福井テレビジョン放送のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界全体の将来性が明るくないこと。社内でも古い慣習や組織体系であることに加えて社外での広告業界全体の大学生ノ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
3年目以降はリフレッシュ休暇といって土日と合わせて最大9連休を取得できる。有給消化は報道や制作以外であれば好きな時に取れる印象。
その他、毎年...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年功序列で年収は上がっていく。地元の中では恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただテレビの全盛期のと年々下がっているのが現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
地元の放送局ということで地元企業や地元の人からの信頼は厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてこれからの新規事業次第かと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の管理職も増えてるし育休産休についても理解のある上司は多いと思う。子供のお迎えなど時短勤務に対して柔軟に対応してくれる。その部門の上司にもよるが続きを読む(全80文字)

【良い点】
常に新しいことを知ることが出来るので、新しいもの好きな人にはとてもやりがい溢れる仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気...続きを読む(全223文字)

【良い点】
パワーハラスメントと捉えられてもおかしくないほどの指導をする人がいるなかでも、話を聞いてくれる先輩が少なからずいた。厳しい人たちだったから、こ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業の有無で割と差が出ます
特に営業部隊と報道、制作部隊では月10万ほどは賃金に差があったと思う。
当時は入社からあまり時間が経っていなかった...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いろいろなしごとができるし、いろいろなひとにであえるので、たのしい。イベントなどで直接お客様の反応が見れる。成功した後の達成感、やりがいをとて...続きを読む(全178文字)

グループの人間関係で生き詰まり、また別の業界に挑戦したく退社。しかし、会社の雰囲気は和やかで明るい感じです。会社は合併後も、前会社の対立構造が見え隠れする...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署によって違いがあるが、フレックス制度を導入している部署もあるので、プライベートの予定との調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本定時で帰ることができます。
忙しい時に残業が発生することもありますが、事前に打診があるので前もって準備ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直全くといっていいほどありません。テレビ局なのでしかたないのかもしれませんが、長期休み等は...続きを読む(全262文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立がしやすく上司もかなり頻繁に有給をとる。急な有給もほとんど認められる。かなりいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休暇の取得は自分でコントロールでき、取得するにあたって止められたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇はとりやすいが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
以前比べると働き方改革がすすみ、ワークライフバランスはとりやすくなった。基本、土日は休める。さらに、5連休、9連休の取得が義務付けられており、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
仕事に費やす時間に関しては自由裁量が認められていたので、それなりの稼働量と業績を確保した上で、自由に休みを取ることができたのは良かったと思う。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コアタイム無しのフレックスのため、勤務の自由度はかなり高い。
部署にもよるが基本的に与えられた仕事を期日内にすればほぼシフトは自由に組める。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
個人的には仕事も休みもしっかり分けられるような環境だったので悪い印象はありません。
ただ部署によります。繁忙期などがあると忙しいため、ワークラ...続きを読む(全160文字)