この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員はどうなっているかわからないが直接雇用の非正規社員は正社員とほぼ同等の福利厚生を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全155文字)
株式会社SUBARU 報酬UP
属性 |
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【良い点】
派遣社員はどうなっているかわからないが直接雇用の非正規社員は正社員とほぼ同等の福利厚生を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員はどれだけ頑張って生産数を上げても昇格や昇給はないのでやりがいはあまりない。車が好きで車を作っているとい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
非正規雇用なのでボーナスなどはないが、一年間問題なく勤め上げたら慰労金が60万円ほどもらえる。また、夜勤業務があり週交代制だが夜勤の週は日当も...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
おおむね入社前の説明通りでした。大きい会社ですのでその辺はしっかりしていたと思います。配属先にもよると思いますが各勤務地ごとにだいぶ職場の性格...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、生産ラインでの仕事だと長く勤めても他で使えるスキルが身につかない。
いろんな業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
従業員数が多いため、仲良くなれる人も出来る。休日に出かけたり、仕事帰りに食事行ったり、友達同然な仲間が出来るのは魅力的である。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与は基本給ベースなので金額がわかりやすい。毎年3月に翌年度の賞与月数が決まるので、明細もらうまでわからない…などといったことはなく、使い道の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に休日出勤日は前もってわかるので、旅行などなど計画立てやすい。大型連休も年3回あるので海外に行く人もちらほらいたようです。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社全体がEVへチャレンジしていこうという舵の切りが考えていたよりも早い。トヨタと協業でEV開発を行ってきているが、自社開発でのEVもやりたい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
残業は適切に管理、減らしていく方向に動いており、入社当初は午後10時頃まで定常的に残っていたが、午後八時頃までには帰るような形となっている。ま...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
やる気があれば若手でも大きな仕事を任せて貰えたり、仕事のやり方を変えることが出来る。自分が担当した製品を道路で見つけると満足感がある。以前は大...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
有給休暇や在宅勤務が自由に取れる(もちろん部署によると思うが、認証部は取りやすい)。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京に住む場合、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修はしっかりと時間を取って丁寧にやっているような感じを受けました。
新卒研修ではすべての部門の新人社員が集まるためかなりの人数で研修を受けま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
職場によると思いますが若いうちからガンガン責任のある仕事を任せられるため、自身のスキルアップにはつながると思います。また、非正規社員の方も多い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
北米で好況なこと。北米BIG3, 国内BIG3の下に位置する販売台数で、供給が追いついていないほど。出せば売れるような状態であり、北米のユーザ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
かなり時間をかけて目標設定、考課フィードバックを行うこと。上司としっかり話して目標を設定し、中間・期末と振り返りを行うため、常に目標を意識して...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。残業も基本は20h程度、繁忙期は45hだが年に2ヶ月くらいです。フレックス+在宅勤務で自分のペースで働けるため、プライベ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
しっかりと考えを持った若手社員も多く、人材レベルは低くない。しっかりとあるべき姿が何かを考えて実現しようと業務に取り組んでる人がいる。
【気に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
寮、社宅が完備されており、それらに入る資格を満たしていれば大きな恩恵を受けられる。特に本社、東京事業所では会社周辺の家賃相場が高いため大きなメ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定時退社日が水曜日と金曜日に設定されており、申請しないと残業出来ないルールになっている。残業時間が厳格に管理されており、サービス残業が出来ない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも典型的な日本企業的な給与体系。毎年少しずつ給料が増える。2019年から主任、係長クラスの給料が一律に上がり、育児支援手当、住宅手当...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
きつい。残業多い。でも収入はよかった。真面目にやっていれば正社員にならないかと上司が声をかけてきます。仕事ぶりは割りとよく見ているようです。非...続きを読む(全201文字)
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期間従業員として在籍していました。他の方の書き込みにもありますが配属先によってかなり疲労度が変わります。
受注状況によっては休日出勤や残業が多くなる場合が...続きを読む(全108文字)
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期間従業員として約1年間働きました。特に資格や経験は必要無く未経験でも1か月もやれば1人前になれると思います。
トリムはきつくて長続きせずエンジンやトラ...続きを読む(全176文字)
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仕事内容はラクでした。ラクすぎて自身の成長が無さそうなので退職しました。いろいろな部署があリますが、労働組合がしっかりしてるので勤務時間は少なく、残業も一...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社SUBARU |
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フリガナ | スバル |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 1537億9500万円 |
従業員数 | 37,693人 |
売上高 | 4兆7029億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大崎篤 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 691万円 |
電話番号 | 03-6447-8000 |
URL | https://www.subaru.co.jp/ |
採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。