名古屋電機工業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
福利厚生はほとんどないが、実際のところそれを使う人と使わない人がいるので一概に良し悪しの議論は難しい。
健康診断は、10年位前までは単なる身体...続きを読む(全331文字)

【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
名証二部上場とはいえあくまでも地方の中小企業。その社長もまだまだ若く経験不足は否めない...続きを読む(全249文字)

【良い点】
なし。
精々質問には最低限のことだけは教えてもらえるくらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の体制はほとんどなく、OJTが...続きを読む(全272文字)

【良い点】
プロパー社員には優しい。現社長になってからは特にその傾向が高く、管理職になれるのも基本的にはプロパー社員。
そういう意味では新卒から入社した人...続きを読む(全229文字)

【良い点】
良くも悪くも女性は女性として扱われる。男女差別というよりも男女区別という感じ。工事部門も持っているため現場の過酷な仕事もあり、それを考えると致...続きを読む(全398文字)

【良い点】
主に国交省、NEXCOなど公の施設での入札でビジネスが成り立っており、その分固い会社ではある。
現在は高速道路の情報掲示板ビジネスが80%～9...続きを読む(全326文字)

【良い点】
部署によっては、在宅勤務があり、有給休暇もとりやすいです。また、半休の有給休暇もあるのでいいです。最近は1時間単位の休暇まあります。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
あまり良い点はない。完全な年功序列、好き嫌い人事の横行。
努力しても報われない社員多数。
パワハラ、セクハラも横行しているが、通報窓口に相談す...続きを読む(全386文字)

【良い点】
基本的に有給休暇は自由に取れます。
急な体調不良などでも何か文句を言われることはありません。
残業は部門によって大きく異なります。
工事部門は...続きを読む(全325文字)

【良い点】
良くも悪くもまだまだ年功序列の色が強いです。
評価制度はなきに等しく、結果的に上の人たちの好き嫌いで決まっていきます。
原資をベースにボーナス...続きを読む(全366文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔から現在に至るまで、社員のスキルアップ、キャリア開発、教育体制に力を入れているような雰囲気はあまり感じられません...続きを読む(全203文字)

【良い点】
水曜日が一斉退社日です。以前は有名無実化状態でしたが、現在は終業後30分以内に会社の門を出ないといけません。
以前は、残業時間も青天井（残業代...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自分の頑張り・責任次第でそれなりの仕事をまかせてもらえます。エンドユーザーに直接納品する自社製品があるので仕事としてのやりがいはあると思います...続きを読む(全209文字)

【良い点】
何も考えなくても仕事が降ってくるので、頭を使うことはあまりない。
どの職種もほぼルーティンで回っているので、今までのやり方を変えない方が評価さ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
全てにおいて普通であり可もなく不可もない。優しい先輩は、そこそこいて仕事として比較的やりやすいかなーて思った。ストレスとしては、そんな感じまく...続きを読む(全176文字)

賞与が少ない。残業代はカットされない。やりがいはあるがわりに合わない。昇格試験に受からないと給料が上がらないが、なかなか受からない。休日は１１８日ですが有...続きを読む(全108文字)

他業界のように精神的に悩まされるような厳しいノルマは存在しないため、仕事については比較的楽である。プロジェクトに失敗したとしても幹部や上司に対するアピール...続きを読む(全170文字)

給与・賞与は同業他社に比べれば高かった。しかし業績不振によるボーナスカットでそれらのメリットはなくなっている。昇格昇給・キャリアパスは他での意見もあったが...続きを読む(全169文字)

お堅い会社だと感じた。
当時の経営陣は代替わりした時で非常に良かったと思う。
公共事業華やかな時で会社の売り上げも伸びていった時期でした。
労働環境...続きを読む(全167文字)