パナソニックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
日本平均よりかなり高い

平均年収：約700万〜950万円前後（データにより幅あり）

日本全体の平均（約460万円）より大幅に高い
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若くても実力があれば評価される
部署にもよるが昇進が早い人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で仕事等級で給与が決まるので、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
競合メーカーと比較すると年収は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が固定的　理想と現実の運用が合致していない　満足度は低く...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的には典型的な年功序列型の給与体系です。職能資格制度を採用しており、等級が上がるごとに基本給のベースがアップしていきます。新卒から30代...続きを読む(全601文字)

【良い点】
まあ普通ぐらいもらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては検定が昇進に必要だったりするので働きながら検定を取っていか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は等級によって分かれ等級の中で細分化されており、評価に応じて昇給額が決まる形となっている。給与テーブルは主任クラスまでは公開されておりま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
腐っても松下、地道に頑張っていれば普通の会社よりははるかに高い給料になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度な期待をしてはい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
電機メーカー業界の同業の中では多い方かもしれない。評価に基づく給与はテーブルで明確化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業績目標管理による人事評価制度が整っており、期初に課題を明確にして、期末に成果を客観的に判断している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
満足である。一部会社ではジョブ型制度が設けられているので、向上心のある人にとってはある程度の高給料は確保できる環境は整えられているかと考えま...続きを読む(全146文字)

【良い点】
厳格な評価テーブルがあり、毎年の評価によって自動的に給与額が決まる。職位が上がるほどプロセスよりも結果が重視される。また前年と同じ評価では、...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手は給与は高くない。
人事制度の度重なる改変は、若手に割がくらうようにできている。
年功序列で、年収が上がるま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
パナソニックでは、役割等級制度（ジョブ型）に基づき、年次に依存せず、能力・実績・貢献度に応じて年1回5段階評価し、昇給・賞与に反映される制度...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与テーブルが明確で将来の自分のキャリアアップのイメージと収入イメージを合わせることができるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

【良い点】
他社の同じポジションと比べて年収は高いと感じる。さらに福利厚生は日本最高水準。例えば借上社宅では本人負担は20〜30％。これら福利厚生を年収...続きを読む(全92文字)

【良い点】
日系メーカーの企業としてはトップクラスの処遇で、ベンチマークもしっかりしており、昇給をする仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分のやりたいことをやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良いとは言えない。主務以下は４５歳あたりから少しずつ年収...続きを読む(全81文字)

【良い点】
安定した給与体系です。業界平均と比較しても、同等またはやや高めの水準に位置しており、特に長期的な勤務を見据えている社員にとっては大きなメリッ...続きを読む(全741文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
類稀なる突出した能力や成果がない限り同期と同じ程度の評価になると思います。リスクを負った改革や革新をあまり好まな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ぬるま湯。なあなあで進む。
しっかりと業績をあげたように要領よく見せれば、それなりに評価される。
安心感と安定の当社。これで良いのか…これで...続きを読む(全510文字)

【良い点】
組合などしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的なので、みんなでという家族的な部分もあり、自分が人一倍がんばっている...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社後、院卒であれば４-5年は全員ほぼ同じ額で基本給が上がっていく。そこから主務に昇進すると、一気に5万程基本給が上がる。残業代もしっかり支...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的には入社年度から一律に上がっていく。
よほどのことがない限りは入社年度で昇格していく
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の自...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、20代～30代の非管理職に関して言えば、大手＝高給という印象とは違っていました。私のこれまで経験してきた...続きを読む(全241文字)

【良い点】
担当するプロジェクトや評価する上司によって大きく変わると思うが、同年代に比べると平均よりはもらっていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)