アンネ松本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
数年に一度のペースで新店舗のオープンの機会があるため、タイミングがあえば立ち上げに関わることもできます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特筆する点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は約１.５ヶ月分支給と募集要項に記載されておりましたが、実際には1万円にも満たな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店舗によっては協力し合いながらワークライフバランスも取りやすい働き方ができるのかと思います。ヘルプに行った先で実感しました。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間の連携がとれていない。言った言わない問題で永遠に揉めている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長をはじめとする上層部全員が昭和の考え。長年勤めている人間を無条件で優遇し、セクハラ問...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
心の負担が大きいのか、休職される方が多々みられた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
悩みや不安を誰に相談しても気合や根性論で乗り切ろう的なことを言われる。しまいには全く違う...続きを読む(全136文字)

【良い点】
交通費全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全40文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がお年玉のような金額。あれで社員全員の前でどや顔ができる社長のことが恥ずかしかった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止です。ほか福利厚生もとくに充実している印象はありません。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるのでなんとも言えません。
都心店ではスタッフ数もおおく、人手不足から育成が追いついていないのが現状です...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新入社員は研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にアルバイトから契約社員、正社員。中途採用は基本本社勤務や店長職から...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修がたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がたくさんあるが、現場とかけ離れた研修なので、現場にそくした研修がいいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育体制は非常に手厚く、入社直後から「経営者教育」としての徹底した研修があります。標準化されたマニュアルにより、売場作りから計数管理まで商売...続きを読む(全324文字)

【良い点】
ロープレ等を実施するので、接客や商品について詳しくなれる。
評価シートをクリアしていけば給与に反映される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
アルバイトでも教育体制がしっかりしており、社会人の基礎を身につけられると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しくしてい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
レジに関する教育はとても手厚い。自分が興味のある仕事をアピールすればチャレンジさせてくれる。ステップアップ体制がマニュアル化されていてよい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
3年目くらいまでは半期に1度くらいのペースで研修があって、各ブランド、各店舗で働いてる同期と情報交換もできた。
定期的に同期と会えることで刺...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ試行錯誤しているのか、いろんな試みが始まっては消化せずにおわっている感じがして混乱した。

それによって...続きを読む(全145文字)

【良い点】
入社2～3年の先輩が教育担当としてOJTをしてくれました。社会人としての改善点を指摘してくれたり、困っていることの相談に乗ってくれたりしてあ...続きを読む(全212文字)