ブラスの評判・口コミ一覧（全189件） 7ページ目

【良い点】
入社前は全員が仲良しでチームワーク抜群なイメージがありました。説明会の雰囲気の良さに惹かれて入社を決めたことがおおきいです。
【気になること・...続きを読む(全227文字)

【良い点】
一生に一度の結婚式を見学から当日まで一貫して担当できることは他社ではあまりできないスタイルだと思う。
また挙式後も夏祭りなど同窓会的なイベント...続きを読む(全211文字)

【良い点】
プランナーだった女性社員が結婚や妊娠を機に本社の事務系職種に異動できたり、結婚や妊娠出産後も働ける環境づくりに努めている。
また実際に結婚や出...続きを読む(全196文字)

【良い点】
思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、業界的にしかたない。結婚式はチームワークだからですべてを片付けて、生活すべ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
若い社員が多いので仲が良い。ウェディングプランナーとしてのデビューの時には他店舗の社員もファックスでメッセージをくれたり、全員参加の社員旅行が...続きを読む(全223文字)

【良い点】
会社に自分の人生、生活すべてを捧げたい人にはこれ以上ないというほど良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善され...続きを読む(全188文字)

実力を考慮してくれる。
努力した分だけ、上長は必ず見てくれています。スキルアップを望むなら相応しいステージを用意して下さいますしチャンスに溢れた職場だと思...続きを読む(全100文字)

すごくやりがいのある仕事です。
結婚式という特別な日をプロデュースするため、大きな責任をもって取り組まなくてはならないが、その分婚礼を終えたときの達成感...続きを読む(全304文字)

【良い点】
他の口コミでは、入社後ギャップを感じたとあるが、
就活中にしっかり、会社のことを調べていればギャップは感じないと思う。
ギャップを感じる人は...続きを読む(全819文字)

一番は会社全体がチームワークを勘違いした馴れ合いとやりたい放題、社員レベルの低下でここに居たら社会人として通用しないと思い退職した。
それでなくても仕事...続きを読む(全308文字)

女性専務が退任した今は会社で数少ないまともな人だとも思います。
創業社長でありながら独裁的ではなく、若手の話もしっかりと聞く姿勢があり、温かい人柄だと思...続きを読む(全174文字)

大きな退職理由の1つでもあるが、社員の質の低下が止まらず、大家族経営と言う名目でなんでもありになっている。研修などといいよくわからない役職を与えられた社員...続きを読む(全240文字)

新規の接客からプランニング、当日はお二人の側でお手伝いできるのは、仕事量は多くなるものの達成感がかなりあり、魅力や遣り甲斐、仕事への満足感などは大きかった...続きを読む(全155文字)

社員の全員に言えることは、心から人の為に喜べる人達ばかりということです。
人の為に考え、行動できるということは、それだけ自分の心に余裕がないとできません...続きを読む(全157文字)

力のある社員がどんどん辞めている。実質、ほぼ辞めさせられたも同然な社員も複数。いくら店舗数が多くなろうとも、中身の人材の育成がまったく伴っておらず、この後...続きを読む(全168文字)

業界自体が、少子化にてパイの減少が起こっている為期待できない。
しかし、ある程度の規模があれば機会になる。なぜなら、他者が淘汰されていく中でシェアの拡大...続きを読む(全166文字)

ワークバランスは業界的に取りづらいです。
土日に関しては、帰宅が深夜になることも…女性スタッフに対しては、上司が送ったりと、スタッフ内は非常に円滑な為色...続きを読む(全157文字)

最初の新規接客から当日まで担当プランナーとして結婚式のお手伝いができるので、新郎新婦との信頼関係が生まれる。「○○さんに担当してもらってよかった」というお...続きを読む(全194文字)

アルバイトとして、結婚式当日のサービスを担当していました。
良かった点は、色々仕事を任せてもらえる環境だったこと。社員の方も優しい方が多く、意欲を示すこ...続きを読む(全178文字)

・新卒は、とにかく新規接客に出る機会が多い。
・新規接客に出るまでに、ロープレ練習や研修もあり、各店舗で先輩方にロープレテストをしてもらい初めて新規接客...続きを読む(全304文字)

・しっかりとした育児休暇・産休もあり、子供の成長に合わせて職場へ復帰も可能。
・女性支配人も誕生するなど、キャリアアップを目指している人には、どんどん与...続きを読む(全197文字)

・就職試験の際、説明会や面接では社員全員が仲が良い印象があった。
・プランナーとしてデビューできるのが早い。
・集団意識が強く、仕事もチームワークが大...続きを読む(全159文字)

社員の質の低下。会社の急成長に人材のレベルが追い付いて居ないのにお客様のクレームには目もくれずにやりたい放題やって改善しようとしない社風になりつつあり、こ...続きを読む(全193文字)

住宅手当てやまかないなどがある。
その他に強制参加の社員旅行や新入社員歓迎旅行、運動会などイベントには暇がない会社であるが、強制参加であり欠席できる雰囲...続きを読む(全194文字)

給与に関してはかなり安めである。ウェディングプランナーという肩書きと名誉の上に我慢できる額ではある。住宅手当てなどがあるが、これがないと一人暮らしもままな...続きを読む(全216文字)