回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様との時間は、長さよりも短期間での充実度を重視した接客・サービスが良いのかなと思いました。
知人やお客様から...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ブラス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブラスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様との時間は、長さよりも短期間での充実度を重視した接客・サービスが良いのかなと思いました。
知人やお客様から...続きを読む(全98文字)
ブライダル業界の課題に向き合ってブラスなりのアプローチをしていると思います。続きを読む(全38文字)
積極的にメディアに魅力発信をしているので大手企業ではありませんが、将来性はあるのではないかと思います。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
毎年新規出店をしているので、成長はしていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出店のスピードが早く、永遠の人員不足と、若手も「...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
会社の特徴が優れているので結婚式業界でも生き残るはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化からの人口が減少しているため結婚式自体...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ポリシーを持ってやることやらない事を決めており、姿勢が好きだった
【気になること・改善したほうがいい点】
ポリシーだけでは成長できないため、...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ウェディング業界が母体の会社なので、将来性はなんとも言えません。
上層部が昭和な考えの方が多くこのままでは難しい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働いていだからこそ、この会社の結婚式の素晴らしさが分かる。
二十代三十代の社員が多いのでパワーがあるとおもう。
色々な事業展開をしている。続きを読む(全75文字)
ブライダル事業だけでなく、他の事業にも取り組んでいます。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
結婚式場を年間2店舗増やしていくため、業績は右肩上がりとなっている。マーケティング面ではドミナント戦略の基、同一エリアにコンセプトの異なる結...続きを読む(全230文字)
【イベントや選考を通して感じた】一貫性を強みにしているのようだが、それをどのようにしてお客様に魅力的に感じてもらうか、思案する必要があると思った。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新規来館から成約し、打ち合わせを重ね、結婚式当日に新郎新婦のアシスタントとして入る一貫性のためやりがいはあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
毎年のように店舗数を増やし、レストランや焼き菓子店を展開するなど、事業拡大にも力を入れているところはいいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に1店舗のペースで新店舗を出店しているため成長してるとは思いますが、このご時世なかなか厳しい業界なので5年後、10年後どうなるかわかりませ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年間1店舗以上増えており、業界的にもかなり急成長している会社だと思います。
今人気のハウスウエディングが今後も生き残るための策を社員ひとりひ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
東証一部上場企業にもなり、年々売り上げは上がっているのでウェディング業界の中では将来性があると思います。
店舗数も増え東海中心にどんどん出店...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎年確実に新店舗を展開しており、今後の発展にも期待が持てる。昨年は大阪進出も果たし、いずれは東京進出も視野に入れているため、成長が楽しみ。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ダメなところをしっかりと改善できる力の備わっている企業文化であり、かつては店舗によっては連帯意識が強い社風に合わない人には息苦しく辞めさせて...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
以前よりは格段に人材を大切にするようになってきていて、社員がどのようなライフステージにあっても長期的に在職できるような取り組みが行われはじめ...続きを読む(全354文字)
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力のある社員がどんどん辞めている。実質、ほぼ辞めさせられたも同然な社員も複数。いくら店舗数が多くなろうとも、中身の人材の育成がまったく伴っておらず、この...続きを読む(全168文字)
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業界自体が、少子化にてパイの減少が起こっている為期待できない。
しかし、ある程度の規模があれば機会になる。なぜなら、他者が淘汰されていく中でシェアの拡...続きを読む(全166文字)
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社員の質の低下が極めて顕著である。愛知県を中心とした東海地方では結婚式場は飽和状態である。そのなかで年に1件ペースで積極的に出店しているが、中にいても明...続きを読む(全286文字)
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少子化の影響で業界は縮小傾向にあります。これは今後も続くトレンドです。既存企業もそのトレンドに合わせて熾烈な営業活動に取り組んでいます。結婚式の安売りあ...続きを読む(全161文字)
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必ず1年に1店舗のペースで出店を重ねているとても企業成長のある会社です。
東海地方のあらゆる場所に出店をしていっておりますが、出店ばかりが先をいそぎ、...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生みたいなクラスみんなで仲良くしよう!みたいなキラキラした風潮というか雰囲気があり、一般的な企業から転職で入社...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
とにかくお客様第一でウェディング業界特有の熱血で真っ直ぐな人たちに囲まれながら働くことができますし、協力し合う雰囲気も強いため良くも悪くも学...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な態度の方が多く、上司・先輩としては尊敬できる部分が少なかったです。
新人だから、ではなく、新人だからこそ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
土日のお休みはないものの、平日の固定給だったのでプライベートは充実できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日のお休みが取れた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
素敵な空間や制服とともにお仕事ができました。
スタッフもテンションやモチベーションに繋がるものがたくさんで素敵でした。、続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては魅力を感じて入社をしましたが、社員に魅力をあまり感じませんでした。
売上やお客様のことを考えすぎて他...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最後にはたくさん一対一で話を聞いてくださって、こちらの気持ち等も汲み取ってくださいました。
人事の方にはとても感謝しております。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ブライダルの魅力は、「一日」でありながら、その人の「人生」をまるごと映し出せるところにあります。新郎新婦がこれまで歩んできた道、大切にしてき...続きを読む(全604文字)
式場だからこそとてもキレイでした。福利厚生も悪くは無いと思います。続きを読む(全33文字)
新人研修もしっかりしていますし、内定者だけ集まる場もあるみたいなので入社前から同期と関係を作れる環境があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
冠婚葬祭事業の業界の中でも長く続いている企業で知名度もあるため持続性は長いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制が古いです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいこと。新しくホテルを建てるなどして都心部では新しい試みをしているようなので地域を選ばなければ仕事はあります。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
家族に寄り添う対応と葬儀の質に関しては素晴らしい葬儀社であると言えます
【気になること・改善したほうがいい点】
軍事力が整わない状況でとにか...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
地域の観光や産業の発展、重要文化財の活用、地域の雇用など循環させるとても良い取り組みで、実際に地域住民からも受け入れられている。地域貢献とし...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
AOKIが母体のため資金はあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少や昨今結婚式離れが進んでいるため、ブライダル業界として...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
市場的にも、事業的にも将来性はない。市場全体の売り上げ規模は国レベルでは増えているが、成婚...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
介護や葬祭事業は消える業界ではなく、将来性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
婚活や婚礼は減っていく一方なので独自性が必...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新規出店も多く、業界内では良い方かと思う。
ホテルや飲食、ウェディング等、幅広く携わっているので、常に新しいことを生み出そう、トレンドを捉え...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大元の会社が家族経営で、古い観念を持った経営陣と合うかどうか。出世できるかどうかもそこが大きく関わってくると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖する店舗も増えてきているようで今後新規出店などがない限りは不安な先行きな気がします。現状ある店舗も業績が滞っ...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社ブラス |
|---|---|
| フリガナ | ブラス |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 581人 |
| 売上高 | 135億6200万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 河合 達明 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36番20号 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
| 平均給与 | 437万円 |
| 電話番号 | 052-571-3322 |
| URL | https://www.brass.ne.jp/corporate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。