国立大学法人京都大学のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全128件）

【良い点】
休みは取りやすく、旅行なども行きやすくてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークをやりにくい部署だったので、リモー...続きを読む(全117文字)

【良い点】
土日祝が休み、ゴールデンウィークや年末年始など大型連休もあるので、プライベートの予定を立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休みは取りやすい。理由も聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりかなりハードワークになる。担当者レベルで調整できない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
裁量が大きいため自分のペースで研究できる点や、成果が形になったときの達成感は大きい。部署や上司によっては柔軟な働き方を尊重してくれる場合もあ...続きを読む(全502文字)

【良い点】
「ワークライフバランス休暇」というものがあり、年に3日、追加でお休みを取ることができるという休暇があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい方かと思う。仕事の進度は見ているが、前日申告でも構わないし、体調不良等で突発的に休む日は当日に連絡しているが問題ない。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有休の消化を中心に、休みやすい風土が整っている。しかし、教授に近い技術職員などは、やりがい搾取のように、そうではない事もある。基本的にはそれ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的に、コアタイムの在籍を守れば自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究をするためには、プライベートを犠牲にするといった感覚が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。勤務時間もフレックス制になり、これまでは始業時間ギリギリに息を切らして出勤されてた人も、10時までの出勤となったことで...続きを読む(全115文字)

【良い点】
原則として裁量労働制が導入されており労働者の自由意志により業務遂行可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職は残業手当が加算され...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研究職という特性上、裁量労働に近い働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて柔軟に働くことが可能。上司やラボの方針にもよるが、家庭やプ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
コアタイムや休みの設定は、研究室主催者の裁量に任されている面が大きい。研究においては、チームワークというより個人作業が多いので、その計画の立...続きを読む(全168文字)

【良い点】
筆者の所属先では、ワークライフバランスは比較的良かった。
多忙時期は睡眠時間数時間で頑張る必要があったりしたが、総合的には良かったと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大変柔軟に休みが取得できます。
年休は年間14日程度は取得していました。かつ夏季休暇3日とフレックス休暇が3日ずつ付与されるため、年間休日数...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っているのでいいほうだと思う。土日出勤もほとんどない。男性も育休中を取れる環境はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入されているため、自分のペースで働くことができるのは非常に助かっています。上司も柔軟に対応してくれるので、急な用事がで...続きを読む(全260文字)

【良い点】
基本的にはコアタイム制なのでやりやすい。一応みんな朝には来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間よりも結果が重要なので残業が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事とプライベートはしっかり分かれているので、働いているときは大変だが、休日はしっかり休むことができる。変則二交代勤務を採用しているので、朝...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によって大きくことなりますが、忙しくない部署では毎日定時に帰ることも可能です。その分評価されにくかったり、周りの方もやる気がなかったりし...続きを読む(全245文字)

【良い点】
夜勤明けの次の日は絶対に休みであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取得できない。師長が有給休暇を決めているため、有...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有給休暇は基本的にいつでも取れる。全日消化できます。みんな自由に取ってるし、病気など何かあれば休むことができます。その間リモートワークをする...続きを読む(全98文字)

【良い点】
配属部署の管理職の差配により差が出る。子供が小さい育児中の職員は配慮される傾向になってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部...続きを読む(全158文字)

【良い点】
15分ずつ時間給が取れます。非正規の人も有給とは別に病気休暇が取れるので通院も気楽に出来ますし片頭痛がひどいときの早退なんかに使えます。休み...続きを読む(全228文字)