秩父技研工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ほとんど1人でやる作業なので、自分のペースでできる。自分で計画して、それをこなしていく感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いつでも好きな時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がほとんどない。社会保障はあるが、住宅手当や役職手当がなく、基本...続きを読む(全183文字)

基本的に、なんでも「自分でやる」体制です。それを面白いと思えるかだと思います。未経験者には、覚える事が多く、地道な努力が苦手な人には大変かもしれません。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣には無縁。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金を気にしているせいか、外受けよく微々たるものであがる。当たり前だが、上に立つ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
​いかにもJTCのような評価基準である。
相対評価の適用: 個人の目標達成度に関わらず、部門内で各評価ランク（S、A、B、Cなど）の人数分布...続きを読む(全494文字)

【良い点】
まあまあ
【気になること・改善したほうがいい点】
まあまあまいい給料ではあるが非正規から正社員になるのであれば額はかなり落ちるが出世すれば安...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年一回の昇給があり、安定して基本給は上がっていく。
賞与についても年間５．５か月程度出ており、一般的なメーカーほどの年収を見込むことができる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は一見すると業界水準に近い水準ですが、残業や夜勤、休日出勤の手当がしっかり支給されるため、働いた分は収入に反映されやすい点は評価できます...続きを読む(全416文字)

【良い点】
扶養手当が他社より高い事い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が無いと給料が低い
評価基準が不明確
社長主体の評価の為適正な評価と...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単なる金額だけでなく、評価基準の妥当性や、上司とのコミュニケーション、職場との相性が満足度を左右する続きを読む(全70文字)

【良い点】
3交代勤務で430万前後、夜勤手当が大きいので2交代だともっと下がると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が少ないので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ボーナスは割と安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社より多くなってはいけないという圧があるとのこと。取引先は親会社...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ない。評価制度を理解していない社員が多いイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給しない。
なかなか昇格しない。...続きを読む(全82文字)