回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はほとんどないが、実際のところそれを使う人と使わない人がいるので一概に良し悪しの議論は難しい。
健康診断は、10年位前までは単なる身...続きを読む(全331文字)
名古屋電機工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、名古屋電機工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に名古屋電機工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生はほとんどないが、実際のところそれを使う人と使わない人がいるので一概に良し悪しの議論は難しい。
健康診断は、10年位前までは単なる身...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境です。とくに理由を言うことなく、遠慮なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生といえる制度は特...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒で遠方から来られてる方なら借り上げ社宅があります。また、働き方改革が進んでいますので、フレックス制、定時退社デーの強化、積立金と新しい制...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
労働組合がある。出張手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合はほとんど機能していないように感じる。組合費は給与から2%...続きを読む(全252文字)
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1日7.75時間(7時間45分:昼休み45分)
中企業だけど、それなりに待遇が良かった時期もあったが昔の話。
同族企業から脱したが、外部から来た社長...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最低限業務に関する資格は出る。会社として積極的に推奨はしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、会社として...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
名証二部上場とはいえあくまでも地方の中小企業。その社長もまだまだ若く経験不足は否めな...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
なし。
精々質問には最低限のことだけは教えてもらえるくらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の体制はほとんどなく、OJT...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
プロパー社員には優しい。現社長になってからは特にその傾向が高く、管理職になれるのも基本的にはプロパー社員。
そういう意味では新卒から入社した...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性は女性として扱われる。男女差別というよりも男女区別という感じ。工事部門も持っているため現場の過酷な仕事もあり、それを考えると...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
給料がたかめで嬉しいです。残業代もきちんとでてプライベートの時間もきっちりとれるので仕事とプライベートを両立したい人にはすごくいい環境だとお...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
主に国交省、NEXCOなど公の施設での入札でビジネスが成り立っており、その分固い会社ではある。
現在は高速道路の情報掲示板ビジネスが80%~...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
部署によっては、在宅勤務があり、有給休暇もとりやすいです。また、半休の有給休暇もあるのでいいです。最近は1時間単位の休暇まあります。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
出荷した製品は道路に据付りため、社会貢献度が高いことが実感出来ること。また、公共事業が中心なので、不景気でも一定量の仕事が降ってくるので安定...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまり良い点はない。完全な年功序列、好き嫌い人事の横行。
努力しても報われない社員多数。
パワハラ、セクハラも横行しているが、通報窓口に相談...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
三井グループなので手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業故に融通が利かない。独身寮や社宅はあるが施設は古く安心して暮らせ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社勤務者であれば結構幅広い福利厚生があったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、福利厚生が愛知県内で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社会保険や通勤手当、退職金制度など基本的な福利厚生は整っており、大手企業としての安心感があった。部署にもよるが、賞与や各種手当も一定水準で支...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度は素晴らしい。ただし東京勤務以外に限ります。東京勤務だとかなり遠くに借りる必要があるのできついと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内イベントはよく開催している方である。社宅制度等もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員に還元されきっているかという点にお...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社宅はないが、転勤者には住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で転勤になっても住宅補助が何年かすると打ち切られる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりお金のかかる補助や支援はしたくないように見受けられる。
また、身だしなみ規定という、食品系でもないのに異常...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最近は男性社員でも育児休暇や時短勤務をしている人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が以前はあったらしいが今は給料のベー...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
家賃補助が出る。資格取得の補助あり。勤務地によっては手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業したければ許可が必要。推奨はさ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
リロクラブの利用可能
リゾートトラストとも契約
転勤者には住宅手当あり(10年間までは補助あり)
昼食補助あり
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 名古屋電機工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1958年5月 |
| 資本金 | 11億8497万円 |
| 従業員数 | 425人 |
| 売上高 | 172億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部 高明 |
| 本社所在地 | 〒490-1211 愛知県あま市篠田面徳29番地1 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 639万円 |
| 電話番号 | 052-443-1111 |
| URL | https://www.nagoya-denki.co.jp/ |
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