
鹿島建設株式会社
- Q. 卒論概要
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A.
集中制振構造における適用範囲の確立および設計手法の提案
集中制振構造は、下部構造を柔らかく、変形を集中させ、そこにダンパーを集中投入し、上部の剛性は高めることで、制振効率を高めた構造形式です。しかし施工事例は少なく、適用範囲が不明瞭な点が課題です。そこで集中制振...続きを読む(全246文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
鹿島建設株式会社 報酬UP
鹿島建設株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数730件)。ESや本選考体験記は153件あります。基本情報のほか、鹿島建設株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した鹿島建設株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した鹿島建設株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
集中制振構造における適用範囲の確立および設計手法の提案
集中制振構造は、下部構造を柔らかく、変形を集中させ、そこにダンパーを集中投入し、上部の剛性は高めることで、制振効率を高めた構造形式です。しかし施工事例は少なく、適用範囲が不明瞭な点が課題です。そこで集中制振...続きを読む(全246文字)
私は、現在ゼミにおいてどのようにすれば日本経済が成長するのかというテーマのもと、イノベーションの必要性について理解し、イノベーションが日本において起こりやすくするためには日本の産業集積のような形ではなくクラスターの形成が必要であり、対等な関係でコミュニケーションを...続きを読む(全153文字)
知的財産権の保護とブランド価値の相互関係を研究し、知的財産権の侵害による影響など、法的側面とビジネスへの影響を総...続きを読む(全118文字)
動機は二点あります。一点目は、貴社の総合力を最大限に活かし、創り手としてまちづくりに関与したいと考えるからです。大学進学を機に都市で生活するようになり、都市の複雑なシステムとデザインに興味を抱くようになりました。現在〇〇学を専攻しており、都市景観を構成する要素の持...続きを読む(全487文字)
私は、「自分が製作した製品を実際に使ってもらい、試行錯誤を繰り返しながら開発しお客様にとって一番必要とされているモノを届ける」という夢があります。貴社の建築と設備、生産・物流システムの一体的な検討によってお客様にあわせた最適な施設を提供している点や企画、設計、施工...続きを読む(全407文字)
...続きを読む(全7文字)
私は「○○○○」というテーマで、○○による都市・社会への影響を図ることを目的に行っている。公的文書や統計データによる分析を中心に、昨年10月には現地に赴きプロジェクト主導団体にヒアリング調査を行った。日本と異なる都市計画や施策を学び、研究目的の達成と共に、国内の常...続きを読む(全159文字)
私が建設業界を志望する理由は、チームで目標を達成する魅力に惹かれたことと、社会に不可欠なインフラに携わりたいと考えたためです。その中で、特に貴社を志望する理由は2つあります。
まず1点目はインターンシップへの参加を通じ、貴社の強みである企画から設計、施工までの連...続きを読む(全501文字)
貴社を志望する理由は、「社会貢献性が高い」からである。私は就職活動において、人々の生活をより良くして、社会に貢献したいという軸を持っている。この軸を持つきっかけとなったのは、高校1年時にタイ・バンコクのスラム街を訪問し、その生活環境の劣悪さに衝撃を受けたためだ。こ...続きを読む(全502文字)
建設業の建物やインフラを作るダイナミックさに社会基盤形成のやりがいを感じ、その中でも業界を牽引する優れた技術力と歴史を持つ貴社でものづくりがしたいと考えたからです。私は、大学の講義で日本の高度経済成長期に発展した経済を支えたインフラ整備、後の民間企業の発展に貢献し...続きを読む(全494文字)
私が建築技術系を志望する理由は2つあります。1つ目は、設計図をもとに建物が出来上がる過程に強い魅力を感じるからです。なぜ建物が出来上がる過程に強い魅力を感じるかというと、小学校4年生の時に一級建築士である父が私の通っていた小学校を設計・現場監督を務めた現場がありま...続きを読む(全628文字)
集中制振構造は、層の剛性分布に緩急をつけて特定層に変形を集中させ、その層にダンパーを集中配置することで制振効率を高めたものです。この構造形式は経済的に優れてますが、設計手法が確立してなく試行錯誤的設計に依存してます。
研究室では質点系の縮約手法の確立により設計時...続きを読む(全298文字)
貴社の業務への理解を一層深めたいからだ。貴社の2daysインターンシップに参加し、ゼネコンの醍醐味...続きを読む(全104文字)
提出後2週間後にSPIの案内が来て、合格後に面接の案内が来ました
ESからの質問とその深堀が主な内容だった
笑顔で話す
業界研究をしっかりしたこと
最初に自己PRを30秒で話してと言われ、話した後にESをもとに面接が始まる。 面接時間は20分程度 一般的な質問であった
とくにないです
具体的に回答した
質問に対してスピーディーに答え始める瞬発力と、話しながら話を組み立てていく論理力をしっかりと発揮すること。 その上で、鹿島を志望しているという気持ちを評価してもらったと思う。
受け答えをちゃんとした
やる気はどうなのというところがメイン
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
社内各部署と連携すれば、自分でやりたい仕事を探すことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
現業部門に配属されると、人事的な希望が言...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
福利厚生施設は他の大企業並みには整っている。
社内制度として、リフレッシュ休暇なども定着しており、問題は少ない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
社員の基礎レベルが高く、インスパイアされる
【気になること・...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
女性社員の総合職採用、登用が定着し、会議等で女性社員が自然に発言できる雰囲気が出来ている
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職女性と...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
建設系の資格取得制度は充実している。
また、経営、管理系の資格取得も奨励されている
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に対する手当が...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
評価制度は課長クラスまでは比較的公平であり、フィードバックも分かり易い
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカルルールが強いため、人事...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
事前申請をきちんとすれば年休取得はスムーズに可能であり、海外旅...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
個人の家庭事情で退職。
転職はスカウトだったので、会社への報告は退職届け出時になってしまったが、そこまでの間は、異動先の提示等、丁寧な対応だっ...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
社員は全般的に高学歴であり、知能レベルは高い。
また専門性に富んだ社員も多く、新しい知識を社内から得られる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
日本を代表する総合建設会社としての歴史、文化、知見など、同族会社からの発展に基づくものだからこそ得られたものが多かった
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月25日
地図に残る仕事に携われるので、完成までの期間は...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年01月25日
海外での大規模な再開発やインフラ整備...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年01月25日
現場での職人や同僚、上司などの評価を取り入れて、人事を行う制度が整...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2025年01月25日
地方などに転勤になった際でも、住宅補助が月80...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年01月25日
作業がずれ込むとその分休日も返上して働かなければいけないの...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年01月16日
建物が完成したときは、「自分がこの建物...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年01月16日
建物・インフラの長寿命化をはじめ、...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年01月16日
平均年収は800万円程度で、...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年01月16日
多目的スペースやサテライトオフィス、リラックススペース...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年01月16日
所属長に、勤務時間についての裁量を与え、天候や現...続きを読む(全55文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 鹿島建設株式会社 |
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フリガナ | カジマケンセツ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 814億4700万円 |
従業員数 | 21,018人 |
売上高 | 2兆6651億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 天野 裕正 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 1177万円 |
電話番号 | 03-5544-1111 |
URL | https://www.kajima.co.jp/ |
採用URL | https://www.kajima.co.jp/prof/recruit/new/index.html |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
2兆1721億800万 | 2兆1648億600万 | 2兆3377億4100万 | 2兆7697億1800万 | 3兆1351億4900万 |
純資産
(円)
|
7960億2000万 | 8848億600万 | 9535億6600万 | 1兆611億4500万 | 1兆2236億5500万 |
売上高
(円)
|
2兆107億5100万 | 1兆9071億7600万 | 2兆796億9500万 | 2兆3915億7900万 | 2兆6651億7500万 |
営業利益
(円)
|
1319億8700万 | 1272億9800万 | 1233億8200万 | 1235億2600万 | 1362億2600万 |
経常利益
(円)
|
1466億4500万 | 1397億2900万 | 1521億300万 | 1567億3100万 | 1501億1200万 |
当期純利益
(円)
|
1032億4200万 | 985億2200万 | 1038億6700万 | 1117億8900万 | 1150億3300万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
1.85 | - 5.15 | 9.05 | 15.0 | 11.44 |
営業利益率
(%)
|
6.56 | 6.67 | 5.93 | 5.17 | 5.11 |
経常利益率
(%)
|
7.29 | 7.33 | 7.31 | 6.55 | 5.63 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。