この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは所属部署による。会社側は、ワークライフバランスを取ることを奨励しているが、取れるような仕組みを構築しているわけではない。人員配置も機...続きを読む(全154文字)
株式会社あさひ 報酬UP
株式会社あさひの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは所属部署による。会社側は、ワークライフバランスを取ることを奨励しているが、取れるような仕組みを構築しているわけではない。人員配置も機...続きを読む(全154文字)
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女性の労働環境向上に力を入れているように感じました。
自転車という重たいものですが、男性社員さんのフォローも強く働きやすかったです。
店長さんクラスは大変...続きを読む(全152文字)
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産休や育児休暇、短縮勤務等があり、女性が働きやすい制度が整っている。しかし、実際店舗で働く上では体力的なことや、自転車の知識・技術というところで男性よりも...続きを読む(全158文字)
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男性がとても多い職場ではあるが、女性社員のチームが発足されていたり、女性に対する配慮の面から更衣室が別に設置された店舗が作られたりと女性にとって働きやすい...続きを読む(全156文字)
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お客様と一緒に選んだ一台に大変満足してもらい、再び来店いただけた時などにやりがいを感じていた。自転車に関しての知識はアルバイトでも結構必要になってくるが、...続きを読む(全164文字)
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女性が働くために、という風に力を入れているらしく、社内だよりのようなもので女性社員の働き方特集みたいなものが掲載される。店長クラスになって出産、子育てをし...続きを読む(全187文字)
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週休二日制になってから入社したので、先輩たちと比べると楽かもしれないが、休みが、他の業種の人たちと合わないため難しいところはある。
しかし、シフト制なの...続きを読む(全190文字)
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できなかった修理ができるようになることはすごく面白いし、仕事のやりがいである。
接客時では、お客様との会話次第ですごく仲良くなれたり、名前を覚えてもらっ...続きを読む(全167文字)
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エネルギッシュで、お客様に対して良いことを模索する姿勢は凄いと思います。社長が変わってから、休日が増え、有給等も随分取得しやすくなってきました。ただトップ...続きを読む(全177文字)
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エリアマネージャーとの考え方が合わず、また受け身の姿勢であったことに自身が成長できないと考えて退社。
店舗に何年も務めている店長を見ると技術者としてのス...続きを読む(全217文字)
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女性スタッフはそこそこいらっしゃいましたが、手が汚れる仕事なので
現場で働くには、あるていど犠牲にしないといけない部分があったように思えます。
現に、...続きを読む(全236文字)
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自分が初めて配属された店舗の副店長が女性でした。その人は後に店長になり、出産を経て育児休暇も取っていたので、環境はいいと思います。ちなみに本社にも女性社員...続きを読む(全166文字)
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接客業なので、マナーなどの常識はどのような業界でも通じると思う。
スキルアップは自分次第。何店舗かで合同で技術練習を実施したりなどもあるが、自分で残って...続きを読む(全186文字)
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やはりお客様から感謝される事は本当に嬉しいです。どんなに嫌なことがあっても、ありがとうと言われると一日が報われる気持ちになります。
あとは、業務をしてい...続きを読む(全169文字)
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前社長の時はCMなどもあまりやらなかったのでよかったが、新しい社長になり新しい事などかなり積極的にキャンペーンも始めるようになり、店舗での負担は増えたと思...続きを読む(全152文字)
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あさひでは店舗によって忙しさは変わってくるので残業時間はっそれによってかなり左右します。
スタッフは店舗によって違うがいい人が多いと思います。
今では...続きを読む(全181文字)
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仕事の波が大きすぎて、体調管理がうまく出来ずに退職しました。忙しいとき(春~夏、土日祝など)はとことん忙しくて、昼の休憩が18時すぎや無しになる。それでも...続きを読む(全167文字)
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入社してすぐに、新人研修があります。会議室つきのビジネスホテルみたいなところに、1週間程度カンヅメです。ここでは、徹底して盗難保険の勧誘方法やオプションパ...続きを読む(全151文字)
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最近、女性社員も徐々にではあるが増えてきている。まだまだ男中心の会社である。
自転車の修理や組立、展示ではかなり体力が必要なため不利になることある。
...続きを読む(全154文字)
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一番のやりがいは、自転車の修理だと思います。お客様は自転車が乗れなくなって困っており、修理をすると、喜んでもらえるので、やりがいを感じます。
1年もする...続きを読む(全161文字)
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本当にすこしづつではあるが給料は毎年あがります。
普通にがんばっていれば3,4年で店長にまで昇格することはできます。
しかし、その先の昇格はかなり難し...続きを読む(全155文字)
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入社理由としては、学生の頃自転車をよくいじっていましたので仕事をしながらより自転車に詳しく知りたかったということと、人と話すことが好きなのでお客様一人一人...続きを読む(全193文字)
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お客様一人一人のご要望に合わせて商品を提案することでお客様もとても満足していただくことができる。また自分自身で修理もするので自転車を直した後にお客様から感...続きを読む(全160文字)
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店長になるとそれなりに給料がもらえるようになるが、仕事量も格段に増えるので割に合わないかもしれない。逆に言うと店長にならなければ給料が少ない代わりに責任も...続きを読む(全225文字)
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自転車に興味があって入社したが、社員の自転車好きのレベルが高くて初めは圧倒されたが、そのうち影響されて数十万するような自転車を平気で購入するようになる。色...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社あさひ |
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フリガナ | アサヒ |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 20億6135万円 |
従業員数 | 1,830人 |
売上高 | 780億7600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 下田佳史 |
本社所在地 | 〒534-0011 大阪府大阪市都島区高倉町3丁目11番4号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 475万円 |
電話番号 | 06-6923-2611 |
URL | https://corporate.cb-asahi.co.jp/ |
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