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新入職員は月一ほどで研修があり、ジョブローテでさまざまな部署を経験できると聞いた。また、大津市ならでは琵琶湖に関する仕事に就くことができ、環境面での専門性...続きを読む(全93文字)
大津市の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
新入職員は月一ほどで研修があり、ジョブローテでさまざまな部署を経験できると聞いた。また、大津市ならでは琵琶湖に関する仕事に就くことができ、環境面での専門性...続きを読む(全93文字)
市役所自体は古く、市役所内もきれいな感じはなく、ここで働きたいとは思わなかった。続きを読む(全40文字)
県庁所在地であり、市役所という点から将来性は安定していると感じる。続きを読む(全33文字)
この市役所だからといった特別なWLBはないが、職員と話した感じ、このほかの市と比較しても残業時間は少ないと聞いた。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が良い点
有休が取得しやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
1つの人事評価制度で多様な職員を評価している点で、配属される...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配偶者の転勤が急に決まり、退職した。代わりの教師がなかなか見つからず、迷惑を掛けてしまった事が申し訳無かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少子化で園児の確保の為に色々な園が知恵を絞る時代。早期から色々な事を詰め込むような園が増えていく一方、公立幼稚園のような、子ども主体の環境は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
子ども主体の保育の為、子どもがのびのびと楽しそうに過ごしている。
園バス乗車が無い分、保育準備に時間を割ける。送迎時に保護者とのコミュニケー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非正規でも育休を取得出来る。子育てをしながら働いている同僚、上司が多い為、理解がある職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
緊急事態宣言がでてからリモートワークが推奨され、自宅で仕事ができたのは良い点であると思います。また、マスクの支給などもありました。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定期的に研修の案内があり、応募すれば参加することができます。外部機関が実施する研修の案内も定期的にあるので、興味がある内容があれば自分から進...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
景気に左右されず安定した収入が得られるため、人生設計が立てやすいです。昇任試験に合格すれば上の役職を目指すことができるので、努力が報われやす...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署によっては時間外勤務がなく、定時に帰ることができます。子供が熱を出した場合など、急な休暇を取得することができます。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
管理職にならないと給料が上がっていかない。管理職になるよう努力するようになるようにした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がかわる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全週休二日制なのは良い。祝日もやすみ。有給は部署によってバラバラ。取れるところはもっと取れるし、取れないところは取れない。
福利厚生はアウ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
PCスキルがあると、どんどん質問などがきます。
残業出来ないので、勤務時間は変動しません。
基本的に、正規職員の方々は、親切です。
【気にな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
福利厚生ってのはしっかりしてた。互助会そのものをアウトソーシングサービスを使い始めてからは色々と使いにくくなったけど、それでも良かったです。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月収は安いが安定してボーナスが出るところは、やはり公務員の強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕事をしていよ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
学歴や出身地に関係なく採用される
ノー残業デーが週に3日ある
休みが取りやすい
採用試験は人物重視
休日出勤をしたら、必ず代休を取得させられ...続きを読む(全178文字)
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所属する部署により大きく異なりますが、仕事内容は、住民等の対応や折衝、内部における調整が多いと思われます。それらに面白みを感じられるかは人によると思われ...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 大津市 |
|---|---|
| フリガナ | オオツシ |
| 本社所在地 | 〒520-0037 滋賀県大津市御陵町3-1 |
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