ブラスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ブラスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ブラスの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ブラスの本選考は職種によって進め方... 続きを読む(全138文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- 4次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年11月
- 1次面接
- 2025年12月、2026年3月
- 2次面接
- 2025年12月
- 3次面接以降
- 2026年3月
- 内定
- 2026年1月、3月
ブラスの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ブラスの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ブラスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より23%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
ブラスの 本選考対策
志望動機
ブラスの内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通して感じられるのは、ブラスの理... 続きを読む(全213文字)
総合職 ウェディングプランナー
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ブラスを志望する理由を教えてください。
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A. 将来、自分が心からおすすめできる物や空間を提供し、多くの人に笑顔や感動を届けたいと考えています。そのなかで、貴社の本質をついた一貫制が、先述の軸を体現することができると思い、志望いたしました。企業研究を行い、分業制のメリットも理解した上で、新郎新婦様に当日も安心して式を挙げていただけ、お二人の想いを引き出し形にできる一貫制が多くのお客さまに笑顔と感動を届けることができると感じました。新婦様が予めSNSで演出などを調べ、希望されることが多いと思います。しかし、なぜお二人が結婚式を挙げるのか、なぜその演出をしたいのか事の本質を追求し、100組100通りの「笑いと涙の結婚式」を創ることができるのは、一貫性のプランナーであり、そんなプランナーになりたいと思いました。
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総合職 ウェディングプランナー
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. ブラスを志望する理由を教えてください。
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A. 理由は2つあります。1つ目は、新郎新婦にとってこれ以上ない最高の結婚式を創ることを実現するためです。今までの人生を振り返った時、自分は人を楽しませることが大好きで、誰かの為に取り組みをしている時が1番熱くなれました。なので、お客様のためにとことん考え抜いて、それが誰かの幸せに繋がるウェディングプランナーのお仕事がしたいです。そして、どんなにしんどいことがあっても、しんどいと思わずに成し遂げられる自信があります。それは、その先にお客様の新たな人生、感動的な空間が待っているからです。私は今までの人生、挫折をしても、1度も諦めたことはありません。それは、やり遂げた先を常にイメージできていたからです。一貫制という御社の強みを活かして、お客様がなぜ結婚式をされるのか、までを考え、これからの人生、振り返った時に結婚式がある、そのようなお手伝いがしたいです。 2つ目は、今後のキャリアを描く上で、ゆくゆくは支配人になり、個々の強みを活かしてブラスの結婚式を広げたいからです。一貫制を通して、個々が強みを見つけ、それを要所で発揮することで、チームとしても大きな力となり、会社の繁栄にも繋がります。選考でお会いした社員の方のお話から、これらが実現できると考えたため、御社を志望しています。
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エントリーシート
総合職 ウェディングプランナー
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 志望動機を教えてください。
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A. 貴社を志望した理由は、企業理念である、それぞれの新郎新婦にとって最高の結婚式を創ることを大事にされている点に魅力を感じました。また、新規接客、プランニング、結婚式施行、この3つを全て一人のプランナーが担当することで、お客様との信頼関係を築くことができる、ウェディングプランナー一貫性を採用している点や、完全貸し切りの結婚式を行っており、チーム全員で一組の結婚式を創り上げるチームワーク力にも惹かれています。さらに、ウェディングプランナーとしてお客様の最高の日を創ることに必要な知識や経験をしっかり踏み固める必要があるため、貴社の充実した研修制度であれば、自身の成長に大きく繋がると考えています。新入社員研修からフォローアップ研修など、各階層に合わせた研修が行われていることや、表彰制度があり、努力が認められることで自信と誇りを持ち、目の前のお客様を幸せにできるのではないかと感じました。私は、人々を笑顔にできる仕事がしたいと考えているため、部活動で培った粘り強さと継続力を発揮して、貴社でウェディングプランナーとしてお客様に寄り添い、最高の結婚式を創り上げていきたいと考えています。
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面接
総合職 ウェディングプランナー
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたのおすすめのモノ・コトを教えてください。
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A. 私がおすすめするものは、福岡の屋台です。私は福岡出身で、福岡の天神や中洲通りにある屋台によく行きます。屋台の料理は、豚骨ラーメンだけではなく、イタリアンや中華をメインとしているところもあります。豚骨ラーメンが苦手という方でも屋台を楽しむことができます。また地元の人は、福岡の屋台にあまり行かないので、相席する観光客の方々といつのまにか仲良くなります。隣り合った人と気軽に話しかけ、仲が深まるのは屋台の醍醐味だと思います。
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総合職 ウェディングプランナー
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 他の企業はなぜ一貫制をしないと思いますか
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A. プランナー一貫制の他の面で差別化を図ろうとしているからだと思います。御社であれば、同じプランナーが打ち合わせ、施行、当日のアテンダントを行うことで、結婚式のクオリティを上げています。しかし、他の企業は、会場の豪華さや利便さ、自由度の高さなどを通して、結婚式のクオリティを高めようという方針なので、一貫制に重きを置いていないのだと思います。それらを踏まえて、私は御社の一貫制が今後の結婚式には必要だと思います。他の会場と比べれば、利益率は低いかもしれません。しかし、長期的に見れば、長く愛される会場であり続け、利益も出続けるのだと思います。 ・「他の企業にもこれを広げるためには、どのようにすればいいと思いますか?」→結婚式のクオリティを守り続け、ドミナント展開で、ブラスのファンを局所的に増やして広めることだと思います。
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ブラスの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
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ブラスの 選考対策
ブラスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ブラス |
|---|---|
| フリガナ | ブラス |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 581人 |
| 売上高 | 135億6200万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 河合 達明 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36番20号 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
| 平均給与 | 437万円 |
| 電話番号 | 052-571-3322 |
| URL | https://www.brass.ne.jp/corporate/ |