名古屋電機工業の評判・口コミ一覧（全87件）

【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
名証二部上場とはいえあくまでも地方の中小企業。その社長もまだまだ若く経験不足は否めない...続きを読む(全249文字)

【良い点】
なし。
精々質問には最低限のことだけは教えてもらえるくらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の体制はほとんどなく、OJTが...続きを読む(全272文字)

【良い点】
プロパー社員には優しい。現社長になってからは特にその傾向が高く、管理職になれるのも基本的にはプロパー社員。
そういう意味では新卒から入社した人...続きを読む(全229文字)

【良い点】
良くも悪くも女性は女性として扱われる。男女差別というよりも男女区別という感じ。工事部門も持っているため現場の過酷な仕事もあり、それを考えると致...続きを読む(全398文字)

【良い点】
給料がたかめで嬉しいです。残業代もきちんとでてプライベートの時間もきっちりとれるので仕事とプライベートを両立したい人にはすごくいい環境だとおも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
主に国交省、NEXCOなど公の施設での入札でビジネスが成り立っており、その分固い会社ではある。
現在は高速道路の情報掲示板ビジネスが80%～9...続きを読む(全326文字)

【良い点】
部署によっては、在宅勤務があり、有給休暇もとりやすいです。また、半休の有給休暇もあるのでいいです。最近は1時間単位の休暇まあります。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
出荷した製品は道路に据付りため、社会貢献度が高いことが実感出来ること。また、公共事業が中心なので、不景気でも一定量の仕事が降ってくるので安定性...続きを読む(全183文字)

【良い点】
あまり良い点はない。完全な年功序列、好き嫌い人事の横行。
努力しても報われない社員多数。
パワハラ、セクハラも横行しているが、通報窓口に相談す...続きを読む(全386文字)

【良い点】
労働時間については職種にもよりますが調整しやすいと思います。会社全体として残業を減らすようにしており、上場していることもあり管理には厳しいです...続きを読む(全248文字)

【良い点】
新卒入社の場合は、入社後最初の１週間で簡単な研修はあったが配属後はOJTによる教育となる。OJTの方にはとてもよくしていただいたので、基本的な...続きを読む(全171文字)

【良い点】
私の所属していた部署は残業があまり多くなかったため、ワークライフバランスはうまく取れていたと思っている。開発終盤の追い込みでは残業もそれなりに...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的に有給休暇は自由に取れます。
急な体調不良などでも何か文句を言われることはありません。
残業は部門によって大きく異なります。
工事部門は...続きを読む(全325文字)

【良い点】
良くも悪くもまだまだ年功序列の色が強いです。
評価制度はなきに等しく、結果的に上の人たちの好き嫌いで決まっていきます。
原資をベースにボーナス...続きを読む(全366文字)

【良い点】
公共事業が増えて売上が上がっていくにつれて、ボーナスが明らかに増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら目標を設定した自己...続きを読む(全181文字)

【良い点】
課長や支店長クラスの方々は、その立場に相応しく、仕事がバリバリできる方が多いです。良い上司の下に配属されれば、良きロールモデルとして自分のキャ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい環境です。とくに理由を言うことなく、遠慮なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生といえる制度は特に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
普段目にする道路情報板に携わる職務内容であり身近に感じられるため面白みを感じる。また官公庁相手なので毎年安定的に仕事があり安心感がある。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
オリンピック景気以降の将来が不透明なため。今はいいですが、公共事業に依存し過ぎてちる。また、市場調査が甘く、的外れな開発が目立ち新規商材の売上...続きを読む(全364文字)

【良い点】
新入社員研修があり、会社の組織や各部署の説明があります。教育はOJT方式ですので、自分で考える癖が身に付きます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新卒で遠方から来られてる方なら借り上げ社宅があります。また、働き方改革が進んでいますので、フレックス制、定時退社デーの強化、積立金と新しい制度...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署によりますが、のんびりと落ち着いた雰囲気で働いている社員が多いです。人柄の良い管理職も多くみられますので、課長クラスの方との距離感が近く感...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列による給与体制ですので、勤続年数に応じて給料が上がっていきます。同年代の社員との給料の差が殆ど無いですので、同年代と競争する必要がなく...続きを読む(全204文字)

【良い点】
それなりに仕事をこなしておけばそれなりのお金がもらえます。年功序列な感じなので、あんまり仕事をしてない人でも長くいれば上に行けます。
資格は取...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔から現在に至るまで、社員のスキルアップ、キャリア開発、教育体制に力を入れているような雰囲気はあまり感じられません...続きを読む(全203文字)