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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国立大学法人京都大学の評判・口コミ一覧(全660件)

国立大学法人京都大学の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

国立大学法人京都大学の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.3

国立大学法人京都大学の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

国立大学法人京都大学の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 660

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
急ぎの仕事などがなけれの比較的柔軟に休みを取得することができます。
半日や時間休など都合に合わせて休みを取ることもできます。続きを読む(全68文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国家公務員に準拠した福利厚生になります。
可もなく不可もなくといった感じで最低限の福利厚生は整っています。続きを読む(全59文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最先端の研究内容に触れながら仕事に取り組むことができます。
自分が担当した教員や研究がメディアに載ることもあります。続きを読む(全64文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究支援に関係する仕事をしたい思い選考を受け、ありがたいことにご縁をいただきました。国内では東大に次いで規模の大きい国立大学であり、我が国を先...続きを読む(全488文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
秘書
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は秘書で、前任者がマニュアルを作ってくれていたので良かったと思っています。新しく雇用されても教員のネットワークで、近しい研究室の秘書から教え...続きを読む(全185文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規職員以外の人にはとてもいい。特に教員には最高の研究環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口で第一線で活躍している非正規...続きを読む(全113文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別な立場の教員だった。教員として入ったのに職員扱いされたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
そのときの上司によって扱いが激変するの...続きを読む(全85文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あらゆる意味で恵まれている
【気になること・改善したほうがいい点】
正規と法人化前からの非正規 と 法人化後の非正規 の待遇さが大きすぎる 後...続きを読む(全91文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本の国立大学にしてはマシな方だと思うが、内容がとても良いにも拘らず国際ランキングが低いのは、外国人の扱い方がわかっていないせい。
【気になる...続きを読む(全103文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法人化前に公務員として入った職員の能力が低い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何もできない、非正規職員(特に若い女性)なんとか...続きを読む(全83文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めて一番残念だったのは、清風荘へのアクセスが無くなったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろあったが、利用したことがない。続きを読む(全77文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教員としては最高の環境であり、これ以上望むことはない。研究費も潤沢だし、名前があるので外部資金もとりやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職員の残業はしたいひとが自由にしているようだった 特に管理職。教員は裁量制なので24時間労働。
【気になること・改善したほうがいい点】
教員に...続きを読む(全86文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は部署によりますが、基本的に取りやすいと思います。残業もすくない部署が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生だけでな...続きを読む(全103文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は安定しています。評価制度は見直しが進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や手当は大企業と比べると低いと思います。良...続きを読む(全103文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他大学と比較して財政基盤が厚いと感じることが多いです。教員に対する学生数が私立大と比べて少なく、またレベルの高い学生が多く研究の停滞などの問題...続きを読む(全167文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入職前は学生の頃のイメージで、労働環境においても最新の技術や文化が浸透しているのだろうと考えていましたが、当然すべ...続きを読む(全128文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他の教育関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人ひとり自由裁量。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返すと、際限なく仕事をすることにもなりうる。自身でコントロールする必要がある。続きを読む(全78文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他の教育関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は固定給から賞与が加わる。いずれも勤続年数に応じて上昇の程度は決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた増減がよ...続きを読む(全90文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他の教育関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独立行政法人化されて以降、様々な問題点が指摘され、それらが顕在化してきたなかで、これらを改善するための取り組みが進んでおり、これらが研究教育の...続きを読む(全168文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他の教育関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学会・研究会・講演会などの機会が多くあり、スキルアップには事欠かないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
FDなどの研修制度がある...続きを読む(全92文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他の教育関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職位や分野にもよるが、基本的にやりたいことをやりたいように進めて行く。自分の思うような結果が得られないことや、そのための試行錯誤を厭わなければ...続きを読む(全156文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他の教育関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に福利厚生の内容が周知される。充実している一方で、これを利用する教職員はかならずしも多いとは言えない。続きを読む(全60文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務が導入されており、比較的多くの方がこの制度を利用されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に関わらず育休・産休...続きを読む(全109文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
国立大学法人であるので仕方ない部分はあるが、かなり保守的。国家公務員時代に採用された方と法人化後に採用された方が混...続きを読む(全106文字)

660件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

国立大学法人京都大学の 会社情報

基本データ
会社名 国立大学法人京都大学
フリガナ キョウトダイガク
資本金 2681億7500万円
従業員数 5,480人
売上高 1704億4608万1000円
決算月 3月
代表者 湊長博
本社所在地 〒606-8317 京都府京都市左京区吉田本町36番地1
電話番号 075-753-7531
URL https://www.kyoto-u.ac.jp/ja
NOKIZAL ID: 1131183

国立大学法人京都大学の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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