この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によると思いますが、有給はしっかり希望した日にとれます。取得日を指定されることは一度もありませんでした。育児と両立している方もたくさんおら...続きを読む(全138文字)
株式会社メディケア・リハビリ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディケア・リハビリの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディケア・リハビリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によると思いますが、有給はしっかり希望した日にとれます。取得日を指定されることは一度もありませんでした。育児と両立している方もたくさんおら...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
育休は取りやすく、全員取られていました。
男女ともに働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休を取得し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
同僚に不満はなくむしろ関係は良好。ほぼ女性の同僚ばかりなので年齢も近く相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
今のところはないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社長は女性。女性の管理職もまずまずいる印象。産休育休も取りやすく、時短勤務もしやすい環境はある。男性の育休はとっている人をみたことがない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休になったら、お休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みや代休が必要になった時、他スタッフに調整を依頼するのですが「...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訪問リハビリは、フルタイムでの勤務となると仕事量が多く、移動範囲も多いので、大変な点が多いです。看護師さんの産休育...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私は男性ですが、女性が非常に多い職場でありましたので、女性の方にとっては非常に働きやすい職場ではないかと思います。
また、休憩時間等も、女性同...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありませんでした。評価制度は、一般社員の立場からはよくわかりませんでした。評価面談は特にありませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
交通費はきちんと支給されます。実務者研修は会社負担で受講することができるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
裁量をもって業務にあたらせてもらえました。新しい取り組みに携わることもでき、主体的かつ自由に業務を進めることができました。また、雇用形態問わず...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
小児事業、旅行事業など、色んな事業に取り組んでおり、意欲があればどの事業にも参画することができます。様々な働き方を経験することができるのでその...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利用者様の入れ替わり頻度は少なく、同じ利用者様を長いスパンで訪問することが多いため、やりがいの部分では満足度は低い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
訪問件数が多ければ多いほど、給料が良い。
インセンティブ制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問件数が少なければ、給料が少ない傾向。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自由に働くことができると思います。
訪問件数も自由に組むことができ、比較的柔軟に勤務することができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
療法士の教育制度はしっかりしており、訪問業務に関して一つの冊子にまとめられており、一から説明をいただけます。
事業所によって上司は変わるので、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
エクシブのホテルに泊まれる。けど枠決まってるし勤続年数長い人優先みたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家賃補助が欲し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人が続かない所は成長しない。また看護師であれば上司がリハ職のところは理解があまりないので話にならない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
看護の場なので女性が多い分、私は働きやすさを感じました!管理職もほぼ全て女性です。主任から師長になる職員もいるの管理職ではあるけれど身近な存在...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休、産休をしっかりとれる。
女性が多い職場なので、管理職も女性。しかし、施設長は会社でいう課長、支店長であり、部長クラス以上で女性は少ない。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新卒入社であれば、男性、女性関係なく4.5年目に副施設長、施設長になれる環境となっているため、早期に役職に就きたい人はおすすめかと思われます。...続きを読む(全195文字)
説明会でも女性の方だけで、webサイトもほとんど女性であったため馴染みやすい職場であると思う。そこの人事の人は子育てして戻ってきたといっていたことからもそ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
園長や上司によほど気に入られない限り、キャリアアップはほぼないと思っておいた方がいい。教えてくれ...続きを読む(全84文字)
女性の比率が七割を超えていて人事の方も女性だった。また、話で女性でも介護士だけでなくて、管理職でも活躍している社員は多いといっていたから。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
保育園なので、育児には非常に協力的です。熱を出したり、預け先から連絡があればすぐに配置を変えて、帰ることができます。続きを読む(全64文字)
ほとんど女性の方でたまに女子会を開いているとのことから馴染みやすい環境である。続きを読む(全39文字)
ほとんど女性がしめていて、人事の40代の女性がとても話しやすく悩みも聞いてもらいやすいと思った。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
一人暮らしの方は、家賃補助がつき貯金しやすいと思います。家賃補助を抜くと、正直公立の保育園と比べると少ないです。家賃補助は、家族で住むとなると...続きを読む(全508文字)
会社名 | 株式会社メディケア・リハビリ |
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フリガナ | メディケアリハビリ |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 797人 |
代表者 | 米永まち子 |
本社所在地 | 〒583-0864 大阪府羽曳野市羽曳が丘4丁目18番3号 |
電話番号 | 072-979-7704 |
URL | https://kango.medi-care.co.jp/ |
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