日立アイイーシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な中小企業と比べ平均以上は頂けている印象。製作所本体や大手グループ企業と比べると少ないが、上を見ればきりがない。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署や作業量の山谷の状況にもよるが、働き方改革後は休みも取りやすくなった。続きを読む(全44文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
日立製作所準拠なので福利厚生は会社規模からみても破格の内容となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社内の風通しは悪くなく、幹部と一般社員の距離も近いので言いたいことは言える環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
電気や水道などのインフラに関わる業務が大半であり、社会貢献できていることにやり甲斐を感じることは出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は日立製作所準拠なので手厚く、右へ倣えを良しと考えられるならしがみつくのが正解。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 制御設計(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
製品の幅はそれなりに広く、新しい分野への意欲は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲はあれどバックボーンが薄く、今後...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
親会社の日立製作所とほぼ同じ福利厚生を利用できる。特に社内持株会は、補助も付くので通常の定期預金よりは遥かに高い利率換算で購入することが出来る...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 制御設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代は36協定に反さない範囲で青天井です。
業績が悪くても賞与が大きく減ることもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 制御設計（機械）
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごく保守的です。親会社にぶら下がって存続できているようなものです。上に意見を言ってもまったく相手にされません...続きを読む(全191文字)