なので、専門の知...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年03月12日
パーキンソン病に特化した施設が珍しく、...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年03月12日
人員配置が整っており、夜勤でも看護師...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年03月12日
利用者さんの笑顔を大切にするために、職員自...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年03月12日
見学の際も、女性の看護師や介護士が多く勤務されていました。みな...続きを読む(全69文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社サンウェルズ |
|---|---|
| フリガナ | サンウェルズ |
| 事業内容 | ・介護保険施設の運営 ・有料老人ホーム等の高齢者住宅の運営 ・訪問介護、看護・ケアプランの作成 ・福祉用具レンタル、販売 ・加圧トレーニングジムの運営 |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 769人 ※2020年4月現在 |
| 売上高 | 43億円 ※2020年3月末現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 苗代 亮達 |
| 本社所在地 | 〒920-0067 石川県金沢市二宮町15番13号 |
| 男女比 | 男性 29% : 女性 71% ※ 2020年4月現在 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 役職者の男女比 | 男性 43% : 女性 57% ※ 2020年4月現在 |
| 有給消化日数 | 7.7日 |
| 電話番号 | 076-272-8982 |
| お問い合わせ先 | 株式会社サンウェルズ 人事部採用課 若尾 和永(わかお かずなが) TEL:076-204-9000(平日10:00~17:00) |
| URL | https://sunwels.jp/pdh/ |
| 自社採用ページURL | https://sunwels.jp/recruit-newgraduate/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
34億6724万 | 47億8822万 | 192億1100万 | 315億1800万 | 389億9400万 |
|
純資産
(円)
|
4億8761万 | 6億9347万 | 53億7000万 | 71億4300万 | 86億1600万 |
|
売上高
(円)
|
43億7951万 | 54億460万 | 137億1600万 | 213億6000万 | 264億9600万 |
|
営業利益
(円)
|
2億6294万 | 3億2230万 | 14億3400万 | 34億9000万 | 11億1400万 |
|
経常利益
(円)
|
2億2979万 | 3億1680万 | 11億4000万 | 29億3800万 | 3億8800万 |
|
当期純利益
(円)
|
1億4873万 | 2億4142万 | 7億8400万 | 20億3200万 | - 9億2500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
27.75 | 23.41 | 153.78 | 55.73 | 24.04 |
|
営業利益率
(%)
|
6.0 | 5.96 | 10.45 | 16.34 | 4.2 |
|
経常利益率
(%)
|
5.25 | 5.86 | 8.31 | 13.75 | 1.46 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。