この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多い。
販売スタッフはアルバイトが少なくほぼ正社員の為意識が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
任意の研修が多い。正...続きを読む(全195文字)
アイア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアイア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多い。
販売スタッフはアルバイトが少なくほぼ正社員の為意識が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
任意の研修が多い。正...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長が良ければ、ステップアップも早い印象。
部下の気持ちを本部へ上げてくれる為。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ不足が課題で...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
店舗配属になれば小規模な環境になるため、個人個人に適切な指導をしてもらえる。研修も定期的に行われるため、知識や力を身につけることができる。
【...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後輩を育成するというよりは、数字が取れなかったら叱りつける。嫌なら売り上げを取れといった感じ。
新卒スタッフが入社...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務はほぼほぼ無理。数字を出せばまだ可能性があるが、数字が出せるかどうかも店舗ガチャ次第。本社もギスギスしてい...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PCスキルが身につかないため、転職サイトのスキル欄に特筆すべき項目がなく頭を抱えました。忙しい店舗だと、身につくの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定期的に研修は実施させているので、新人が放置されるような印象はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒入社・中途入社でアパレル販売職未経験の社員が多いので、教育体制は整っている。2年目以降は役職に応じて研修が発生するので人それぞれ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
早い段階で店長になれるのでステップアップすぐにしたい人にはいい。フォロー体制は部門ごとで違うので運なところもある。数字をおうのが好きな人には向...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人売上や店舗売上で結果を残し、昇格する意思があれば早い段階で店長やサブまで上がれるが、人手不足によりスキルが足りないまま必然的に昇格し、ルー...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼなってないといってよいでしょう。
基本上の人間も部下のことは放置なので主体的に動かないと話になりま...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
非常に成長できる環境だと思います。
わからないことはしっかりと聞けるので、わからないままにはなりません。
また、ダメなことはなぜダメなのか、と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
売上が取れ、アピール力があり、素直な人材なら年齢関係なく評価してくれ、早い段階で役職も任せてもらえます。早くキャリアアップしたい方におすすめで...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
かなり早い段階で実務を任される。やりながら覚えていく感じです。
直属の上司と進めていくスタイルです。
全体的にミスに対するリスク管理が大きく、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社後は新人研修があり、
全国から新入社員が集まって本社で
研修を受ける。
販売のロープレや、座学などでファッションの知識や実際の店舗での働き...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度というのがほぼない。
自分で先輩たちを見ながら覚えないといけない。
気に入られれば働きや...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんど整っていないと思います。
入社直後の研修では、コンプラに関するものなど、常識ではあるけれどまとも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やる気のある人には仕事を任せてもらえる。とにかく先輩に可愛がられて仕事ができればまず昇格できます。他社に比べて本気で人として向き合ってくれ、い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
しっかりと教育されるため、スキルはみにつきます。また、人間力も磨かれる。模範となる上司がたくさんいる。仕事に対しての姿勢など、尊敬できる人が多...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、スキルアップするのはいいのだが、上の上司に媚びを売らないとキャリアステップはできない。
地方店と都内...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新卒入社の人たちは、しっかりと一年目に研修があります。入社してすぐの研修と、そのほかに夏と冬にも二回あります。アパレルの知識に関する勉強もしっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育面では整っていると思います。入社1年目では配属前に半月の研修があり、店舗に配属後も定期的に研修があります。2年目以降は定期的な研修はないで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
頑張り次第では、やりたい仕事も出来るような環境。
入社時期に関わらず、やる気と実力があれば1年目でも出世出来てしまう環境にある。
キャリアアッ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
上に認められると昇格は早いです。ボーナスも個人差がかなりあるようでした。教育体制はしっかりしていて、1年目には新人研修の半年後に研修があり、成...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
やりたいと手を挙げれば殆どの事はやらせてくれる環境にある(ただし社長に気に入られているという前提)。
また若くして多くの事を自らハンドリング出...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休や育休で時短スタッフは珍しくない。また、生理で急な体調不良でも休める環境ではある。管理職も女性が多いので、性別に差はない。また、女性特有の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
持ち帰り残業という残業はなくやりやすい。
月に10時間程度の残業しかしない。10時間超えそうになったら、残りのシフト調節して時短勤務や遅く出勤...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではいい方。
毎月、給料のほかにスナップで売り上げが良い?スタッフにも賞金が出る。
家賃補助も年数が上がれば、補助金額も上がる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅補助が出ます。3万4千円は他の企業にもなかなかありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やすみがすくないとく特にれんきゅ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家賃手当や賞与などはアパレル業界の中ではもらえる方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間に対して賃金が見合わないと感じた...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
住宅補助がある。実家暮らしの方ももらえる為、かなり充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上主義で毎月ランキングが出さ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
若手のうちは基本的には昇給するようになってい?のは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがかなり少なく、ひと月...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属しているチームは残業はせいぜい1〜2時間程度でした、所属するチーム次第でかなり残業時間自体に差がありまし...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低いと思います。クリエイティブ職なので多少残業が多くなってしまうことは仕方ないと思いますが、それに見...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
若いうちから挑戦させてもらえる雰囲気なので、自分から手を挙げればいろんな経験が積めます。また自分が企画したものがユーザーに喜んでもらえた時の喜...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレル初心者でも一から接客を学ぶことが出来ます。実務を通して身につけていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育部もあり教育制度はあります。各営業部、店舗によって教育体制やスキルアップの取り組みに対する温度差はあると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のことしか教えられず、店頭に立たされました。もう少し学んでからの方が安心して仕事ができました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に繋がるようなことは日々少ないので、スキルアップは接客のみ。資格取得はほぼ自分のやる気だけなので、支援は合...続きを読む(全89文字)
会社名 | アイア株式会社 |
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フリガナ | アイア |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 萩島宏 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番5号 |
URL | https://aiia.co.jp/ |
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