小泉中部のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給消化促進の為に土日と足して4連休できたり、記念日休暇、OneDAY休暇等が取得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は定時...続きを読む(全206文字)

【良い点】
既存顧客へのルート営業がメインで、飛び込みの新規営業はありません。
トイレ、風呂、キッチン等の水回り商材を工事店等に販売します。メーカーや仕入...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務員でも倉庫を走り回って商品をそろえたり、重いものや土がついたようなものを運んだりすることが多い。
若いうち...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事務職としては多いほうだと思う。
同じ社歴でも、責任の重い仕事を担当している人には賞与でそれなりの評価がされているように感じた。

【気になる...続きを読む(全226文字)

【良い点】
主に扱うのが住宅設備機器なのですが、普段の生活で目にするものが多いので、関連付けて覚えやすい。
取り扱いメーカーも多いので、商品知識を増やそう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性でも男性同様仕事の出来により昇格、昇給があるのでとてもやりがいがある。また女性でも管理職に配属され、活躍することができる。男性と女性の区...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)