岐阜放送のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)

【良い点】
マスコミ関係、特にテレビ局で働きたかった。たまに有名人に合うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりも休日は...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで、仕事内容や仕事量によって高い評価を得るわけではない。年功序列で、勤務年数、年齢でしか評価は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若手から仕事を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育制度などはなく、基本的にOJT。やりながら覚えていく。上司が忙...続きを読む(全101文字)

【良い点】
働いている人の人柄はよく、仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、人によって管理職の働き方が違いすぎる。管理職でも...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が年々悪化している。しかし、経営層が具体的な改善を考えておらず、数年やり過ごせればいいというイメージ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
若手でも様々な仕事をやることができる。個人の裁量で仕事を進めることができるので、スケジュールを自分である程度決めることができる。
【気になる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
地方なら暮らせます。
普通な感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業務内容であれば妥当だと思います。
労働時間が長い割に少...続きを読む(全99文字)

【良い点】
この会社にいる方の多くは人間性はよく楽しく話せます。
なんだか学生に戻った気分で年齢を忘れてしまった若々しい方ばかりで何を話せば良いかわかり...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なにか書こうと思ったんですが本当に出てきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
放送局とは名ばかりのショッピング番組局です。...続きを読む(全369文字)

【良い点】
働き方改革の推進と言われて久しいが、特に若手（特にアシスタントディレクター）に対しては、就業時間をベースに徹底的なワークライフバランスを取る...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日数で言えば、それなりにあると思うが、特に若手はお客様対応を行う部署へ配属されることが多いため、他の一般的...続きを読む(全132文字)

【良い点】
所属部署によるようですが、長期連休などの夏休みは全員が有給休暇をしっかり消化できるように計画的にシフトスケジュールを組まれていました。
事務...続きを読む(全259文字)

【良い点】
残業はあまり無かった。派遣社員のため。
9:30~17:30が勤務時かだが、部署によっては22:00頃まで残業しているところもある。
やはり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自身の担当分野の他に、自分が提案した企画も通してもらえる現場だったので、その点の充実感は大きいと思います。自身の企画取材で海外出張に行かれて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部署や時期、pjに依存しますが最近は改善傾向にあります。また、所定労働時間が7時間のため、8時間労働すると1時間分は残業扱いとなり、これも普...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給以外にも、ファミリーサポート休暇を20日取得できる。
年間休日は122日（有給除く）
平均残業時間は19.4時間
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給取得に関し、文句を言われることはない。
常識の範囲でワークライフバランスをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
下手に進んだ制度を入れようとするから現場の仕事実態とまったくがっちしていない。現場は不満だらけで社内の空気は良くない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
他のマスコミよりかは有給休暇はとりやすいときく。
一応、年間で9連休とらないといけないため、トータルでは休みやすい環境かもしれない続きを読む(全71文字)