おぐらのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
退職がボーナス支給時期で、退職が決まっている人には支給されないかな？と思いましたが、おそらく満額もらえました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあってないようなものです。
親族の結婚式への出席でさえ、有給にしてくれませんでした。
今は変わっていると思い...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時会社説明会で話してくれたトップの方のお話が面白く、やりがいがありそうだったため入社しました。
今思うと、話がう...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閉店時間まではお店にいなければいけなかったので、朝早く家を出て夜遅く帰る生活でした。
当時は若かったのでやっていけ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
私の退職後もどんどん店舗数が増えているので、きっと経営は上手くいっているのかな？と思います。
また、近所にも店舗ができていたのでちらっと店の前...続きを読む(全179文字)

【良い点】
忙しいため一人でマルチタスクで業務することになるため、スキルは上がる。
接客等はかなり場数も踏むことになるため、必然的に成長できる。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業が好きな人は、お客様に買ってもらって喜んでもらった時は嬉しいと思います。あとは、お客様と仲良くなれて長い付き合いになれた時は嬉しいと思いま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
通常の賃貸で借りるよりは全然安い家賃で社員寮に入れる。
着物やジュエリーなどのお客様に通常販売する商品は社員価格で購入できる。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実績が作れていない中で自分のやっている役割を続けることが精神的にキツくなっていた。また会議に対して資料を何時間かかけて作ったり朝早くから移動し...続きを読む(全230文字)

【良い点】
幅広い年齢層のお客様と仕事が出来ることはこの仕事ならではかと思う。自分の接客や提案でお客様が喜んでくれることはやりがいであり、人と人の仕事なの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中途採用だったため、店長には半年くらいでなれましたが、それ以上の役職となるとエリアマネージャーとなるが、狭き門という感じ。
エリアマネージャー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための時間を用意していない
店長が部下に任せないので教育すら上手くいっていない...続きを読む(全143文字)

【良い点】
接客スキルを上げられる場で働けること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てられるリーダー的存在が不在。経験を積んでる社員の人望...続きを読む(全141文字)

【良い点】
入社して、毎月研修があり、新人は本社に集まり切磋琢磨して研修を受ける。毎月同期に会える嬉しさもあり、大変だけど待ちに待った研修どいった感じがあ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
OJTや研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンなのでスキルアップはしないと感じた。
スキルアッ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員の研修は定期的にあり、学ぶ機会は多いと思う。分からないことも直ぐに聞けたりするので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全119文字)

【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修もたまに実施され、ロールプレイングなどやる事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きな人には、とても向いている職場です続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が社員希望のアルバイトに対して、中途半端な所までしか教育しない時もあった。
担当つけても途中で外したりもあった続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司の方が新しい子の為に色々と仕事の進め方だったり計画的に考えて実施していました。スタッフの事を考えてくれる方が多かったです。続きを読む(全69文字)