回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜勤などの手当てはほかの同じ業種のところとくらべてまずまずの額がでているのではないでしょうか。また、ボーナスも年間で4ヶ月分以上はしっかりと...続きを読む(全194文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社会福祉法人とちのみ会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人とちのみ会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人とちのみ会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
夜勤などの手当てはほかの同じ業種のところとくらべてまずまずの額がでているのではないでしょうか。また、ボーナスも年間で4ヶ月分以上はしっかりと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
月収がやはり少ないので男性で家庭をもつとかなり家計には厳しく、共働きでないと維持は出来ない。また、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、まわりの人たちも定時が過ぎたら帰りましょうという意識が定着しているので、その点はとても良いと思います。また、有給もとても...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の使いやすさや、残業がないところはいいと思います。給料もこのくらいで満足するという人には安定していていいのではないでしょうか。ボーナスは...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
働いている職員は皆さん良い人ばかりで、人的なストレスは少ないです。
そのためか、時間がゆっくりと流れているように感じます。
休みが取りやすく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が118000円と非常に少ない。各種手当で肉付けしているのでボーナスが10万円ほどと非常...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
皆様正しく評価をしてくださいます。
悪い人も本当にいません。上司も話しやすいですし、まず働く環境としては申し分ないところでした。私にとってで...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
派遣社員だったので評価基準はわかりせんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いとチラホラ噂程度には聞いてました。ボーナス...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は、満足である。休みがとりやすい。
研修がある。福祉の仕事なので奉仕精神に溢れている職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
退職金はでる。
大きい企業なので、倒産することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの金額を増やすこと。
夜勤手当...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職が上がらない限りあまり上がりません。ボーナスについては一律で支給されるため、自分の働いている事業所の...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉ということを加味してもかなり低い。
学歴が見られているのか、人によっては5年以上働いていても手取り20万円い...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
未経験、学歴不問のためこんなもんだろうと思う。社内資格を取ることで多少の手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも平均を...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
同じ大学の同期とよく年収の話を聞くのですが、ノルマもなく、インセンティブもないのでストレスなくまあまあそれなりの年収もらえるのは有り難い。福...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福井県内の福祉事業所で比較すると、若い職員であっても人事評価が良ければ、管理職よりも年収が高くなる場合がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 社会福祉法人とちのみ会 |
|---|---|
| フリガナ | トチノミカイ |
| 従業員数 | 291人 |
| 決算月 | 3月 |
| 本社所在地 | 〒327-0831 栃木県佐野市浅沼町146番地5 |
| 電話番号 | 0283-65-8050 |
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