この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも女性は女性として扱われる。男女差別というよりも男女区別という感じ。工事部門も持っているため現場の過酷な仕事もあり、それを考えると致...続きを読む(全398文字)
名古屋電機工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、名古屋電機工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に名古屋電機工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも女性は女性として扱われる。男女差別というよりも男女区別という感じ。工事部門も持っているため現場の過酷な仕事もあり、それを考えると致...続きを読む(全398文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が少ないのでギスギスした雰囲気はないです。女性が少ないからか優しくしてもらえます。産休育休も取りやすく、急な休みも取りやすいように思います...続きを読む(全256文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休、育休で1年ほど休職後、また復帰して仕事を続けられるため、働きやすいと思う。
申請すれば早退も可能なので、仕事と育児の両立はそこまで難しくないと思う...続きを読む(全172文字)
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女性社員に対して昇進の道が示されてるとはお世辞にも言い難く、上司の秘書の用に扱われるのが主なキャリアです。企業として特に女性の労働環境を向上させるために取...続きを読む(全180文字)
【良い点】
産休育休は多く、戻ってこられる環境です。男性社員も既婚者が多いため理解が十分にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に転勤...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月12日【良い点】
研修制度などのスキルアップ制度はとくに無い、あくまでも自分で自主的に外部の講習や参考書などを読んで勉強するしかないと思います。会社として取得推...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月24日【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業だが社員数200人以上いる会社としてはスキルアップ、キャリア開発、教育体制などの観点で整っているとは言えな...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月3日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月18日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はほとんどないが、実際のところそれを使う人と使わない人がいるので一概に良し悪しの議論は難しい。
健康診断は、10年位前までは単なる身体...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
名証二部上場とはいえあくまでも地方の中小企業。その社長もまだまだ若く経験不足は否めない...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
なし。
精々質問には最低限のことだけは教えてもらえるくらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の体制はほとんどなく、OJTが...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
プロパー社員には優しい。現社長になってからは特にその傾向が高く、管理職になれるのも基本的にはプロパー社員。
そういう意味では新卒から入社した人...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
給料がたかめで嬉しいです。残業代もきちんとでてプライベートの時間もきっちりとれるので仕事とプライベートを両立したい人にはすごくいい環境だとおも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
主に国交省、NEXCOなど公の施設での入札でビジネスが成り立っており、その分固い会社ではある。
現在は高速道路の情報掲示板ビジネスが80%~9...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
部署によっては、在宅勤務があり、有給休暇もとりやすいです。また、半休の有給休暇もあるのでいいです。最近は1時間単位の休暇まあります。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
出荷した製品は道路に据付りため、社会貢献度が高いことが実感出来ること。また、公共事業が中心なので、不景気でも一定量の仕事が降ってくるので安定性...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまり良い点はない。完全な年功序列、好き嫌い人事の横行。
努力しても報われない社員多数。
パワハラ、セクハラも横行しているが、通報窓口に相談す...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
労働時間については職種にもよりますが調整しやすいと思います。会社全体として残業を減らすようにしており、上場していることもあり管理には厳しいです...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性が多いので、妊娠中などはかなり配慮してもらえたり、理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが全然取れないルールのため...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
実績など評価されると女性でも昇進する人は多い。管理職でも何名かの女性が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもプライベ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
総合研究所では、男女比が1対1と女性が働きやすい環境であると思う。女性の課長職も多い。育児休暇制度もしっかり保証されている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
人数が少ないのでなんとも言えない
男性社員より比較的有給休暇をとりやすそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないのでなん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の役職者も多かったので活躍できる場だと思います。
ただし直属の上司に気に入られるかどうかで決まるのでコミュニケーション能力が一番大事です。続きを読む(全77文字)
業界的にも女性の進出は少ないと思う。基本的に男性社会の色がまだまだ強い続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性の方々が多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業中にぺらぺらとお話をするのは良くないかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ホウレンソウをしっかりしていれば
特に厳しくは無いので自由にやりやすい環境。テレワークも対応してくれるので勤務方法は柔軟に対応してもらえる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休や育休は考慮していただける会社です。出産後、正社員で復帰している方もいらっしゃいます。パートさんの扶養内勤務や家族の急病時などの対応も問題...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、家庭のことがあれば半休なども取りやすい。
現場で頑張ればリーダーになれる。
現場には外国人の女性も多く、男性と同じ仕事を...続きを読む(全173文字)
会社名 | 名古屋電機工業株式会社 |
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フリガナ | ナゴヤデンキコウギョウ |
設立日 | 1958年5月 |
資本金 | 11億8497万円 |
従業員数 | 430人 |
売上高 | 175億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部高明 |
本社所在地 | 〒490-1211 愛知県あま市篠田面徳29番地1 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-443-1111 |
URL | https://www.nagoya-denki.co.jp/ |
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