鹿島建設の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に、上司は話を聞いてくれます。親身になって相談にも乗ってくれます。ただ、当然ですが、仕事に関しては妥協を許してくれません。上司を納得さ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
建設業界は比較的書類が山積みなところが多くデスク上では書類の雪崩を起こすことが多い中、各デスクはH１２００程度のパーティションで三方向を囲ん...続きを読む(全158文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、システム化されれているので、よく意味を分からなくても仕事が進むことがある。資格の取得が奨励されているのでキャリアア...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やりがいは間違いなくありますが、それだけに職務に求められる業務量もハードです。特に入社3.4年は現場監督をすることになるので、休みに関しては...続きを読む(全164文字)

【良い点】
問題を起こさない限りクビにはならないと思う。また、景気動向と連動する職業なのでボーナスの支給がアップしたり、ベースアップはきちんと反映されて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スーパーゼネコンにしかできない現場を経験できる。ランドマークになる建物に関われることは大きなやりがいになる。残業代は全てつけることが出来、給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やはり大手名だけあってまかされる仕事も多く大きな仕事おおいがその分必然とざんぎょいうも増えます。ちゃんとつくのかといわれればちゃんとつくので...続きを読む(全160文字)

【良い点】
サポートがよく大変お世話になった。丁寧に教えてもらった反面、ガテン系色が強く、時折強めに感じることもあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社の上司のかたも人事のかたも女性に対してとても優しいですので、すごく女性でもはたらきやすいとおもいます。産休や育児制度もとてもしっかりして...続きを読む(全161文字)

【良い点】
非常に大きい企業ということもあって、福利厚生は充実しています。残業代もしっかり出ます。社内の雰囲気も良い方では無いかと感じました。ただし、体...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、常務の経営能力のなさ。
将来の事業展望なし。
経営幹部がイエスマンのみ。
社員を駒、道具として扱う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社に対する不満があったわけではなく自身のキャリアの集大成として、全く新しい分野でのチャレンジを決意したため退職した。大東建託で培った専門知...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接一回はやはり気をつけたほうがいい。
結局は人事部長（当時）のパワハラが激しく、全社員の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辞めずらい。上司が昭和な人が多いので怖いです。かなり詰められるので覚悟して言わない...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた時に営業所長や部長にいづれ上がりたいと思えない
なにかの理由で辞めるとなったときに、他業種で出来る仕...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、特定の人に仕事が集中にていると感じた。GWは帰省しようとしていたが、期限・内容ともに大変な案件を担...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職の残業時間が多いことが退職の理由としてイメージが強いが、そもそも現場ごとの配属の人数が少ないことが原因だと...続きを読む(全153文字)

【良い点】
医師の診断書を見せたらすんなりと辞めることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく動画サイトでは土日祝日休みと発言し...続きを読む(全234文字)

【良い点】
契約終了の希望を出した際、引き止めにあうことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は沢山ありますが...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所定時間以降も、業務をやらざるを得ないが残業代が付かない。それが当たり前となってしまっているのが現状。特に事務員...続きを読む(全166文字)