回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年新規出店をしているので、成長はしていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出店のスピードが早く、永遠の人員不足と、若手も「...続きを読む(全113文字)
株式会社ブラス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブラスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
毎年新規出店をしているので、成長はしていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出店のスピードが早く、永遠の人員不足と、若手も「...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
会社の特徴が優れているので結婚式業界でも生き残るはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化からの人口が減少しているため結婚式自体...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ポリシーを持ってやることやらない事を決めており、姿勢が好きだった
【気になること・改善したほうがいい点】
ポリシーだけでは成長できないため、...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ウェディング業界が母体の会社なので、将来性はなんとも言えません。
上層部が昭和な考えの方が多くこのままでは難しい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働いていだからこそ、この会社の結婚式の素晴らしさが分かる。
二十代三十代の社員が多いのでパワーがあるとおもう。
色々な事業展開をしている。続きを読む(全75文字)
ブライダル事業だけでなく、他の事業にも取り組んでいます。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
結婚式場を年間2店舗増やしていくため、業績は右肩上がりとなっている。マーケティング面ではドミナント戦略の基、同一エリアにコンセプトの異なる結...続きを読む(全230文字)
【イベントや選考を通して感じた】一貫性を強みにしているのようだが、それをどのようにしてお客様に魅力的に感じてもらうか、思案する必要があると思った。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新規来館から成約し、打ち合わせを重ね、結婚式当日に新郎新婦のアシスタントとして入る一貫性のためやりがいはあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
毎年のように店舗数を増やし、レストランや焼き菓子店を展開するなど、事業拡大にも力を入れているところはいいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に1店舗のペースで新店舗を出店しているため成長してるとは思いますが、このご時世なかなか厳しい業界なので5年後、10年後どうなるかわかりませ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年間1店舗以上増えており、業界的にもかなり急成長している会社だと思います。
今人気のハウスウエディングが今後も生き残るための策を社員ひとりひ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
東証一部上場企業にもなり、年々売り上げは上がっているのでウェディング業界の中では将来性があると思います。
店舗数も増え東海中心にどんどん出店...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎年確実に新店舗を展開しており、今後の発展にも期待が持てる。昨年は大阪進出も果たし、いずれは東京進出も視野に入れているため、成長が楽しみ。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ダメなところをしっかりと改善できる力の備わっている企業文化であり、かつては店舗によっては連帯意識が強い社風に合わない人には息苦しく辞めさせて...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
以前よりは格段に人材を大切にするようになってきていて、社員がどのようなライフステージにあっても長期的に在職できるような取り組みが行われはじめ...続きを読む(全354文字)
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力のある社員がどんどん辞めている。実質、ほぼ辞めさせられたも同然な社員も複数。いくら店舗数が多くなろうとも、中身の人材の育成がまったく伴っておらず、この...続きを読む(全168文字)
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業界自体が、少子化にてパイの減少が起こっている為期待できない。
しかし、ある程度の規模があれば機会になる。なぜなら、他者が淘汰されていく中でシェアの拡...続きを読む(全166文字)
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社員の質の低下が極めて顕著である。愛知県を中心とした東海地方では結婚式場は飽和状態である。そのなかで年に1件ペースで積極的に出店しているが、中にいても明...続きを読む(全286文字)
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少子化の影響で業界は縮小傾向にあります。これは今後も続くトレンドです。既存企業もそのトレンドに合わせて熾烈な営業活動に取り組んでいます。結婚式の安売りあ...続きを読む(全161文字)
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必ず1年に1店舗のペースで出店を重ねているとても企業成長のある会社です。
東海地方のあらゆる場所に出店をしていっておりますが、出店ばかりが先をいそぎ、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ブライダル業界の中では比較的ホワイト寄り。賞与あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国でたくさんの店舗があり店舗によって方針や残...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
家賃補助などがしっかりあるのでヒアリングしてしっかり決定してくれる。
定期的に社員の面談やメンタル調査などが行われている。
本社の人間と話す...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上場したためコンプライアンス指導が定期的にある。コンクールの出場にも積極的に協力してくれる。社内でもコンクールが開催されその度に先輩や上層部...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
働いている人がみんなキラキラ輝いていて一生懸命で、結婚式をするなら絶対ここで挙げたいと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
スタッフ同士の仲はすごく良いと思います。
仕事なので厳しい一面もありますが、どの先輩も親身になって指導してくれる印象。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
業界のわりには給料も良い方だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。男性が昇進しやすいイメージ。
また、目立つ人...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に感じていた雰囲気と入社後では誤差はなく、恵まれている環境だとは思うが、「長く働く」ことに対して課題感を持...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
住宅補助や交通費等、過不足なく整っているので働きやすい。
7年勤続すると7連休可・報酬ももらえるのがいい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若いうちは楽しくてよかった。イベントもたくさんあり、働くのも楽しい。
やりがいもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
結婚式がある日は朝早く夜遅いことは当たり前だが、その分平日フレックスで調整できるので環境は整っている。代休や有給、夏休み等もあって閑散期だと...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
集客は10年以上前の電話帳データを使用して作られたシステムを用いてのテレホンアポイントが主でした。
ですのでもち...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
墓のニーズが減っており今後も厳しいと思います。葬儀自体も費用をかけず一日葬で終わったり墓自体も必要ないと考える方が増えました続きを読む(全68文字)
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【良い点】
結婚式はこれからもなくならないと思うし、ノバレーぜはいろんな事業展開をしているので安心感は高いと思います。働きがいや、人のためをモチベーショ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結婚=ゼクシィという圧倒的なネームバリュー
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化と婚姻組数、結婚式を挙げるカップルの減少が顕著なの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ディズニードレスがあったり、流行り物とのコラボがある為、発表があるとそこに携わる仕事をしている事を誇りに思える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
海と違い、湖の良い所がある
一定の需要があり、安定した客層が固まっている。
数年は安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性や成長性はほぼない。そもそも人口や婚姻組数が減少している中で、ブライダルは成熟された事業なのでここか...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
プラスチックカードですのでカードが無くならない限りは仕事があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピーノに黙ってスピーノ...続きを読む(全166文字)
葬儀は今後も全くなくなることはないため、事業の安定性や将来性との側面では高い。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
リゾート地や全国に新店舗が沢山出来ている。
今後も成長していく会社だと思う。
ヘルプや移動も多くあるのでいろいろな場所で経験を積みたい方には...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ブラス |
|---|---|
| フリガナ | ブラス |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 581人 |
| 売上高 | 135億6200万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 河合 達明 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36番20号 |
| 平均年齢 | 28.4歳 |
| 平均給与 | 437万円 |
| 電話番号 | 052-571-3322 |
| URL | https://www.brass.ne.jp/corporate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。