ＴＴ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
店舗勤務のためリモートワークはありません。入社後は、会社独自の考え方やマニュアル、配属店舗や商業施設のルールについて研修があり、研修期間も設...続きを読む(全674文字)

【良い点】
外から見ると、トレンドを取り入れた商品展開や、ファッションイベントなどへの商品提供もあり、アパレル企業として新しいことに取り組んでいる印象が...続きを読む(全521文字)

【良い点】
店長・副店長などの役職者は女性が多い印象で、女性社員が管理職として働いているケースもありました。実際に働く中でも、男女によって昇進のしやすさ...続きを読む(全620文字)

【良い点】
契約社員同士は仲が良く、先輩・後輩を問わず和気あいあいとした雰囲気で働けました。服が好きという共通点もあり、仕事以外でも話しやすい人が多かっ...続きを読む(全738文字)

【良い点】
入社の決め手は、もともとアパレルや古着に興味があり、好きなものに関わりながら接客の仕事ができることでした。事前に店舗を見に行った際も、店内の...続きを読む(全706文字)

【良い点】
接客・販売を中心に、売り場づくりの補助、備品補充、オーダー対応、品出し、マネキン変更、商業施設への申請など、店舗運営に関わるさまざまな業務を...続きを読む(全700文字)

【良い点】
退職を検討した理由は、配属先の人員体制や職場環境、人間関係など、複数の要因が重なったためです。

一方で、店舗を移動する前は上司や先輩方に恵...続きを読む(全725文字)

【良い点】
勤務態度や出勤状況など、日頃の仕事への取り組みを見てもらえる環境でした。指示された業務だけでなく、自分から積極的に仕事を見つけて行動すること...続きを読む(全571文字)

【良い点】
交通費は電車通勤の場合、自宅から勤務地まで2km以上で月3万円まで支給されており、比較的遠い場所からでも通勤しやすい金額だと思います。その他...続きを読む(全599文字)

【良い点】
個人のノルマ制度などは一切なく、接客が得意な人は積極的にやっていくという方針なので変なプレッシャーがなく仕事がやりやすい。もちろん接客を積極...続きを読む(全232文字)

【良い点】
接客スキルは身につく。
丁寧な言葉遣いやる程度のビジネス基礎はついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあるもののそ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
毎シーズン商品について学ぶ勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援などは一切なく、販売に関しては自分で学んでス...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メンターと呼ばれる教育係制度がある入社３ヶ月はOJTあり
接客のトレーニングは月に一度あったような記憶続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実績があっても役職につくなどはかなり厳しい。本社勤務を志す若手社員も多くいたが、ほとんどはキャリアアップできず退...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内で磨き上げたスキルは社内ではかなり役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外では全く役に立たない。専門性も特になく、裁量が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
役職に就く人は、研修などがありますし、試験もあるそうです。
そうじゃない人もチャンスはもらいやすい会社だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的に業務や接客については全て研修があり、社員の方に教えていただけました。資格支援はアルバイトでは特にありませんでした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
数々の研修会制度があり、身に着ける機会は多い。
接客術だけに限らず、社会人としての考え方も高められる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為のトレーニング、フォローアップは全く無し。
商品説明会くらいしか無い。
しかも...続きを読む(全494文字)

【良い点】
新しい業務を始める際OJTを組んでつきっきりで教えてもらえる。新しい業務を始める時は周りがサポートしてくれるため安心して挑戦できる。続きを読む(全72文字)