サンウェルズの本選考対策方法・選考フロー

自己分析と業界についてしっかり研究すること。 自己分析によって自身の性格がどんなものか、どういった時にどんな動きをする傾向があるのかなど、リーダー経験やバイト先の売り上げを上げた等大きな体験談がなくても小さな体験談でも問題ないです。挫折経験と10年後この会社で何をしたいか最終面接で聞かれます。3,5,10年ごとの区切りで大まかに考えれば大丈夫です。もし、思いつかない時は、他の先輩方の体験談を見て、自身と似たようなエピソードがあれば、参考程度に志望動機やガクチカなどを書いていました。自分を一文字で表すと何かなどひねった質問はされません。就活において大抵の企業で聞かれる質問しか聞かれないので、その分しっかり答えられるようにしておくことが必要です。面接は準備していたものをそのままそのとおりに答えるのはあまりおすすめできないです。就活サイトやsnsの就活に関するアカウントで紹介されているようなキッチリした文で答えるのではなく、会話をするような感じで答えた方がいいです。自分の考えや体験談を発表する場ではないので。笑顔で聞かれたことにはしっかり答えることが大事です。 YouTubeを配信されているので視聴しておくことと、介護されている方の体験談に関する書籍を読んでおくことをおすすめします。 続きを読む

イベント時や会社説明会でしっかりと会社の概要について聞くことを意識しました。他には配布されたパンフレットやマイナビ・リクナビ等などの就活アプリを使って情報を得ました。 しかし、それらの情報ではどうしても自分の知りたい事や実際の現場で働いている人の意見は知ることができず、限界があると感じたため、私自身がしたこととして、選考の時、時間は長めにとってあることが多いので、面接時の逆質問の時間を時間いっぱいまで使い出来る限り質問をしました。その結果、貴社で働くうえで一番やりがいを感じた瞬間は？貴社で働くうえで覚悟すべき点は？といった、パンフレットや就活ツールでは得ることのできない情報を得ることができ。自分自身志望後も非常に上がりました。 続きを読む