新菱冷熱工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間や家族と過ごす時間が全く無かったから。
子供や家族の為に働いているのにずっと現場事務所にいては働いてい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多いからなのか、人事の対応は丁寧とは言えない。
転職先の人事への連絡や手続きをお...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎてワークライフバランスが悪すぎる。
会社は残業時間を減らせというが、人は増えないし、業務も減らな...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術の会社のため、営業マンは単独で受注に向けて行動できるわけではない。いつも技術にアドバイス等もらいながら客先と...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務に不満はなかったが、別業界に挑戦したいと思い退職した。退職に関して強い引き留め等は無かったので良かった。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が辞めていく理由を分析し、具体的な対策をとっていないから、離職がとまらないのだと思う。このまま他人事意識では...続きを読む(全93文字)

【良い点】
きっちり有休を消化させてもらえた点。
他職種の提案をしてもらえた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な忙しさ。
あとはシンプ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
もちろん給料はいいが、給料がいいということはそれなりに大変だからであり、自分は現場業務、建設業界は合わなかった。何も楽しいと思えなかった。や...続きを読む(全126文字)

【良い点】
就業後に勉強会があり、空調設備の知識を深めたい、勉強したい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のCADオペレ...続きを読む(全358文字)

【良い点】
給料は高く、上司に変な人もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんやゼネコン担当者、職人等関わる人が多いため、人により当た...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやることが多いい。
現場にもよるが、朝７時頃に出社し、朝礼を行い、日中は現場の追い回しや、施工図の作成、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
給料がいい。上司と部下の間で上下関係があまりないように思う。ある程度の大企業であるため、大規模建築にかかわる機会が多い。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間削減を会社全体で進めているわりに、削減分を給与に還元する姿勢がないため、管理職を...続きを読む(全219文字)

【良い点】
大きな物件に携われ、責任能力及び技術的スキルアップが図れるため次に会社に繋げられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職の労働...続きを読む(全254文字)

【良い点】
ポストが空いていないだろうが、課長職になれれば年収1000万。
女性社員は重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
月60時間〜...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理職は現場常駐になり、残業が多い。小規模の現場では、常駐する社員数も少なく、休みも少ないし、有給休暇も取得...続きを読む(全173文字)

【良い点】
退職理由:サポートしていたプロジェクトが終了し、次の現場への配属を待っていたが、自分自身の将来のキャリアパスを考え、退職を検討した。現場で学...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員は明るく、いい人が多いように感じます。管理職の方も気さくで優しい方が大多数を占めているので、困ったことがあれば割と聞きやすい環境だったと...続きを読む(全383文字)

【良い点】
会社がでかい。給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス違反がすぎる。
談合なんてあたりまえ、トップは法令順守を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
プロジェクトが終わった時の達成感はある。が、やりがいは、感じ方次第。非常に弱い立場で仕事をし続けなければいけないことは明白である。
【気にな...続きを読む(全199文字)

年収は同じ年齢と比べれば、いい方だと思いますが、残業が決められて、給料は変わらないです。
当然忙しい時はサービス残業となります。会社全体的に優しい人が...続きを読む(全165文字)

体を壊したのが最大の理由ですね。現場がピンチになった為に設計から応援部隊が相当数駆り出されての現場出張。朝6時に仮住まいのアパートを出て現場へ行き、仕事...続きを読む(全253文字)

自分のやりたい事と会社の現状の職務で出来る事のあいだにずれが出て来た為、自分のやりたい事を優先して選択した結果、毎年面談時期に配置転換を上司に相談してい...続きを読む(全150文字)

・会社の部署の再編、名称が毎年変わっていたため、将来への漠然とした不安を感じた。
・組織再編を指示したのが、創業者一族からの指示てあり、当時の社長の意...続きを読む(全160文字)

総合エンジニアリングを志向していたが、部分的な下請けの設計が多く、その施設の本質に近づきにくいと感じ、転職を決意した。
また、大規模プロジェクトを最初...続きを読む(全160文字)