アイアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
意欲を常に見せ続ければ色んな機会が与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然上の立場をやらされますが、それに対して手当はあり...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)

【良い点】
研修は多い。
販売スタッフはアルバイトが少なくほぼ正社員の為意識が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
任意の研修が多い。正...続きを読む(全195文字)

【良い点】
店長が良ければ、ステップアップも早い印象。
部下の気持ちを本部へ上げてくれる為。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ不足が課題で...続きを読む(全136文字)

【良い点】
店舗配属になれば小規模な環境になるため、個人個人に適切な指導をしてもらえる。研修も定期的に行われるため、知識や力を身につけることができる。
【...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
後輩を育成するというよりは、数字が取れなかったら叱りつける。嫌なら売り上げを取れといった感じ。
新卒スタッフが入社...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務はほぼほぼ無理。数字を出せばまだ可能性があるが、数字が出せるかどうかも店舗ガチャ次第。本社もギスギスしてい...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PCスキルが身につかないため、転職サイトのスキル欄に特筆すべき項目がなく頭を抱えました。忙しい店舗だと、身につくの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
定期的に研修は実施させているので、新人が放置されるような印象はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒入社・中途入社でアパレル販売職未経験の社員が多いので、教育体制は整っている。2年目以降は役職に応じて研修が発生するので人それぞれ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
早い段階で店長になれるのでステップアップすぐにしたい人にはいい。フォロー体制は部門ごとで違うので運なところもある。数字をおうのが好きな人には向...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人売上や店舗売上で結果を残し、昇格する意思があれば早い段階で店長やサブまで上がれるが、人手不足によりスキルが足りないまま必然的に昇格し、ルー...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼなってないといってよいでしょう。

基本上の人間も部下のことは放置なので主体的に動かないと話になりま...続きを読む(全250文字)

【良い点】
非常に成長できる環境だと思います。
わからないことはしっかりと聞けるので、わからないままにはなりません。
また、ダメなことはなぜダメなのか、と...続きを読む(全201文字)

【良い点】
売上が取れ、アピール力があり、素直な人材なら年齢関係なく評価してくれ、早い段階で役職も任せてもらえます。早くキャリアアップしたい方におすすめで...続きを読む(全208文字)

【良い点】
かなり早い段階で実務を任される。やりながら覚えていく感じです。
直属の上司と進めていくスタイルです。
全体的にミスに対するリスク管理が大きく、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後は新人研修があり、
全国から新入社員が集まって本社で
研修を受ける。
販売のロープレや、座学などでファッションの知識や実際の店舗での働き...続きを読む(全199文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度というのがほぼない。
自分で先輩たちを見ながら覚えないといけない。
気に入られれば働きや...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんど整っていないと思います。
入社直後の研修では、コンプラに関するものなど、常識ではあるけれどまとも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やる気のある人には仕事を任せてもらえる。とにかく先輩に可愛がられて仕事ができればまず昇格できます。他社に比べて本気で人として向き合ってくれ、い...続きを読む(全227文字)

【良い点】
しっかりと教育されるため、スキルはみにつきます。また、人間力も磨かれる。模範となる上司がたくさんいる。仕事に対しての姿勢など、尊敬できる人が多...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、スキルアップするのはいいのだが、上の上司に媚びを売らないとキャリアステップはできない。
地方店と都内...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新卒入社の人たちは、しっかりと一年目に研修があります。入社してすぐの研修と、そのほかに夏と冬にも二回あります。アパレルの知識に関する勉強もしっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育面では整っていると思います。入社1年目では配属前に半月の研修があり、店舗に配属後も定期的に研修があります。2年目以降は定期的な研修はないで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頑張り次第では、やりたい仕事も出来るような環境。
入社時期に関わらず、やる気と実力があれば1年目でも出世出来てしまう環境にある。
キャリアアッ...続きを読む(全343文字)