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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限業務に関する資格は出る。会社として積極的に推奨はしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、会社として...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
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名古屋電機工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、名古屋電機工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に名古屋電機工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限業務に関する資格は出る。会社として積極的に推奨はしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、会社として...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
精々質問には最低限のことだけは教えてもらえるくらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の体制はほとんどなく、OJT...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は、入社後最初の1週間で簡単な研修はあったが配属後はOJTによる教育となる。OJTの方にはとてもよくしていただいたので、基本的...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新入社員研修があり、会社の組織や各部署の説明があります。教育はOJT方式ですので、自分で考える癖が身に付きます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔から現在に至るまで、社員のスキルアップ、キャリア開発、教育体制に力を入れているような雰囲気はあまり感じられませ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
分からない事があれば質問できやすい環境であり、OJTとしての教育は行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、キチン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどないが、実際のところそれを使う人と使わない人がいるので一概に良し悪しの議論は難しい。
健康診断は、10年位前までは単なる身...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
名証二部上場とはいえあくまでも地方の中小企業。その社長もまだまだ若く経験不足は否めな...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
プロパー社員には優しい。現社長になってからは特にその傾向が高く、管理職になれるのも基本的にはプロパー社員。
そういう意味では新卒から入社した...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性は女性として扱われる。男女差別というよりも男女区別という感じ。工事部門も持っているため現場の過酷な仕事もあり、それを考えると...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
給料がたかめで嬉しいです。残業代もきちんとでてプライベートの時間もきっちりとれるので仕事とプライベートを両立したい人にはすごくいい環境だとお...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
主に国交省、NEXCOなど公の施設での入札でビジネスが成り立っており、その分固い会社ではある。
現在は高速道路の情報掲示板ビジネスが80%~...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
部署によっては、在宅勤務があり、有給休暇もとりやすいです。また、半休の有給休暇もあるのでいいです。最近は1時間単位の休暇まあります。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
出荷した製品は道路に据付りため、社会貢献度が高いことが実感出来ること。また、公共事業が中心なので、不景気でも一定量の仕事が降ってくるので安定...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまり良い点はない。完全な年功序列、好き嫌い人事の横行。
努力しても報われない社員多数。
パワハラ、セクハラも横行しているが、通報窓口に相談...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
労働時間については職種にもよりますが調整しやすいと思います。会社全体として残業を減らすようにしており、上場していることもあり管理には厳しいで...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
編集者としてのスキルは間違いなく身につきます。ここで修行を積み、キャリアアップとして出版社を目指せると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格試験を合格すれば会社が払ってくれる制度があったので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は長時間残業に加えて休日出勤など...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一つの会社にいろんな会社があるレベルで多展開しているので、色々な部署と関われ、常に知識を得ることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
一定の自主性を許してもらう中で責任感を持って仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の経験や専門性や感覚によって、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員研修は3ヶ月あり、内容も充実している。また、その後のフォローアップ研修や階級ごとの研修がある。続きを読む(全57文字)
1対1で教育が行われているだけでなく、研修会や社内フォーラムなども充実している。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
挑戦したい方にはチャンスをくれる会社だと思うので、スキルアップキャリア開発を目指したい方は積極的に手を挙げれば良い機会をもらえると思います。...続きを読む(全193文字)
アプレットは、仕事内容の幅が広く、インフラ設計からネットワーク運用、ソフトウェア開発まで多岐にわたるため、スキル幅を広げる環境としては悪くないと思う。特に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育成に関しては、作品により都度親方や先輩、メンバーが変わるので、色んなことをいろんな方に教えてもらえる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新入社員研修が充実している➔時間をかけて全部署の現場研修を受けるため、会社の仕事の流れやその部署にどのような人がいるのか把握できる
【気にな...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 名古屋電機工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1958年5月 |
| 資本金 | 11億8497万円 |
| 従業員数 | 425人 |
| 売上高 | 172億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部 高明 |
| 本社所在地 | 〒490-1211 愛知県あま市篠田面徳29番地1 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 639万円 |
| 電話番号 | 052-443-1111 |
| URL | https://www.nagoya-denki.co.jp/ |
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