この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異動希望などは通りやすい。成績を残していればある程度意見をいいやすいが、店舗にキャリアが長い人がいると中々昇進しにくい。逆に入社4年目までしか...続きを読む(全131文字)
株式会社ブラス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブラスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異動希望などは通りやすい。成績を残していればある程度意見をいいやすいが、店舗にキャリアが長い人がいると中々昇進しにくい。逆に入社4年目までしか...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業・企画・施行・マネージメントなど様々なスキルが身につき、やりたいことをやらせてくれる社風もあるため、自分次第で成長可能続きを読む(全67文字)
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【良い点】
若手が多いので、切磋琢磨して働く事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多いので上から技術を学ぶという機会が店舗によって差...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新入社員から結婚式の全てに携われるので、どこよりも結婚式のことを学べる。サービスや音響、キャプテン業務やプランナー全て学べます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
接客業のあめ、マナーや言葉遣いなど社会人に必要なマナーは学ぶことができた
コミュニケーションスキルやヒアリング力なども豊富になると思います続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社時の研修体制もしっかりとしており、基本からしっかりと学べるような体制が整っている。研修の講師陣もプロ意識が高く、モチベーションを保ちながら...続きを読む(全140文字)
【イベントや選考を通して感じた】キャリアアップについての説明は、ほとんどなかったが、入社2年目から独り立ちし、お客様を任せてもらえるようだった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
担当の一貫制を取り入れている会社は少ないためその点は魅力的だと思う。新規接客、打合せ、当日施行と約半年間をかけて新郎新婦と関係を築くので、オー...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
出来る人は、女性男性関わらず
上にいけるが、ただ評価範囲の内容は狭い。教育内容も充実してきたが、個のスキルによる部分も大きい。
【気になること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに研修がありましたが、研修ではなく本番で実践して覚えろという感じでした。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員への研修や、バリアフリーの研修など結婚式には直接関係しないけど役立つ研修は会社の規模にしては充実していた。
先輩社員が講師になっての社...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
バリアフリーなど婚礼業界とは異なる業界の研修には外部から講師を招き研修の機会があった。
入社後のトレーナーも比較的年次の近い先輩がついてくれる...続きを読む(全210文字)
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実力を考慮してくれる。
努力した分だけ、上長は必ず見てくれています。スキルアップを望むなら相応しいステージを用意して下さいますしチャンスに溢れた職場だと思...続きを読む(全100文字)
自分で成約をしてゼロから打ち合わせをして結婚式当日までサポートし続けてかなり感謝の言葉をかけてもらえる。続きを読む(全52文字)
フレックス制度があるのでうまく時間を作ることもできるがお客様に合わせるのが大前提。続きを読む(全41文字)
全員が結婚式への幸せに魅力を感じているので風通しはかなり良い。続きを読む(全31文字)
基本的に女性社員が多いので、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全26文字)
ウエディングプランナーに魅力を感じる人が多い。仕事内容へのギャップはほとんどないそう。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が1番の不満で辞める制度でした。年間表彰で上位に入っても1部門1万円程度しかもらえず。数百名中の上位10位...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんな好きでやってはいるが、自分の顧客の結婚式の内容をこだわればこだわるほどキリがない仕事。決まったことだけやるの...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ほぼ女性ではあるが、そこまで人間関係に悩む人は少なかったと思う。
営業や接客職だが、みなが気が強かったらするわけではないので相性がいい相手を見...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が限られており、新卒から10年以上働き続けている方達が辞めない限りポストはあかなかったイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人に泣いて感謝される仕事は中々ないと思います。顧客とは1年以上付き合うため信頼関係構築していきます。責任感も大きい分やりがいがあります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制も良かったと思います。仕事はしっかり教えてくれました。新入社員の方もしっかり教えて貰えてたように感じました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ベンチャー特有のスキルアップに関してはかなり熱心に取り組んでいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって能力にかなりばらつ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正直やることに関しては同じことが多い気がするのでマンネリ化は避けられないかもしれません。ただ、部署によってやりがいは違ってくるので成長を見込め...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人手が足りないから主体性が磨かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りないので簡単に教えられたらすぐお客様にお手入れデビュ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
学校では得られない提携ドクター講義、スリランカ研修などあり勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会の日程がいつも突然...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
2年目以降も数ヶ月に一度研修があり、たくさんのことを教えてもらえる環境です。
他店のスタッフとも会えるので情報交換やコミュニケーションの場にな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
出来るかも?と思われるとひたすら仕事がまわってくる。レベルップにはいいかもしれないが業務過多になる可能性がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒で入社するとOJT研修が半年ほどあるが、合わない先輩がOJTになると本当に憂鬱。今も実施されているか分からないが、半年たったタイミングでお...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合は研修は多くあり、受講機会も多くある。内勤の場合、頻度は減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップにつながる...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社ブラス |
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フリガナ | ブラス |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 5億3454万9999円 |
従業員数 | 597人 |
売上高 | 127億2600万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 河合達明 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36番20号 |
平均年齢 | 28.1歳 |
平均給与 | 411万円 |
電話番号 | 052-571-3322 |
URL | https://www.brass.ne.jp/corporate/ |
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