この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもまだまだ年功序列の色が強いです。
評価制度はなきに等しく、結果的に上の人たちの好き嫌いで決まっていきます。
原資をベースにボーナ...続きを読む(全366文字)
名古屋電機工業株式会社
名古屋電機工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、名古屋電機工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に名古屋電機工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
良くも悪くもまだまだ年功序列の色が強いです。
評価制度はなきに等しく、結果的に上の人たちの好き嫌いで決まっていきます。
原資をベースにボーナ...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
公共事業が増えて売上が上がっていくにつれて、ボーナスが明らかに増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら目標を設定した自...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列による給与体制ですので、勤続年数に応じて給料が上がっていきます。同年代の社員との給料の差が殆ど無いですので、同年代と競争する必要がな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
それなりに仕事をこなしておけばそれなりのお金がもらえます。年功序列な感じなので、あんまり仕事をしてない人でも長くいれば上に行けます。
資格は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある程度の給料は保証されます。残業代も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料は上がりません。40代以降は結構もらって...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
売り上げによりますが、近年は2-3か月分出るぐらいです。
年に2回面談がありますが、上司の判断でボーナスが大体決まります。
当然ですが、きち...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年功序列なので何もしなくても在職し続ければ給料は上がると思われる。
ボーナスは組合が頑張っているおかげか毎年でているので悪くはない。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
間接部門(総務、購買、資材)は拘束時間や仕事量から考えると割に合うと思う。この部署なら転勤は間違いなくない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
よく話をきいてくれます相談すればとりあえずは答えてくれますがあまり具体的な指示はないです。場所にもよるとは思いますが働きやすい就業先なのでは...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
賃貸、持ち家にかかわらず家賃補助が出ていた。(額はあまり多くなかった気がするが…)私が知る限りはサービス残業はなく、残業した分の残業代はすべ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全てにおいて普通であり可もなく不可もない。優しい先輩は、そこそこいて仕事として比較的やりやすいかなーて思った。ストレスとしては、そんな感じま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に一度、社内で評価されたプロジェクトに賞を与えるという制度がある。
これは、普段知らなかった活動や自分の会社がやっているプロジェクトがどの...続きを読む(全238文字)
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賞与が少ない。残業代はカットされない。やりがいはあるがわりに合わない。昇格試験に受からないと給料が上がらないが、なかなか受からない。休日は118日ですが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】残業がフルでつくため、仕事量が半端なく多いことから、残業ありきの考えかたでもいいのならば、それなりの給与になった。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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・月々は対してもらってなかったように感じたが、源泉徴収表を見ると、こんなにもらっていたんだと実感した。一時期(1990年代)は営業・工事・サービス部門は...続きを読む(全185文字)
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当時の話になりますが、1年目の新人でも年収300万円に達する程でした。
特にボーナスが年に2回出ますが、4ヵ月分をそれぞれ支給してくれるので相当大きか...続きを読む(全156文字)
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給与については、ほとんど年功序列に基づき規定がある。年に数回人事考課があるが、かなり上司の裁量によるところがあり、厳しい評価をする人が上司だといくら頑張...続きを読む(全165文字)
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基本的には、職種による給与差がありません。
また、昔ながらの企業のため年功序列に役職が上がる傾向が非常に根強く、
努力して結果を残しても入社順を超え...続きを読む(全181文字)
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給与・賞与は同業他社に比べれば高かった。しかし業績不振によるボーナスカットでそれらのメリットはなくなっている。昇格昇給・キャリアパスは他での意見もあった...続きを読む(全169文字)
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完全な年功序列制の評価制度ですが、今後は成果主義的な考えに移り変わると思われます。しかし、制度確立にはまだまだ遠く成果主義という名目を借りて好き勝手な人...続きを読む(全170文字)
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・給与は高くないが、残業代は普通に出る。
・賞与は業績連動なので年により変化し、ここ数年は低迷しておりあまり多くはもらえないように感じる。
・年功序...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界では高水準のようです。ただし年配の方が大半をしめていますので、若年層はどちらかというと低いです。仕事量はたくさんありますが、なかなか利益につながって...続きを読む(全184文字)
会社名 | 名古屋電機工業株式会社 |
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フリガナ | ナゴヤデンキコウギョウ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 11億8497万円 |
従業員数 | 430人 |
売上高 | 175億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部 高明 |
本社所在地 | 〒490-1211 愛知県あま市篠田面徳29番地1 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-443-1111 |
URL | https://www.nagoya-denki.co.jp/ |
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