ネッツトヨタ鹿児島の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社長が変わってから少しずつですが、良い方向に向かっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアを考える上ではこの会...続きを読む(全95文字)

【良い点】
低年時社員や、実績が伸び悩む社員に向けての研修を定期的に開催しているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が毎...続きを読む(全146文字)

【良い点】
比較的、有休を取りやすい環境なので、子供がいる社員は、子供の行事に合わせて土日に有休を取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)

【良い点】
条件に該当する社員は借上社宅制度を使える。転勤もあるので、この制度はありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン代高...続きを読む(全121文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
売れてなければ休日だろうと仕事しろと言われる。今はコンプライアンス等あるので休める様な感じなのかな？続きを読む(全79文字)

【良い点】
自動車業界はどこも大変だろうが、今生き残ってるのでそれなりにやってるのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
何も知らない人が上に上...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人と接する事、目標を達成した時の達成感は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全54文字)

【良い点】
サービス部門での教育はよくあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタッフの教育に関しては、自分で考えてやれっていうスタ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と組合員の溝が深く、互いの文句ばかりだった。お互いそ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に勤めてる時福利厚生って言う言葉を知らなかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
チャレンジ制度というものがあり、半期毎に目標台数が設定される。
その台数を達成すると賞与額がはねあがる。
売れる人にとってはおいしい制度
【...続きを読む(全158文字)

【良い点】
インセンティブ制度があった。
保険や、コーティングなど様々な物にインセンティブがあったため、やる気に繋がる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
頑張れば頑張る程、給料に反映される。
新卒から、同年代より稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様立場を度外視した営業をしな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
収入に関しては小売業界の中では悪く無い方ではないかと思います。
30代の店長で600万を超え出すイメージです。
基本給+役職手当が店長の場合...続きを読む(全569文字)

【良い点】
完全実力主義のため契約件数によって給料も変わる。
業界知識があり営業力があれば契約できるし評価される続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒入社時は、周りの友人に比べて高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはあまり上がらない。年間1万円くらい。その分...続きを読む(全129文字)

【良い点】
当時の自動車アフターパーツ業界では珍しく、サービス残業は一切なく、残業代がすべて付いていました。
現在はそれが当たり前のことだと思いますが、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
給料は他社の受付や事務と比べるといい方だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代込みなので、繁忙期はかなり帰りが遅く、年...続きを読む(全92文字)

【良い点】
インセンティブ制度があった時代は、販売台数、割賦、保険、粗利でプラスにすることができたため、売ることができればすぐに稼げる環境であった。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業と違い歩合給などないため月の給与は少なかったがボーナスが年2回2.25ヶ月毎に付与される点は良かった。
また、有給も数時間単位で使えたり...続きを読む(全179文字)